ホアン・ディン・ギオン政治学校は、職場文化の模倣運動を推進し、公共倫理、党文化、人民に奉仕する精神の価値を広めています。

職場文化の特定と構築は、行政規制の実施だけでなく、秩序、規律、責任、そして公共倫理を中心的価値観とする党学校文化の構築においても中核を成すものです。ホアン・ディン・ギオン政治学校は長年にわたり、幹部の研修、研究、育成と連携した職場文化の模倣運動を推進し、すべての幹部、講師、学生に公共倫理、党文化、そして人民に奉仕する精神といった価値観を広く浸透させてきました。

ホアン・ディン・ギオン政治学校は、2019年6月14日付首相決定第733/QD-TTg号および2019年8月30日付カオバン省人民委員会計画第3077/KH-UBND号に基づく2019～2025年の「幹部、公務員、公務員が競って職場文化を実施する」模範運動の実施にあたり、 同省の幹部研修・育成施設の特性に適した多くの実際的な解決策を盛り込み、運動の内容を積極的に具体化してきた。

党建設学部のヴァン・ティ・ニュー・クイン講師は次のように述べました。「私たちにとって、職場文化の実践は党学校文化の実践でもあります。講師一人ひとりが、スタイル、ライフスタイル、倫理、仕事のやり方、そして模範的な精神において、模範となるよう努めています。党学校文化は、授業での講義だけでなく、日々の行動、コミュニケーション、仕事にも反映されています。規律、規範、そして人民に奉仕する精神は、常に中核的な価値観とみなされています。」

ホアンディンジョン政治学校の副校長、ノン・ホアン・フン氏は次のように述べています。「職場文化の構築は、長期的かつ粘り強く、継続的なプロセスです。ホアンディンジョン政治学校にとって、職場文化の実践は、行政スタイルと規律を完璧にするだけでなく、党の学校文化を築くことでもあります。そこでは、幹部、講師、学生一人ひとりがホーチミンの思想、倫理、スタイルを体現し、模範を示す精神、規律、責任、そして省の育成事業への献身を育みます。これは、学校が標準政治学校の称号を維持し、カオバン省で唯一の幹部育成センターとしての威信を確固たるものにするための重要な基盤の一つです。」

職場文化模倣運動の実施における重要なハイライトの一つは、2024年10月9日付で学校全体の文化行動規則に関する決定第1523-QD/TCT号を公布したことです。この規則は、職員、講師、学生間のコミュニケーションと行動の基準を規定し、組織への敬意、行政規律、模範を示す責任、そして肯定的なフィードバックの文化を促進しています。これらの内容は党細胞、労働組合、青年団の活動に統合され、年末の模倣活動の評価と分類における重要な基準となっています。これにより、学校の職員と講師は、公共サービス、教育、コミュニケーションにおいて常に標準的なスタイルを実践し、実証しています。

同時に、「4つの優れた党細胞」、すなわち政治任務遂行における優れた指導、良好な団結と規律、良好な活動、そして優れた党員というモデルが継続的に維持され、幹部と党員の責任感、規律、そして模範となる意識を高めるための動機付けが生まれています。毎年、幹部、公務員、従業員の100%が良好な職場文化を実践しており、模範的な集団と個人は速やかに表彰・表彰されています。


景観環境 - 建設における重要なポイント
ホアン・ディン・ギオン政治学校のオフィス文化。

平行 学校は、民主的で規律ある職場環境の構築に重点を置き、党学校のアイデンティティと独自の価値観を反映する視覚要素である景観文化の発展に特別な注意を払っています。学校のキャンパスは、調和のとれた、緑豊かで清潔で美しい方法で計画および配置され、党の特色に満ちた荘厳で現代的な教育空間を創造しています。景観要素、樹木、看板、スローガン、看板は科学的に配置され、形式が統一されており、ホアンディンギョン政治学校の模範的な精神、規律、象徴性を示しています。ロゴ、看板、党旗、国旗、ホーチミン主席の写真、ホーチミン国家政治学院のシンボルは、規則に従って荘厳に配置されています。マルクス・レーニン主義、ホーチミン思想などのスローガン、党の指針や観点などを記した掲示物がホール、教室、廊下などの中心地に掲示され、党の特色と民族性を深く染み込ませた標準的な政治思想教育の場が作られている。

さらに、学校はすべての活動において民主的な規則を厳格に実施し、管理と運営の公開と透明性を確保し、幹部、公務員、従業員の定期的な会議を維持し、集団の参加、批判、監督の精神を奨励しています。実践は、職場文化模倣運動の実施がホアンディンギョン政治学校に多くの持続可能な価値をもたらしたことを示しています。これは、すべての幹部、講師、スタッフ、学生の認識、行動、組織、実施方法に明確に示されています。この結果は、省の優れた政治理論幹部の訓練と育成の中心である学校の役割を肯定する重要な要素の一つでもあり、近年の愛国模倣運動における優れた業績により、2025年に首相から模倣旗を授与されることに貢献しています。

実際の体験から、いくつかの教訓が得られます。オフィス文化の実現は、各機関や部門の政治的任務や特徴と密接に結びついていなければなりません。リーダーの模範的な役割は決定的です。先進モデルを定期的に検査し、表彰し、複製する必要があります。同時に、オフィス文化の構築をデジタル変革と行政改革と組み合わせて、専門的で現代的かつ透明性の高い職場環境を形成します。

ホアン・ディン・ギオン政治学校理事会
レベル1の達成証明書を受け取る
事務局規則第11-QD/TW号（2025年9月11日）に基づく。

ホーチミン国家政治アカデミーからレベル1の基準達成を認定された後、本校は事務局規則11-QD/TW（2021年5月19日付）に基づき、政治学校の標準化に向けた解決策の推進を継続しています。特に、本校は職場文化の模倣運動の実施、公共倫理、党文化、人民奉仕精神といった価値観の普及に注力し、政治能力、専門性、職務能力、熱意、責任感、職業への愛着を絶えず向上させ、本校の幹部、党員、講師、職員、学生の積極性、創造性、開拓精神、模範的な人材を育成し、「赤とプロ」の幹部・講師チームの構築を目指しています。この運動の効果的な実施は、レベル1政治学校の称号の維持・向上に貢献しています。同時に、このプログラムは学校が今後も発展していくための基盤を築き、今後レベル 2 の基準に到達することを目指し、強力で持続可能な地方の政治システムの構築に貢献します。

レー・ティ・トゥ - ダム・ティ・タオ
カオバン省ホアンディンギョン政治学校

出典: https://tuyengiaocaobang.vn/index.php/tin-trong-tinh/truong-chinh-tri-hoang-dinh-giong-day-manh-trien-khai-phong-trao-thi-dua-van-hoa-cong-so-lan-toa-gia-tri-dao-duc-cong-vu-van-hoa-dang-va-tinh-than-phuc-vu-nhan-dan-2103.html