2024年社会保険法（2025年7月1日発効）は、個人事業主を含む多くの対象者に社会保険の強制加入の範囲を拡大します。
2014年社会保険法（2025年6月30日まで有効）の規定により、個人事業主は強制社会保険の対象外となります。ただし、必要に応じて、事業主は任意社会保険に加入する必要があります。
ただし、2024年社会保険法第2条第1項に基づき、2025年7月1日より、 政府の規定に従って事業登録された事業所の事業主は社会保険への加入が義務付けられます。
具体的には、個人事業主の強制社会保険料率について、第33条第4項aおよびbの規定により、強制社会保険料率は、傷病出産基金については3％、退職死亡基金については22％となっている。
支払い基準については、社会保険法2024年第31条第1項d項に基づき、事業主は強制社会保険料の支払い基準として給与を選択できますが、最低額は基準額と等しく、最高額は支払い時の基準額の20倍となります。
したがって、社会保険に加入している事業主の月額保険料は給与の25%です。事業主は必要に応じて、毎月、3ヶ月ごと、または6ヶ月ごとの納付を選択できます。
基準水準については、2024年社会保険法第141条第13項において、「基本給が廃止されていない場合、本法に定める基準水準は基本給と同額とする。基本給が廃止された場合、基準水準は当該基本給を下回ってはならない」と規定されている。
現在、基本給は月額2,340,000ドンです。したがって、事業主の社会保険料の最低額は、25% × 2,340,000 = 月額585,000ドンとなります。
出典: https://phunuvietnam.vn/tu-1-7-chu-ho-kinh-doanh-ca-the-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-20250610071029222.htm
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