科学技術発展への願望の実現における青年の役割を認識し、決議57号の発布直後、TKV青年組合とクアンニン石炭青年組合の常任委員会は、決議の内容を青年組合の各レベルに徹底的に周知徹底させるため組織を編成した。各職業グループおよび各部署において、生産の実態に即した多くの具体的な行動計画が策定された。
ハイライトの一つは、TKV青年組合とクアンニン石炭青年組合が2025年5月末に共催した「生産労働における取り組みと技術向上の推進運動を強力に推進するための解決策」をテーマにしたフォーラム「クリエイティブユース2025」で、石炭業界の若い組合員数百人が参加した。
TKV青年組合書記長であり、青年組合中央委員会委員のグエン・ヴァン・トゥアン同志は次のように述べた。「『クリエイティブ・ユース2025』フォーラムは、石炭産業における若手技術者と若手科学技術クラブの出会いの場、交流の場、そして経験の共有の場となりました。多くの独創的なアイデアと優れた技術革新が発表され、その多くは既に実際の生産に効果的に応用され、高い経済的価値をもたらし、労働条件の改善と環境保護に貢献しています。さらに、石炭産業部門の多くの幹部と青年組合員が、人工知能（AI）の応用に関する知識を得るための非常に有益な研修プログラム「AI Genの応用 ― イノベーションの可能性を解き放つ」に参加しました。TKVの青年たちは、若さ、知性、熱意、そして新しい知識や技術への迅速なアクセス能力を活かし、イノベーション運動の推進に尽力し、多くの取り組みや技術改善を生産に効果的に応用することで、労働条件の改善と労働生産性の向上に貢献していきます。」
TKV青年連合とクアンニン石炭青年連合は、広報活動に加え、決議57号の実施に向けた具体的な計画を緊急に策定しました。特に、石炭産業の発展における科学技術、イノベーション、デジタルトランスフォーメーションの戦略的役割を明確に定義し、イノベーション運動を主導する各レベルの青年連合指導者の責任を強調しました。加えて、生産ブロックや職種ごとに模範となる運動を組織し、設備運用スキルから若年世代の「デジタル能力」の向上を促進しました。石炭産業の各部門は「デジタルリテラシー」運動の広範な実施を推進し、若年労働者全体における技術知識の普及に貢献しました。
2025年の「クリエイティブ・ユース」のようなフォーラムから、草の根レベルでの研修やコンペティションプログラムに至るまで、イノベーションの精神は組合幹部、エンジニア、そして石炭産業の若手労働者のすべてに浸透しています。これは単なる表面的な運動ではなく、継続的で実質的かつ効果的な一連の行動となっています。
クアンニン石炭青年組合書記長のホアン・ベト・フォン同志は次のように述べた。「決議57号を具体化するため、クアンニン石炭青年組合は草の根組織に対し、青年組合の先鋒的役割の推進、困難なプロジェクトや任務の遂行、自動化、プロセスの最適化、設備の改良、鉱山におけるデジタル化の適用などを積極的に奨励してきました。同時に、青年理論クラブ、コミュニティデジタル技術グループ、「デジタル普及」チームを維持・拡大し、多くの組合員と若者の参加を促しています。クアンニン石炭青年組合は、2025年までに草の根組合幹部の少なくとも80%がデジタル機器、データプラットフォーム、情報セキュリティの活用スキルを習得し、すべての青年組合拠点に少なくとも1つの「デジタル普及」チームを設置するという目標を設定しました。 VNeID プラットフォームで確認されたところによると、若者の 80% がデジタル変革に関する基礎知識とデジタル プラットフォームを活用するスキルを身に付けています...
強い政治的決意、あらゆるレベルの指導者の支持、そして若い世代の責任感により、クアンニン炭鉱における決議57号の実現に向けた道のりは、日々着実に着実に歩みを進め、具体的な成果を上げています。石炭業界の若者たちは、「規律と団結」の伝統を継承し、デジタル時代における活力と創造性、そして上昇志向に満ちた新世代の労働者の立場を確固たるものにするために貢献しています。
出典: https://baoquangninh.vn/tuoi-tre-nganh-than-xung-kich-doi-moi-sang-tao-khoa-hoc-cong-nghe-3360607.html
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