近年、ベトナムの農業セクターは大きな変化を遂げています。自然災害の影響を受けたにもかかわらず、2024年の最初の9ヶ月間で農業セクターは3.20%の成長率を維持し、経済に大きく貢献しました。

しかし、ベトナムの温室効果ガス排出量の3分の1は農業部門によるものです。これを受け、政府は2021年から2030年までの持続可能な農業・農村開発戦略を承認しました。ベトナムは2050年までに近代的な加工産業を備えた先進的な農業国となることを目指し、GDP成長、輸出量の増加、そして2030年までの排出量10%削減を目指しています。

この戦略のための人材を育成するため、農業農村開発省は決議第37号を発行し、2030年までに農村の経済成長を主導できる有能で創造的な専門家チームによる生態学的農業部門を構築するための質の高い研修を求めるとともに、質の高い研修の実施を求めた。

優秀な人材の不足

農業分野は持続可能なモデルへの移行とハイテク導入を進めており、労働力不足に直面しています。2022年には、農林水産業分野の労働力需要は年間4万6千人に達すると予測されていますが、これらの専攻を選択する学生の割合はわずか0.86%と極めて低い状況です。

農業農村開発省が主催した2023年の会議で、専門家らは、現在の高度なスキルを持つ労働者の不足は、新技術の応用を妨げているだけでなく、生態農業への移行の大きな障壁にもなっていると強調した。

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2018年から2030年にかけての第四次産業革命がベトナムの農産物加工産業の雇用に与える影響。出典：アジア開発銀行

PwCの報告書によると、農業分野の人材の質が向上しなければ、ベトナムのGDP成長率は90億ドル減少する可能性がある。ベトナムは、世界の農業市場における地位を確保し、近代的で持続可能な農業への移行を促進するために、農業専門家チームの育成と訓練に投資する必要がある。

ベトナムとオーストラリアが人材育成で協力

ベトナムとオーストラリアは、持続可能な農業を重要な柱として、東アジア地域包括的経済連携（RCEP）や環太平洋パートナーシップに関する包括的及び先進的な協定（CPTPP）などの貿易協定を通じて連携を強化している。

昨年9月、オーストラリアは労働ローテーション制度の下、農業分野で働くベトナム人労働者1,000人の受け入れを始めました。労働者は、作物生産、食肉加工、水産養殖、林業といった分野で、短期（6～9ヶ月）または長期（1～4年）の業務に従事します。この取り組みは、オーストラリアの労働力不足への対応、ベトナム人労働者のスキルと経験の向上、そして母国における持続可能な農業発展への貢献を目的としています。

アデレード大学やタスマニア大学などの主要大学では、カーボンニュートラル農業や精密農業などの分野での専門的な研修プログラムを通じて、農業従事者の能力開発に積極的に取り組んでいます。

ベトナムはこれらの貴重な経験から学び、持続可能な農業の発展に活かすことができます。オーストラリアは、このパートナーシップを通じて、ベトナム農業が直面する具体的な課題に合わせた技術研修、能力開発、そして研究協力を提供することができます。

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タスマニア大学（オーストラリア）農学士

9月にオーストラリア貿易促進庁（Austrade）がオーストラリア大使館の委託を受けて主催した「グリーン・トランスフォーメーションに向けた教育・研修・研究協力ワークショップ」において、オーストラリアとベトナムの教授陣が、持続可能な農業分野におけるベトナムの労働力育成に向けた協力について議論しました。ワークショップでは、優良事例の共有、循環型経済モデルの確立、質の高い人材の育成、そして農業における先進技術と自動化の適用による省力化に焦点が当てられました。

ベトナムの農業セクターにおけるデジタル化と能力構築の促進には、政府、テクノロジー業界、そして企業の連携が不可欠です。Aus4ASEANのデジタルトランスフォーメーションと未来のスキルに関するイニシアチブは、グリーン経済のための職業訓練システムの構築に関するコースを含む、デジタルスキル向上モデルを提供しています。オーストラリアはこのモデルをベトナムに適応・導入することで、近代的で持続可能な、高度に統合された農業の構築に貢献することができます。

トゥイ・ンガ