3月27日朝、ナムダン郡（ゲアン省）の社会保険局は、給与制度に従って社会保険、健康保険、失業保険、職業災害保険を支払うための基準となる給与水準の調整に関する文書を、同地域の教育機関に送付したと発表した。
これを受けて、ナムダン地区社会保険局は2024年7月23日、地区内の教育機関に勤務する職員の社会保険、健康保険、失業保険、労働災害保険の支払基準となる給与調整に関する公式文書第334/BHXH-TST号を発行しました。しかしながら、現在までに教育機関は、規定の給与制度に基づき保険料支払基準となる給与水準を調整するための記録をまだ作成していません。
ナムダン地区社会保険局は調査を継続し、保険料を滞納している教師と学校職員を新たに141人発見したが、具体的な滞納額は不明である。これらの職員は、2007年から2013年までナムダン地区人民委員会と給与を受け取る契約を結んでいた。
したがって、現在までにナムダン地区の教師と学校職員合計452人が保険債務を抱えていることが判明している。
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ゲアン省ナムダン郡の授業 |
この事件に関して、ナムダン地区人民委員会のヴォン・ホン・タイ副委員長は、地区は地区社会保険局に対し、同地区の教育機関の教師や職員が請求された社会保険、健康保険、失業保険の件数と金額を慎重に調査し、ゲアン省人民委員会に処理計画を提出するよう要請していると述べた。
報道によると、ナムダン地区社会保険局は、同地区の学校管理者、教師、職員3名の退職記録を処理した結果、当該学校の教師と職員311名が約46億ドンの負債を抱えていることを発見した。そのうち元本は約20億ドンで、残りは利息である。
20年以上前、ゲアン省の郡人民委員会は、教員不足のため、教育ニーズを満たすために契約教員や職員を雇用せざるを得ませんでした。しかし、これらの教員には規定通りの昇給が認められませんでした。2006年、ゲアン省人民委員会はこれらの教員の給与を引き上げるための決定3434-UBND/VXを発布しました。しかし、職員数に比べて教員数が不足していたため、決定3434の発布後も、ナムダン郡人民委員会は他の教員と労働契約を結び続けました。
給与を徴収せずに給与等級を徴収し、給与の差額に対して支払うべき保険料について通知しなかったため、ナムダンの教師と学校職員は保険負債に陥りました。
ナムダン郡教育訓練局は、社会保険当局が教員や職員に対し、保険料を積極的に支払えるよう給与の返還時期を通知していなかったと主張した。しかし、ナムダン郡社会保険当局は、これは自らの責任ではないと断言した。
出典: https://tienphong.vn/vu-hon-300-giao-vien-bi-truy-thu-46-ty-dong-phat-hien-them-141-nguoi-no-bao-hiem-post1728596.tpo
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