イエンソー区労働組合は二階層政府モデルのもとで設立された直後から、急速に組織を安定させ、 政治的任務を遂行した。
現在、イエンソー区組合は25の草の根組合を統括し、組合員数は約2,500人に達しています。職業、資格、労働条件など、労働者の多様化が進む中で、区組合は、活動内容と方法を積極的に革新し、柔軟に適応し、労働者、公務員、労働者の運動を持続的に発展させていく必要があると認識しています。
大会は、2025年から2030年の期間に多くの具体的かつ実際的な目標に同意した。草の根労働組合を設立し、組合員を育成するという目標を毎年達成し、それを上回るよう努めること、草の根労働組合の90％以上が良好な分類基準を満たすこと、草の根労働組合役員の100％が研修を受け、スキルと専門知識を育成すること、労働組合を持つ企業の85％が団体労働協約の交渉、署名、監督を行うことなどである。
特に、大会はデジタル変革を重要な突破口と認識しており、労働組合役員は技術と人工知能ソフトウェアの応用に習熟して業務効率を向上させ、プロフェッショナルで現代的な労働組合役員のイメージを構築する必要がある。
さらに、大会では、労働組合活動を革新し、組合員と労働者の物質的および精神的生活を向上させ、労働者の信頼できる支援者および仲間としての労働組合の地位を確認するための6つの主要な課題と解決策も提案されました。
大会で演説したイエンソー区党委員会常任副書記のジャン・チ・チュン氏は、大会の準備と組織における区労働組合の積極的、創造的、責任ある精神を認め、賞賛した。
ジャン・チー・チュン同志は、二階層政府モデルに適合するように運営の内容と方法を革新する必要があることに加え、労働組合組織は組合員の育成、草の根労働組合の設立、勇気があり、法律に精通し、熟練しており、労働者に献身的な組合役員チームの構築に注力する必要があると提案した。
党大会の直後、区連合は、党大会とイエンソー区ベトナム祖国戦線大会の決議の実施と関連して、決議を行動計画に速やかに具体化し、労働者、公務員、労働者の運動がますます発展し、持続可能で近代的で住みやすい区の建設に貢献する必要があります。
大会は、イエンソー区労働組合の執行委員会、常任委員会、検査委員会、および役員の任命に関する決定を発表しました。任期は第1期、2025年～2030年で、グエン・ディン・ロン同志が議長に任命されました。
出典: https://hanoimoi.vn/xay-dung-to-chuc-cong-doan-phuong-yen-so-vung-manh-720516.html
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