10月19日午後、ベトナム商工連合会（VCCI）、 ベトナム労働総連盟、サムスンベトナムは、「新時代の持続可能性と競争力に向けたベトナムのビジネス文化の強みの活用」をテーマに、多国間フォーラム（MSF）2023を共同で開催した。
ベトナム商工会議所（VCCI）のファム・タン・コン会頭は開会の辞で、ビジネス文化の構築は各国・各民族の発展において不可欠な要件であると述べた。 世界の多くの国々が発展の過程でビジネス文化を創造し、それをソフトパワーへと転換することに成功していることは、現実が証明している。ビジネス文化は、企業のイメージ向上、国家の地位向上、そして持続可能な発展に大きく貢献する。
強力なグローバル化と統合の文脈において、一般的なビジネス文化、特に企業文化の形成と発展は、国家競争力を強化するための発展の側面です。
「ベトナム企業のイメージ、外観、そして独自のブランドを創造するのは、ビジネス文化です。改善、技術革新、製品品質の向上は必要かつ不可欠ですが、それに加えて、ベトナムのアイデンティティを備えたビジネス文化を創造することも、発展プロセスにおいて極めて重要な潮流です」とファム・タン・コン氏は強調しました。
VCCI会長によると、各国のビジネス文化を築くには、まず企業、特に各企業のリーダーであるビジネスマン自身から始める必要がある。ビジネスマン自身が、ビジネス倫理を持ち、グローバルな視点とビジョンを持ち、国民精神を育み、豊かで幸福な国を築こうという志を喚起する、真に文化的なビジネスマンでなければならない。ビジネス倫理と文化を核とし、法を尊重する精神を育んでいくのだ。
それとともに、透明かつ良好なビジネス環境を整備することも極めて重要であり、国家競争力の向上に寄与し、各経済分野、各企業の競争力の構築・強化の基盤を築くものとなります。
ベトナム労働総連盟のファン・ヴァン・アン副会長は、フォーラムで自身の見解を述べ、次のように強調した。「ベトナムの労働者を代表し、保護する組織として、ベトナム労働組合は常に、改善が必要な問題を議論・特定し、労働者の役割を促進するための効果的かつ適切な解決策を提案し、ベトナムのビジネス文化を競争力があり持続可能な方向に推進する上で労働組合が積極的かつ効果的に参加できるよう、あらゆる関係者と協力するよう努め、準備を整えています。」
MSF多国間フォーラムは2018年に初めて開催されました。フォーラムを通じて、共催者は政府機関、労働組合、社会団体、企業、関心のある個人と協力し、ベトナムの持続可能な発展と繁栄のための有意義な議論と行動を促進することを目指しています。
2023年のイベントでは関係者が一堂に会し、急速に変化する世界においてベトナムの独特なビジネス文化の強みと戦略を活用し、その価値を最大限に高めることの重要性について議論します。
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