គ្រូបង្រៀនពីរនាក់ដំបូងត្រូវបានជ្រើសរើសដោយផ្ទាល់ដោយទីក្រុងហូជីមិញដោយផ្អែកលើលទ្ធផលដ៏ល្អរបស់ពួកគេ។

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_1]

បេក្ខជនវ័យក្មេងពីរនាក់ត្រូវបានជួលដោយផ្ទាល់ជាគ្រូបង្រៀនវិទ្យាល័យ ដោយមានប្រាក់ខែទ្វេដងនៃប្រាក់ខែធម្មតា ដែលក្លាយជាបេក្ខជនដំបូងគេនៅទីក្រុងហូជីមិញ ដែលជ្រើសរើសពួកគេចេញពីក្រុមនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យដ៏លេចធ្លោរបស់ខ្លួន។

នៅថ្ងៃទី១៥ ខែមករា លោក តុង ភឿកឡុក ប្រធាននាយកដ្ឋានបុគ្គលិក និងអង្គការ នៃ មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ បានថ្លែងថា ក្នុងអំឡុងពេលជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការពីក្រុមនិស្សិតឆ្នើម និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេង វិស័យអប់រំបានទទួលពាក្យសុំតែបីប៉ុណ្ណោះ ក្នុងចំណោមមុខតំណែងចំនួន ៤៣ ដែលអាចរកបាន។

បេក្ខជនដែលមានសិទ្ធិទាំងពីររូបគឺ លោក Tran Quang Anh ជានិស្សិតបរិញ្ញាបត្រផ្នែកគរុកោសល្យភាសាអង់គ្លេសពីសាកលវិទ្យាល័យអប់រំទីក្រុងហូជីមិញ និងលោក Luu Anh Khoa ជានិស្សិតបរិញ្ញាបត្រផ្នែកគរុកោសល្យគណិតវិទ្យាពីសាកលវិទ្យាល័យ Da Lat។ អ្នកទាំងពីរកើតនៅឆ្នាំ 2001។

បន្ទាប់ពីការពិនិត្យឡើងវិញនូវលទ្ធផលសិក្សា និងការសម្ភាសន៍ដើម្បីវាយតម្លៃជំនាញ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈនៅចុងខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៣ បេក្ខជនពីររូបត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យបង្រៀនគណិតវិទ្យា និងភាសាអង់គ្លេសនៅកម្រិតវិទ្យាល័យ។

លោក Loc បានមានប្រសាសន៍ថា «ក្រសួងនឹងធ្វើការពិភាក្សាជាមួយវិទ្យាល័យមួយចំនួន ដើម្បីចាត់តាំងភារកិច្ចដល់បេក្ខជនទាំងពីររូបនេះ ដោយធានាបាននូវបរិយាកាស និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ពួកគេក្នុងការអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ»។

បេក្ខជនឆ្នើម បន្ថែមពីលើប្រាក់ខែប្រចាំខែរបស់ពួកគេដោយផ្អែកលើឋានៈ និងថ្នាក់របស់ពួកគេ នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែមស្មើនឹង 100% នៃប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ សរុបប្រហែល 8.5 លានដុងសម្រាប់រយៈពេល 5 ឆ្នាំ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ចំណូលបន្ថែមណាមួយឡើយ។

អ្នកត្រួតពិនិត្យផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានក្នុងអំឡុងពេលប្រឡងជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀននៅទីក្រុងហូជីមិញកាលពីខែសីហា។ រូបថត៖ HN

ក្នុងអំឡុងពេលដូចគ្នានេះ ទីក្រុងហូជីមិញក៏បានជ្រើសរើសមន្ត្រីម្នាក់សម្រាប់មជ្ឈមណ្ឌលជំរុញពាណិជ្ជកម្ម និងវិនិយោគពីក្នុងចំណោមនិស្សិតឆ្នើមមួយចំនួនផងដែរ។

នេះជាលើកដំបូងហើយដែលទីក្រុងហូជីមិញបានជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនពីក្រុមនិស្សិតឆ្នើម និង អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ វ័យក្មេង ក្រោមក្រឹត្យលេខ ១៤០ ឆ្នាំ ២០១៧ របស់រដ្ឋាភិបាល។ មុនពេលមានក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ស្ថាប័នជាច្រើននៅក្នុងទីក្រុងហូជីមិញបានជ្រើសរើសបុគ្គលិកក្រោមក្រឹត្យនេះ ប៉ុន្តែយោងតាមក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង គិតត្រឹមខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០២៣ ទីក្រុងមិនទាន់បានជ្រើសរើសនរណាម្នាក់នៅឡើយទេ។

មូលហេតុគឺថា ក្រឹត្យលេខ ១៤០ កំណត់តម្រូវការខ្ពស់សម្រាប់បេក្ខជន។ បេក្ខជនត្រូវតែបញ្ចប់ការសិក្សាជាមួយនឹងនិទ្ទេសល្អឥតខ្ចោះពីកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលគ្រូបង្រៀន មានអាយុក្រោម ៣០ ឆ្នាំ និងបានឈ្នះរង្វាន់យ៉ាងហោចណាស់លេខបីក្នុងការប្រកួតប្រជែងឧត្តមភាពសិស្សថ្នាក់ខេត្ត ឬកម្រិតខ្ពស់ជាងនេះ ឬទទួលបានការសរសើរក្នុងការប្រកួតប្រជែងឧត្តមភាពសិស្សអន្តរជាតិក្នុងអំឡុងពេលសិក្សានៅវិទ្យាល័យ។

បច្ចុប្បន្នទីក្រុងហូជីមិញមានគោលនយោបាយគាំទ្រច្រើនបំផុតសម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅក្នុងប្រទេស។ បន្ថែមពីលើប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ គ្រូបង្រៀនទទួលបានប្រាក់ចំណូលបន្ថែមស្របតាមសេចក្តីសម្រេចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង រហូតដល់អតិបរមា 1.8 ដងនៃប្រាក់ខែរបស់ពួកគេដោយផ្អែកលើឋានៈ និងមុខតំណែង។ ដូច្នេះ គ្រូបង្រៀននៅទីក្រុងហូជីមិញអាចរកបានចន្លោះពី 6.8 ទៅ 22 លានដុងក្នុងមួយខែ ខណៈដែលមធ្យមភាគជាតិសម្រាប់គ្រូបង្រៀនគឺចន្លោះពី 3.8 ទៅ 12.2 លានដុង។

នៅឆ្នាំសិក្សានេះ ទីក្រុងនេះខ្វះគ្រូបង្រៀនជាង ៨០០០ នាក់ ប៉ុន្តែទើបតែជ្រើសរើសបានជាង ៣៦០០ នាក់ប៉ុណ្ណោះ។ មុខតំណែងដែលពិបាកបំពេញគឺគ្រូបង្រៀនផ្នែកតន្ត្រី សិល្បៈ វិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រ និងបច្ចេកវិទ្យា។

ឡេ ង្វៀន

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
តំណភ្ជាប់ប្រភព