គ្រូបង្រៀនពីរនាក់ដំបូងត្រូវបានជ្រើសរើសដោយផ្ទាល់ដោយទីក្រុងហូជីមិញថា "ពូកែ"

បេក្ខជនពីរនាក់កើតក្នុងឆ្នាំ 2001 ត្រូវបានគេពិចារណាសម្រាប់មុខតំណែងគ្រូបង្រៀននៅវិទ្យាល័យដោយផ្ទាល់ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ធម្មតាទ្វេដង ដែលនេះជាលើកទីមួយហើយដែលទីក្រុងហូជីមិញជ្រើសរើសបុគ្គលិកពីសិស្សពូកែ។

នាថ្ងៃទី ១៥ មករា លោក Tong Phuoc Loc ប្រធាននាយកដ្ឋានអង្គការបុគ្គលិក មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ បានឲ្យដឹងថា ក្នុងការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការពីសិស្សពូកែ និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេង វិស័យអប់រំទទួលបានពាក្យសុំចំនួន ៣ ក្នុងចំណោមកូតាសរុបចំនួន ៤៣។ បេក្ខជនដែលមានសមត្ថភាពទាំងពីររូបគឺ Tran Quang Anh និង Luu Anh Khoa អ្នកទាំងពីរកើតក្នុងឆ្នាំ ២០០១។

បន្ទាប់ពីឆ្លងកាត់ការត្រួតពិនិត្យលទ្ធផលសិក្សា និងជុំសំភាសន៍វិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសនៅចុងខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023 បេក្ខជនពីរនាក់ត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាគ្រូបង្រៀនវិទ្យាល័យជោគជ័យផ្នែកគណិតវិទ្យា និងភាសាអង់គ្លេស។

លោក ឡុក បានមានប្រសាសន៍ថា “នាយកដ្ឋាននឹងពិភាក្សាជាមួយវិទ្យាល័យសមស្របមួយចំនួន ដើម្បីផ្តល់ការងារដល់បេក្ខជនទាំងពីរនេះ ដោយធានានូវបរិយាកាស និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ពួកគេក្នុងការអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ”។

បេក្ខជនដែលត្រូវបានជ្រើសរើសក្រោមប្រភេទនេះ បន្ថែមពីលើប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមថ្នាក់ និងកម្រិត នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែមស្មើនឹង 100% នៃប្រាក់ខែរបស់ពួកគេសម្រាប់រយៈពេល 5 ឆ្នាំ (ពោលគឺប្រហែល 8.5 លានដុងក្នុងមួយខែ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ចំណូលបន្ថែម)។

អ្នកគ្រប់គ្រងផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានក្នុងអំឡុងពេលប្រឡងជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀននៅទីក្រុងហូជីមិញក្នុងខែសីហា។ រូបថត៖ HN

ក្នុងអំឡុងពេលនេះ ទីក្រុងហូជីមិញក៏បានជ្រើសរើសមន្ត្រីសម្រាប់មជ្ឈមណ្ឌលជំរុញពាណិជ្ជកម្ម និងវិនិយោគ ពីប្រភពនិស្សិតឆ្នើមផងដែរ។

នេះជាលើកទីមួយហើយដែលទីក្រុងហូជីមិញជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនពីសិស្សពូកែ និង អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ វ័យក្មេង យោងតាមក្រិត្យលេខ 140 ឆ្នាំ 2017 របស់រដ្ឋាភិបាល។ មុនពេលនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ទីភ្នាក់ងារជាច្រើននៅទីក្រុងហូជីមិញបានជ្រើសរើសតាមក្រឹត្យនេះ ប៉ុន្តែមកដល់ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៣ យោងតាមនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ទីក្រុងមិនបានជ្រើសរើសនរណាម្នាក់ឡើយ។

ហេតុផលគឺក្រឹត្យលេខ ១៤០ កំណត់តម្រូវការខ្ពស់សម្រាប់បេក្ខជន។ បេក្ខជនត្រូវបានបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រកិត្តិយសពីសាលាគរុកោសល្យ មានអាយុក្រោម៣០ឆ្នាំ និងទទួលបានជ័យលាភីលេខ៣ ក្នុងការប្រកួតសិស្សពូកែថ្នាក់ខេត្ត ឬវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់គុណវុឌ្ឍិក្នុងការប្រកួតសិស្សឆ្នើមអន្តរជាតិក្នុងអំឡុងពេលវិទ្យាល័យ។

ទីក្រុងហូជីមិញបច្ចុប្បន្នជាតំបន់ដែលមានគោលនយោបាយគាំទ្រគ្រូបង្រៀនច្រើនបំផុតក្នុងប្រទេស។ ក្រៅពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ គ្រូបង្រៀនទទួលបានប្រាក់ចំណូលបន្ថែមតាមដំណោះស្រាយរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង រហូតដល់ ១,៨ ដងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមឋានៈ និងមុខតំណែង។ ដូច្នេះ គ្រូបង្រៀននៅទីក្រុងហូជីមិញ អាចរកចំណូលបានពី ៦,៨ ទៅ ២២លានដុង ក្នុងមួយខែ ខណៈជាមធ្យមសម្រាប់គ្រូបង្រៀនទូទាំងប្រទេសគឺ ៣,៨ ទៅ ១២,២លានដុង។

ឆ្នាំសិក្សានេះ ទីក្រុងខ្វះគ្រូជាង ៨ ពាន់នាក់ ប៉ុន្តែបានជ្រើសរើសជាង ៣ ៦០០ នាក់។ មុខតំណែងពិបាកជ្រើសរើសគឺគ្រូបង្រៀនផ្នែកតន្ត្រី សិល្បៈ IT និងបច្ចេកវិទ្យា។

ឡេង ង្វៀន

ប្រភពតំណ