부이 탄 안 동지 - 도당 상무위원회 위원이자 도인민위원회 부위원장께서 시찰에 참석하여 지도하셨습니다. 또한 선전부, 대중동원부, 조직부, 도당 검열위원회, 동남 경제 구 관리위원회 간부들도 참석했습니다.
당 조직 2개 추가, 당원 173명 확보
도상업블록당위원회는 현재 121개의 기층당 조직(당위원회 46개, 기층당 세포 75개)을 두고 있으며, 이 중 국유기업 기층당 조직이 36개, 국유기업이 아닌 기층당 조직이 79개, 외국자본이 있는 기업 기층당 조직이 5개, 기관 기층당 조직이 1개이다.
2023년 도 상무블록당 상무위원회는 도의 지시, 블록당위원회의 전체 임기 및 연간 강령을 면밀히 준수하여 핵심 업무를 확정하고, 민주 중앙집권주의, 단결, 고도통일의 원칙을 엄격히 관철하는 기초 위에서 지도와 지도에 중점을 두었으며, 업무 배정과 분담을 명확히 하고, 상무위원회 각 위원, 당 집행위원회, 각 당 조직의 지성을 강화했습니다.
그해 블록 당위원회 상임위원회는 블록 당위원회 집행위원회에 생산 및 사업 업무 수행에 있어 당 조직과 당원의 역할을 촉진하는 것에 관한 결의안 04호를 발표하도록 조언했습니다.
특히, 블록당위원회 상무위원회는 도당위원회 상무위원회에 주식회사, 사기업, 외국인 투자기업의 당위원회와 이사회(이사회), 총지배인(이사) 간의 모범적인 협조 규정을 발행할 것을 건의했습니다.
블록당위원회 상무위원회는 또한 생산 및 사업 기업의 대출 자본, 세금, 직원을 위한 사회 보험 제도 시행 등과 관련된 여건을 조성하고 어려움을 제거하기 위해 여러 기관 및 단위와 적극적으로 협력했습니다.
이와 함께 블록당위원회 상무위원회는 기층당위원회가 기업을 주도하거나 협력하여 도, 기업체, 일반 회사, 산업의 사회경제 발전 프로그램을 면밀히 관찰하고, 계획을 수립하고 실천적 해결책을 제시하며 효과적으로 이행하도록 지시하는 데 중점을 두고 있습니다.
2023년 전체 총수입을 기록한 블록당위원회 산하 기업들의 생산 및 사업 실적은 약 51조 동으로 추산되며, 이는 같은 기간 대비 5.14% 증가한 수치입니다. 성 예산 기여금은 2조 9,080억 동 이상으로 추산되며, 이는 성 전체의 16.6%에 해당합니다. 중앙 예산 기여금은 6,570억 동으로 추산됩니다. 근로자들의 평균 월 소득은 400만 동에서 약 2,600만 동입니다.
당 건설 사업과 기업 민주주의 구현은 블록 당위원회 상임위원회의 여러 가지 긍정적인 해결책과 조치에 집중되었습니다. 한 해 동안 기업 내 기층 당 조직 2개가 새롭게 조직 및 발전되었고, 5155 프로젝트에 참여한 당원 60명을 포함하여 173명의 당원이 양성되었습니다.
기업 내 당조직의 역할을 지속적으로 확인하고 확산한다
회의에서 연설한 부이 타인 안 동지 - 도당 상무위원회 위원이자 도 인민위원회 부위원장은 도 경제연합당 상무위원회가 많은 업무를 적극적이고 효과적으로 수행하여 기업 내에서 경제연합당 위원회와 각 기층 당 조직의 지위와 역할을 점점 더 확립하는 데 기여한 역할을 높이 평가했습니다.
성 인민위원회 부위원장인 부이 타인 안(Bui Thanh An)은 2024년에 주목해야 할 몇 가지 문제와 내용을 강조했습니다. 올해는 기업의 생산과 사업에 영향을 미쳐 많은 어려움이 예상되며, 블록 당위원회와 기업 내 기층 당위원회의 역할이 지속해서 혁신하고 창의적인 활동을 펼치며, 기업의 발전을 동반하고 지원해야 합니다.
2024년은 각급 당대회 결의안을 이행하고, 신임 당대회를 준비하는 데 중요한 해이며, 베트남 기업가의 날 20주년을 기념하는 해이기도 합니다. 따라서 블록 당위원회 상임위원회는 효과적인 경쟁 운동의 조직을 지도하고, 2020~2025년 임기 목표를 달성하며, 신임 임기를 위한 토대를 마련하는 데 주력합니다. 또한, 사회 보장 활동에 적극적으로 참여하는 기업의 역할을 지속적으로 촉진합니다.
당 건설 사업과 관련하여, 부이 탄 안 동지는 기존 당 조직과 당원의 자질을 강화하고 향상시키며 새로운 당 조직과 당원을 육성하는 데 주력하는 것 외에도, 블록 당위원회 상임위원회는 노동조합과 청년조합 조직 설립을 포함한 기업 내 정치 체제 구축 및 강화에도 큰 관심을 기울여야 한다고 강조했습니다. 노동조합과 청년조합 조직이 있어야만 운동을 창출하고, 당원을 양성하고 모집하며 당 조직을 설립할 수 있는 요인을 창출할 수 있으며, 대중 조직을 통해 노동자들 사이에 당 조직의 역할을 확산시킬 수 있기 때문입니다.
선전과 사상 활동은 간부와 당원에게만 집중되는 것이 아니라, 집단과 기업의 직원들에게 당과 국가의 정책, 기업에서 당 조직의 역할, 생산 및 경영 활동, 기업의 어려움을 포함한 내용을 전파합니다.
각 당 조직의 기능, 임무, 역할과 각종 기업의 조직 구조를 적극적으로 조사하고 명확하게 정의하여 성에 적절한 지도 및 지시 메커니즘을 조언합니다.
이와 함께 블록 당 위원회 상무위원회는 성급 부서, 지부, 기관, 조직과의 조정관계를 지속적으로 검토하고 강화해야 합니다. 여기에는 성 인민위원회 집행위원회와의 조정관계가 포함되며, 기업을 발전시키고, 어려움과 장애를 해결하고, 기업이 운영할 수 있는 정책 메커니즘을 구축해야 합니다. 기업과 기관, 단위 간, 기업 간 조정관계를 연결하고, 기업 간 제품을 생산 및 사업에 사용하는 역할을 강화해야 합니다.
원천
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