3월 11일, 타이빈성 인민위원회 위원장인 응우옌 칵 탄은 성 보건국장을 질책하는 내용의 결정 제827호에 서명했습니다.
타이빈성 보건부
이 문서에 따르면, 지난 기간 동안 타이빈성 지도자들은 보건 부문이 보건 관련 업무를 종합적으로 수행하도록 지속적으로 관심을 기울여 왔으며, 이는 성 및 인근 지역 주민들의 점점 더 높아지고 다양해지는 요구를 충족시키기 위한 것이었습니다.
그러나 현재까지 타이빈성 보건부는 해당 계획을 시행하기 위한 문서를 발표하지 않았으며, 보건 부문이 직면한 어려움에 대해 적극적이고 선제적인 조치를 취하지 않아 일부 공공 보건 시설에서 의약품, 화학 약품, 소모품 및 의료 장비 부족 현상이 발생하고 있습니다.
이 책임은 주 보건부 장관에게 있습니다.
타이빈성 인민위원회 위원장은 보건국장을 질책하며, 미흡한 점들을 신속히 시정하고, 보건 부문의 핵심 전략 과제를 적극적이고 능동적으로 수행하여 타이빈성 주민들의 건강을 효과적으로 돌보고 보호하는 임무를 수행할 것을 요구했으며, 그 결과를 3월 20일 이전에 타이빈성 인민위원회에 보고할 것을 지시했다.
공무원 및 공공기관 직원의 징계 처리를 규정하는 시행령 112/2020/ND-CP 제7조 3항은 지도적 및 관리적 직위에 있는 공무원에 대한 징계 조치의 형태를 명확히 규정하고 있습니다. 이에 따라 해당 그룹에 대한 징계 조치는 견책, 경고, 강등, 해고를 포함하며, 가장 강력한 징계 조치는 강제 해고입니다.
그러나 112호 시행령에 열거된 모든 징계 조치 유형 중 공무원을 비판하는 것과 관련된 징계 조치는 없습니다.
팜 꽝 호아 씨는 현재 타이빈성 보건국 국장으로 재직 중입니다. 그는 2021년 2월 5일에 5년 임기로 해당 직책에 임명되었습니다. 이전에는 타이빈성 노동·보훈·사회복지국 국장 대행으로 근무했습니다.
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