은행 대기업들이 직원을 대량 해고한다

주요 은행들은 경영상의 어려움과 불확실한 전망에 직면하여 인력 감축과 인공지능 활용을 통해 비용을 절감하고 있습니다.

도이치뱅크는 2025년까지 25억 유로(27억 달러)의 비용 절감 계획을 가속화하기 위해 전체 직원의 4%에 해당하는 3,500명을 감원한다고 발표했습니다. 이러한 비용 절감 방안 중 하나로 "간소화 및 자동화된 업무 흐름"을 추진하고 있으며, 따라서 감원은 주로 사무 지원 부서에서 이루어질 예정입니다.

2023년 도이치뱅크의 세전 이익은 2022년 대비 2% 증가한 57억 유로(61억 달러)를 기록하며 16년 만에 최고치를 경신했습니다. 그러나 순이익은 14% 감소한 49억 유로(53억 달러)를 기록했습니다.

크리스티안 스티치 CEO는 "핵심 분야에 투자하는 동시에 비용 관리에 집중하면서 목표를 훨씬 뛰어넘는 성장을 달성했다"고 밝혔습니다.

도이치뱅크는 최근 몇 달 동안 비용 절감과 수익 증대를 위해 대규모 감원을 발표한 여러 은행 중 가장 최근 사례입니다.

또한 UBS는 본사가 있는 스위스에서도 3,000명의 직원을 해고할 예정입니다. 은행의 다른 여러 지점에서도 유사한 조치가 취해질 것으로 예상됩니다.

2019년 구조조정의 일환으로 뉴욕의 도이치뱅크 직원이 화분을 집으로 가져가고 있다. 사진: AFP

미국 3위 은행인 씨티은행은 지난달 향후 2년간 전체 직원의 10%에 해당하는 2만 명을 감원하여 장기적으로 25억 달러를 절감할 계획이라고 밝혔습니다.

채용 전문 기업 챌린저 그레이 앤 크리스마스의 보고서에 따르면, 1월 미국 금융업계에서는 2018년 9월 이후 최대 규모인 23,238명의 감원이 발생했습니다.

2024년 초에 발생한 대규모 해고는 전 세계 금융 부문의 대규모 구조조정 이후에 나타난 현상입니다. 파이낸셜 타임스 에 따르면, 전 세계 주요 은행들(소규모 은행이나 산발적인 해고는 제외)은 2023년에 6만 개 이상의 일자리를 감축했는데, 이는 금융 위기 이후 가장 많은 감원이 발생한 해 중 하나입니다.

사실 씨티은행은 최근 공식 발표 이전인 2023년 11월부터 이미 직원 해고를 시작했습니다. 영국에서도 비슷한 시기에 바클레이즈, 로이즈, 메트로뱅크 등 여러 은행들이 동시에 직원 감축을 발표했습니다.

일부 은행들은 자동화 증가와 인공지능(AI) 활용 확대를 직원 감축의 이유로 들고 있습니다. 예를 들어, 로이즈 은행은 특정 직책을 없애고 데이터 및 기술 관련 직책에만 채용을 진행하고 있습니다.

동시에, 이번 인력 감축은 높은 금리가 경제에 미치는 영향으로 더욱 어려워질 사업 환경에 대비하기 위한 조치이기도 합니다. 한편, 향후 금리가 낮아지면 대출 수익성이 떨어져 이익이 감소할 가능성도 있습니다.

도이치뱅크는 "지속적으로 악화되는 금리 및 거시경제 상황"으로 인해 2023년 부실채권 충당금을 3억 유로 늘려 15억 유로(16억 달러)로 조정했다고 밝혔다.

투자은행들은 지난 한 해 동안 인력 감축에 직면했으며, 앞으로도 감축이 지속될 것으로 예상됩니다. 영국에 기반을 둔 금융 서비스 회사 실버마인 파트너스의 설립자 리 태커는 "대부분의 은행에서 안정성, 투자 또는 성장이 없다면 더 많은 일자리 감축이 발생할 가능성이 있다"고 예측합니다.

Phiên An ( CNN, FT, ChallengerGray에 따르면 )

출처 링크: https://vnexpress.net/cac-dai-gia-ngan-hang-o-at-sa-thai-nhan-su-4708094.html