9월에는 참전 용사와 퇴직한 지방 공무원에 대한 수당 및 보조금 인상, 항공사 직원의 일시적 직무 정지에 대한 규정 마련 등이 시행된 정책들 중 일부입니다.
공로를 인정받은 사람들을 위한 새로운 수당 지급률.
9월 5일부터 시행되는 2023년 55호 시행령은 혁명에 공로를 세운 사람들에 대한 수당, 보조금 및 우대 조치를 규정한 2021년 75호 시행령의 여러 조항을 개정 및 보완합니다. 이에 따라 혁명에 공로를 세운 사람들에 대한 기본 수당은 7월부터 월 162만 4천 동에서 205만 5천 동으로 인상됩니다.
혁명에 공적을 세운 사람들에게 지급되는 월 수당과 우대 혜택도 조정되었습니다. 구체적으로, 1945년 이전에 혁명 활동에 참여했고 시간제 노동자였던 사람들은 월 230만 VND의 수당과 복무 연수 1년당 39만 VND의 추가 수당을 받게 됩니다. 1945년 이전에 혁명 활동에 참여했고 시간제 노동자가 아니었던 사람들은 월 390만 VND를 받게 됩니다. 사망한 사람의 유족에게는 최대 월 200만 VND의 수당이 지급됩니다.
1945년부터 8월 혁명까지 저항 운동에 참여한 사람들에게는 매달 210만 동이 지급됩니다. 유족에게는 최대 160만 동이 지급됩니다. 순교자 1명의 유족에게는 200만 동, 2명에게는 410만 동, 3명에게는 610만 동이 지급됩니다. 영웅적인 베트남 어머니에게는 기본급 610만 동에 추가로 170만 동이 지급됩니다. 장애를 입은 참전 용사에게는 최대 530만 동이 지급됩니다. 저항 운동에 참여하다 화학무기에 노출된 사람들에게는 최대 460만 동이 지급됩니다.
팜 민 찐 총리가 2023년 7월 남딘성에서 국가에 공헌한 사람들을 만나고 있다. 사진: 낫 박
퇴직한 지방 자치단체 공무원들은 최대 300만 VND의 퇴직금을 받습니다.
내무부령 11/2023호는 9월 15일부터 시행되며, 고령 및 병약 퇴직 면, 동, 읍 공무원의 월 수당 조정에 대한 지침을 제공합니다. 7월 1일부터 퇴직 고령 및 병약 퇴직 면 공무원은 현재 수당이 270만 VND 미만인 경우 월 30만 VND를 추가로 지급받고, 수당이 270만 VND 이상 300만 VND 미만인 경우에는 300만 VND로 인상됩니다.
위의 조정 정책에 따라, 과거 당 위원회 서기, 인민 위원회 위원장, 부서기, 부위원장, 당 위원회 상무위원, 인민 위원회 서기, 인민 평의회 서기, 면 민병대 지휘관, 면 경찰서장 직책을 맡았던 공무원들은 월 300만 VND를 받게 됩니다. 그 외 직책의 공무원들은 월 281만 7천 VND를 받게 됩니다.
항공사 직원의 일시 정직 사례.
2023년 9월 1일부터 시행되는 교통부 고시 제23호에 따라 항공 종사자에 대한 구체적인 노동 및 징계 규정이 명시되었습니다. 이에 따라 항공 종사자는 규정 및 노동 규칙 위반으로 사고를 유발하거나 항공 안전 및 보안을 위협하는 경우, 형사 수사 또는 기소되는 경우, 또는 허가 없이 근무지를 이탈하는 경우 즉시 직무가 정지됩니다.
또한, 근무 중 음주를 하거나 혈중 또는 호흡에서 알코올이 검출되는 경우, 절도 또는 불법적인 재산 횡령을 저지르는 경우, 직위를 남용하여 사람, 재산 또는 물품을 밀수하거나 불법적으로 운송하는 경우, 마약 또는 각성제를 사용하거나 양성 반응이 나오는 경우, 도박을 하거나 소란을 일으키거나 직장 내 안전과 질서를 해치는 경우에도 일시적인 정직 처분이 적용됩니다.
노이바이 공항 기술 직원들. 사진: 장후이
공무원과 공공 부문 종사자에 대한 평가 방식을 바꿔야 합니다.
9월 15일부터 시행되는 48/2023호 시행령은 간부, 공무원 및 공공기관 직원의 자질 평가 및 분류에 관한 몇 가지 새로운 사항을 규정하고 있습니다. 이에 따라 평가 연도 동안 당의 징계 조치 또는 행정 징계 조치를 받은 사람은 직무 불능자로 분류됩니다.
공무원, 공직자 및 공공기관 직원이 당원이면서 동일한 위반 행위로 당 징계 조치와 행정 징계 조치를 모두 받았으나, 당 징계 결정과 행정 징계 결정이 같은 평가 연도에 효력이 없는 경우에는 해당 평가 연도의 성과 평가만 고려됩니다.
또한, 본 법령은 동일 기관, 조직 또는 부서 내 전체 공무원, 공무원 및 공공 직원 중 "탁월한 성과"로 분류된 공무원, 공무원 및 공공 직원의 비율과, 유사한 직무를 수행하는 각 집단에 대해, 당에서 정한 "탁월한 성과"로 분류된 당원 비율을 초과해서는 안 된다고 규정하고 있다.
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