10월 3일 다낭 시 국회 대표단이 하이짜우, 호아끄엉, 손트라, 안하이, 탄케구 유권자들과의 회의에서 시 인민위원회 위원장인 팜득안은 2단계 정부 모델의 인사 업무, 저소득층을 위한 주택 정책, 사무실 배치 등에 대해 많은 시간을 논의했습니다.
인사 문제에 대해 안 씨는 2급 정부를 실시하는 과정에서 일부 지역의 인력 배치가 여전히 부족하고, 일부 공무원은 실제로 수요에 미치지 못한다는 점을 솔직하게 인정했습니다.
"국민과 가까이 지내고 문제를 신속하게 해결하는 것이 우리의 기본 정신입니다. 상황 해결에 오랜 시간이 걸리는 경우, 그것은 직원들의 스타일이나 능력 탓입니다. 시는 이를 감시하고 감독하며 조치를 취할 것입니다."라고 그는 강조했습니다.
다낭시 인민위원회 위원장 Pham Duc An
안 씨에 따르면, 시는 직원들을 재검토하고, 전문 인력을 재교육하며, 부서 및 지부 직원들을 자원이 부족한 지역으로 이전하고 있습니다. 시당위원회와 시당위원회 상임위원회는 인적 자원의 질적 향상을 위해 긴밀히 지도하고 있습니다. 다낭시 인민위원회 위원장은 "각 관리 분야의 요구 사항을 구체적으로 평가하여 적절하게 배치하고, 시민과 기업에 더 나은 서비스를 제공할 것입니다."라고 말했습니다.
주택 정책과 관련하여 안 씨는 토지 가격과 주택 가격 상승이 특히 저소득층에게 큰 부담을 주고 있다고 말했습니다. 최근 시는 사회주택 프로그램을 시행하고 구매자에게 금리를 지원하고 있습니다.
그는 가까운 미래에 예산을 활용해 임대 주택을 건설하는 정책이 시행될 것이라고 강조했습니다. 하지만 예산은 여전히 인프라 투자와 사회 경제적 발전을 우선시해야 하기 때문에, 이를 위한 로드맵이 필요하다고 덧붙였습니다.
그는 또한 부동산 가격 통제는 매우 복잡한 문제이며, 중앙 정부와 국회 에서 지속적으로 검토할 것이라고 말했습니다. 지방 차원에서는 사회주택 기금 확대에 집중하고 저소득층의 주택 접근성을 높이는 방안을 모색할 것입니다.
시 인민위원회 위원장은 잉여 본사 처리에 대한 유권자들의 질문에 답하면서 2단계 정부 모델을 시행한 후 검토 중이라고 밝혔습니다.
"필요한 것은 효율적인 본부를 확보하고 낭비를 줄이는 것입니다. 사용하지 않는 본부는 해결하고 기능을 전환하여 더욱 효과적으로 기능하도록 해야 합니다."라고 안 씨는 말했습니다. 시는 분산이 아닌, 간결하고 중앙집권적인 조직 체계를 구축하여 공무원들의 활동과 국민 봉사에 유리한 환경을 조성할 것입니다.
팜득안 씨는 다낭시 사무국으로부터 상임위원회에 합류하고, 시당위원회 부서기직을 맡게 되었으며, 9월 초 시 인민위원회에서 2021~2026년 임기의 다낭시 인민위원회 위원장으로 선출된 이후 처음으로 다낭시 유권자들과 만났습니다.
출처: https://nld.com.vn/chu-tich-da-nang-o-dau-cong-viec-bi-cham-mot-la-do-tac-phong-cua-can-bo-hai-la-nang-luc-196251003142752438.htm
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