디지털 전환과 녹색 전환은 지속 가능한 성장을 위한 동력을 창출합니다.

제조업 부문에서 이중적인 변혁이 강하게 일어나고 있다.

베트남 상공회의소 (VCCI) 부회장인 호앙 꽝 퐁은 포럼에서 연설하며 "세계화와 4차 산업혁명 시대에 디지털 전환과 녹색 전환을 아우르는 이중적 변혁은 기업의 경쟁력 강화와 지속가능한 발전을 위한 핵심 요소가 되고 있다"고 밝혔습니다.

산업통상자원부 에 따르면, 디지털 기술과 스마트 에너지 관리 시스템을 도입하면 기업은 운영 비용을 10~15% 절감하고 생산성을 20% 향상시키며 이산화탄소 배출량을 연간 5~8% 줄일 수 있습니다. 맥킨지앤컴퍼니(McKinsey & Company) 또한 제조업의 디지털 전환을 통해 노동 생산성을 최대 30%까지 높이고 공급망 비용을 15~20% 절감할 수 있다고 추산합니다.

실제로 디지털 전환과 녹색 전환은 제조업 부문에서 활발하게 진행되고 있으며, 이는 기업의 내부 역량 강화에 도움이 될 뿐만 아니라 지속 가능한 개발 및 탄소 중립 목표 달성에 대한 국가적 약속 이행에도 기여하고 있습니다.

“ 정치국 결의안 제57-NQ/TW호(2024년)는 ‘과학, 기술, 혁신 및 국가 디지털 전환의 발전은 최우선 과제이며 생산성 성장의 주요 원동력’임을 재확인하고 있습니다.”라고 퐁 씨는 말했습니다.

이 결의안은 2030년까지 매우 구체적인 목표를 제시합니다. 총요소생산성(TFP)이 국내총생산(GDP) 성장에 55% 이상 기여하고, 디지털 경제가 GDP의 최소 30%를 차지하며, 40% 이상의 기업이 혁신에 참여하고, 베트남이 동남아시아 상위 3개국, 전 세계 상위 50개국에 디지털 경쟁력을 갖추는 것입니다.

베트남은 2045년까지 디지털 경제 규모를 GDP의 최소 50%까지 끌어올려 혁신 및 디지털 전환 분야에서 세계 30위권에 진입하는 것을 목표로 하고 있습니다.

현재 공개 의견 수렴 중인 제14차 전국대회 초안 문서는 과학기술, 혁신, 그리고 국가 디지털 전환을 주요 동력으로 하는 새로운 성장 모델을 구축하고, 디지털 전환, 녹색 전환, 에너지 전환, 그리고 인적 자원의 구조와 질적 변화라는 네 가지 전환을 동시에 추진하는 데 필요한 발전 제도를 완비해야 한다는 점을 강조하고 있습니다.

응우옌 홍 히엔 중앙정책전략위원회 과학기술혁신디지털전환부 부장은 여러 기업의 사례를 통해 볼 때 성장률은 '이중 전환'이라는 핵심 요소를 통해 지속 가능한 기반이 뒷받침될 때 비로소 진정한 가치를 지닌다고 강조했습니다.

히엔 씨는 디지털 전환과 녹색 전환이 베트남의 성장을 가속화할 뿐만 아니라 생산성, 기술 및 혁신에 기반한 지속 가능한 두 자릿수 성장을 목표로 안정적으로 발전하는 데 도움이 된다고 강조했습니다.

기업에게 디지털 전환은 효율성 증대, 비용 절감, 시장 확대, 고객 경험 향상을 위한 도구이며, 녹색 전환은 에너지 절약, 배출량 감소, 자원 최적화, 그리고 점점 더 엄격해지는 글로벌 시장의 ESG(환경, 사회, 거버넌스) 기준 충족에 도움이 됩니다.

산업 차원에서 이러한 통합은 파급 효과를 일으켜 스마트 생산, 물류 및 에너지 공급망 구축을 지원하고, 투입 비용을 절감하고, 생산 품질을 향상시키며, 수출 경쟁력을 강화합니다.

국가 차원에서 디지털화와 친환경화를 동시에 추진하는 이중 변혁은 국가 경쟁력 강화의 기회를 열어줍니다. 베트남 기업들이 디지털화와 친환경화를 동시에 추진할 때, 생산 효율성을 높일 뿐만 아니라 지배구조, 환경, 기술 분야에서 세계적인 기준에 더욱 가까워질 수 있습니다.

히엔 씨는 "디지털화와 친환경화라는 두 가지 변혁은 단순한 슬로건이 아니라 베트남 기업들이 두 자릿수 성장을 달성하고 세계로 진출하기 위한 필연적인 방향입니다. 또한 생산성 향상, 비용 절감, 시장 확대, 경쟁력 강화는 물론 베트남의 2050년 탄소중립 목표 달성에도 기여할 수 있습니다."라고 밝혔습니다.

국가적 관점에서 볼 때, 이는 결의안 57의 핵심 정신이기도 합니다. 즉, 과학, 기술 및 혁신에 기반한 신속하고 지속 가능한 발전은 베트남 GDP가 새로운 시대에 지속 가능한 두 자릿수 성장을 달성하는 획기적인 원동력이 될 것입니다.

인간적인 요소가 최우선입니다.

한편, 팜 홍 콰트(Pham Hong Quat) 과학기술부 스타트업·기술기업국장은 기업의 이중적 변혁은 메커니즘, 인적 자원, 솔루션, 재정 등 네 가지 핵심 영역에 걸쳐 동시에 추진되어야 한다는 견해에 동의했습니다.

창업·기술기업부 부장에 따르면, 정부는 이중 변혁을 위한 메커니즘과 정책으로 녹색 변혁 전략과 국가 디지털 변혁 프로그램을 발표했습니다. 실제로 성장과 지속 가능한 발전을 위한 자원 최적화라는 목표를 달성하기 위해서는 디지털 변혁과 녹색 변혁을 동시에 추진해야 합니다. 오늘날 많은 포럼에서 이중 변혁에 대한 논의가 활발히 이루어지고 있지만, 제도적으로는 이러한 병행 변혁을 위한 메커니즘이나 정책이 아직 마련되어 있지 않습니다.

녹색 전환과 디지털 전환은 혁신과 밀접하게 연관되어 있습니다. 팜 홍 콰트(Pham Hong Quat) 씨에 따르면, 이중 전환을 구현하는 것은 단순히 기술을 적용하는 것이 아니라 비즈니스 모델을 근본적으로 바꾸는 것을 의미합니다. 특히, 현재의 디지털 전환은 인공지능(AI) 전환으로 나아가고 있는데, 이는 핵심 기술이자 생태계 비즈니스 모델로서 기업의 성장 모델에 대한 많은 질문을 제기합니다. 이러한 변화에 대응하기 위해서는 무엇보다 먼저 사고방식과 관점의 변화, 그리고 내부 역량을 강화하고 점점 더 치열해지는 지역 및 글로벌 경쟁에 대응할 수 있는 새로운 비즈니스 모델이 필요합니다.

이러한 관점에서 스타트업 및 기술기업부 부장은 이중 변혁에서 인적 요소가 결정적인 역할을 하며 기술은 단지 실행 도구일 뿐이라고 강조했습니다. 따라서 기업의 이중 변혁을 논의하기 전에 기업가의 사고방식과 인식의 변화를 먼저 살펴봐야 합니다. 팜 홍 콰트 부장은 최근 스타트업 투자 유치 현황을 바탕으로 투자자들이 투자 전에 기업가와 비즈니스 리더의 사고방식과 역량을 중점적으로 본다고 밝혔습니다.

포럼에서 협회 및 기업 대표들은 정책 측면에서 정치국 결의안 제57-NQ/TW호와 제68-NQ/TW호가 혁신, 디지털 전환, 녹색 전환 및 지속 가능한 비즈니스를 통해 민간 경제 부문 발전을 촉진하는 방향을 명확히 제시하고 있으며, 이는 2045년까지 베트남이 선진 고소득 국가로 도약하는 목표를 달성하기 위한 것이라고 밝혔습니다. 이러한 결의안들은 기업 지원을 위한 다양한 메커니즘과 정책을 통해 구체화되고 있습니다.

그러나 포럼에서는 정책 지침과 실제 실행 사이에 여전히 격차가 존재한다는 의견도 많이 제시되었습니다. 이중적 변혁이 진정한 성장 동력이 되려면 기업계의 적극적인 참여가 필요하며, 단순히 실행자로서의 역할뿐 아니라 창조자이자 혁신가로서의 역할도 수행해야 합니다.

"이번 행사에서 나온 권고와 제안은 VCCI에서 취합하여 정부 및 관련 부처에 제출함으로써 정책을 개선하고 지속 가능한 발전 과정에서 기업에 더욱 유리한 환경을 조성하는 데 활용될 것입니다."라고 호앙 꽝 퐁 회장은 말했습니다.

출처: https://baotintuc.vn/kinh-te/chuyen-doi-so-va-chuyen-doi-xanh-tao-dong-luc-tang-truong-ben-vung-20251030180807923.htm