전문가들은 "녹색 금융"과 세계 노동 시장의 변동을 제안합니다.

(NLDO)- 국제 전문가들은 급변하는 기술 속에서 지속 가능한 금융, 생태적 위험, 일의 미래에 대해 공유합니다.

11월 27일, 호치민시 개방대학교는 국내외 학자, 전문가, 정책 입안자 80여 명이 참석한 가운데 "2025년 비즈니스, 경제 , 자원(VBER2025)" 국제 학술대회를 개최했습니다. 이 행사는 급변하는 세계적 상황에서 공중 보건, 가계 복지, 그리고 재정 역량에 대한 최신 연구 결과를 공유하는 자리입니다.

워크숍에 참여하는 전문가 및 과학자들

"지역사회 건강, 가계 복지 및 재정 역량"이라는 주제로 워크숍에서는 비즈니스, 금융, 마케팅, 공공 경제, 국제 경제, 환경 경제 및 자원, 에너지, 농업 의 세 가지 주제에 대한 프레젠테이션이 진행되었습니다.

싱가포르 경영대학교 테오도르 F. 코조이아누 교수는 지속가능한 경제 활동으로 자본 흐름을 유도하는 데 있어 "녹색 분류법"의 역할을 강조했습니다. 그에 따르면 "녹색 분류법"은 투자자와 기업 간의 공통 언어로 자리 잡고 있으며, 투명성을 높이고 환경 영향을 통제하는 데 도움이 됩니다.

그러나 이러한 표준을 개발하는 과정은 매우 복잡하여 오랜 시간과 막대한 자원이 필요합니다. 현재 EU와 국제 연구 기관들은 전 세계의 "녹색 분류" 시스템을 비교하고 연결하기 위한 "지속 가능한 금융 분류 매퍼(Sustainable Finance Taxonomy Mapper)" 이니셔티브에 대학들이 참여할 것을 촉구하고 있습니다.

주목할 만한 연구 중 하나는 은행들이 생물다양성 손실 위험에 어떻게 대응하는지에 대한 연구였습니다. 2018년부터 2023년까지 약 5,000개 유럽 기업의 데이터에 따르면, 은행들은 수질 오염 유발 기업에 대한 대출을 긴축하거나 더 높은 담보를 요구하는 경향이 있습니다. 특히 적도 원칙에 서명한 은행들은 평균보다 높은 생물다양성 위험 프리미엄을 부과합니다.

이러한 연구 결과는 지속 가능한 금융이 기후 변화에만 초점을 맞추는 것이 아니라 생태계, 수자원, 공중 보건까지 포함하도록 범위를 확대하고 있음을 보여줍니다.

산제이 싱(영국 던디 대학교) 교수는 노동 시장의 관점에서 기술과 인구 통계의 급격한 변화로 인한 심오한 변화를 분석했습니다. 그에 따르면, 미래의 일자리는 일자리, 노동력, 그리고 근무 환경이라는 세 가지 요인에 의해 영향을 받습니다.

인공지능(AI), 자동화, 로봇 기술은 여러 산업의 본질을 변화시키고 있으며, 고용 문제, 직무 스트레스, 그리고 알고리즘 관리로의 전환을 야기하고 있습니다. 동시에 프리랜서와 긱워커의 증가로 글로벌 노동 모델은 더욱 유연해지고 있습니다. 많은 국가의 인구 고령화는 노동 시장과 사회 보장에 지속적으로 부담을 주고 있습니다.

싱 교수는 또한 직장 환경의 급격한 변화를 지적했습니다. 코로나19 팬데믹 이후 재택근무가 급증하면서 많은 도시 지역이 높은 사무실 공실률에 직면하게 되었고, 삶의 질이 좋은 지역은 젊은 인력을 유치하고 있습니다. 이제 근로자들은 소득보다 지속 가능한 근무 환경과 기업의 사회적 책임을 우선시합니다.

그에 따르면, 이러한 변화는 불평등을 심화시키고, 기술로 인한 인권 위험을 야기하며, AI 운영을 위한 자원 착취에 압력을 가할 수 있습니다. 일의 미래는 불확실하지만, 싱 교수는 지속 가능한 발전과 사람을 모든 변혁 전략의 중심에 두는 것이 핵심이라고 강조했습니다.

출처: https://nld.com.vn/chuyen-gia-goi-mo-tai-chinh-xanh-va-bien-dong-thi-truong-lao-dong-toan-cau-196251127115543712.htm