직무를 다하지 못하는 공무원은 강등되거나 해고될 수 있습니다.

매년 평가 결과를 바탕으로, 직무를 완수하지 못한 공무원은 직위 강등 또는 해임 대상이 됩니다. 등급 분류 결과는 공개되며, 파일에 보관됩니다.

공무원은 모니터링 및 평가 결과에 따라 매년 4단계로 분류됩니다. 뛰어난 업무 완료, 양호한 업무 완료, 업무 완료 및 업무 실패.

품질 분류 결과는 개별 공무원에게 발표되어야 하며, 기관, 조직, 단위 내에서 공개되어야 하며, 공무원의 파일에 보관되어야 합니다.

업무를 완료하지 못하거나 업무 요구 사항을 충족하지 못할 경우, 더 낮은 직위로의 전환을 고려하거나 해고합니다.

출처: https://hanoimoi.vn/cong-chuc-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-co-the-bi-giang-chuc-hoac-cho-thoi-viec-708759.html