타이응우옌성 노동조합: 함께 어려움을 극복하고 발전적인 노사관계를 구축해 나갑니다.

타이응우옌성에는 19만 명이 넘는 노동자가 있으며, 그중 14만 4천 명 이상이 487개의 지역 노동조합에 소속되어 활동하고 있습니다. 높은 노동 강도와 노동자들의 삶의 압박에 직면한 타이응우옌성 노동조합은 현장과의 긴밀한 소통을 우선시하고, 대화를 중시하며, 단체교섭을 노사관계 조정의 기반으로 삼는 직접적인 접근 방식을 시행하고 있습니다. 이러한 접근 방식은 식대, 임금, 작업 환경, 복지 및 노동자들의 정신적 안녕과 관련된 문제를 신속하게 파악하고 해결하는 데 도움이 됩니다.

도 티 히엔 동지(도 티 히엔 성 조국전선위원회 부위원장 겸 성 노동조합 연맹 위원장)가 수해 피해를 입은 노동자들에게 선물을 전달하고 있다.

지난 임기 동안의 성과는 성(省) 노동조합이 정치 , 사회, 경제 등 다양한 측면에서 대표 역할을 수행했음을 보여줍니다. 성 전역에서 905건의 현장 대화가 진행되었고, 성 당서기, 성 인민위원회 주석과 노동자 간의 직접 대화가 3차례 개최되었습니다. 또한, 502건의 노동법 위반 점검, 78건의 사업장 안전 및 위생 점검, 그리고 40건의 산업재해 조사가 실시되었습니다.

이러한 활동은 분쟁을 예방하고, 업무 중단 위험을 줄이며, 효과적인 정책 피드백 채널을 구축하여 "원만한 해결, 권리 보호 및 생산 유지"라는 정신으로 근로자의 사기를 안정시키는 데 기여합니다.

단체교섭은 지속적으로 진전을 이루어 노동조합이 있는 기업의 82% 이상이 단체협약을 체결했습니다. 이러한 협약은 구속력 있는 복지 기준으로 자리매김하여 임금, 근로시간, 수당 및 기타 여러 사회복지 혜택을 법적 근거로 규제하는 데 도움을 주고 있습니다.

복지 활동은 개인 지원에서 지속 가능한 혜택 제공으로 전환되었습니다. 지방 노동조합은 복지 사업을 위해 2,500억 VND 이상을 동원했습니다. 37만 8천 명이 넘는 조합원을 위한 설날 지원금으로 1,310억 VND를 지원했고, 근로자를 위한 504개의 '노조 식사' 프로그램, 저소득 근로자 가정을 위한 102개의 '노조 쉼터' 프로그램, 그리고 기업과 협력하여 생활비를 10~50% 절감하는 데 도움을 주는 68개의 복지 프로그램을 운영했습니다.

또한, 문화 및 스포츠 활동, 근로자 주거 공간, 이동식 법률 상담, 그리고 "근로자의 달" 프로그램은 업무 스트레스를 줄이고 안전하고 인간적인 근무 환경을 조성하는 데 기여합니다.

직장인들이 '퇴근 후' 게임 쇼에 참여합니다.

재임 기간 동안 성(省) 노동조합은 159개의 새로운 풀뿌리 노동조합을 설립하고 37,776명의 신규 조합원을 영입했으며, 4,272명의 우수 조합원을 당원으로 추천했습니다. 이러한 수치는 노동조합이 노동자의 권리를 보호할 뿐만 아니라 정치 세력 발전에 기여하고 노동계급의 계급정신을 강화하며 노동자들의 조직에 대한 신뢰를 공고히 하고 있음을 보여줍니다.

모방 운동은 생산성, 품질 및 기술 혁신과 연관된 방향으로 지속되고 있습니다. "우수 근로자 - 창의적 근로자" 운동은 17,800건 이상의 사례를 기록했으며, 이를 통해 수조 동에 달하는 경제적 효과를 창출했습니다.

이러한 결과는 안정적인 근무 환경 조성, 인적 자원 품질 향상, 경제 성장에 기여하는 데 있어 지방 노동조합의 역할을 재확인시켜 줍니다. 이 협력 관계는 당장의 복지 문제 해결뿐 아니라 디지털 전환, 자동화, 국제 경쟁력 강화라는 시대적 요구에 부응하는 현대적이고 규율 있고 지식 있는 인력을 양성하는 것을 목표로 합니다.

타이응우옌성 노동조합은 2025-2030년 임기를 앞두고 다음과 같은 우선순위를 설정했습니다. 정기적인 대화의 질을 지속적으로 향상시키는 것, 단체 노동 협약을 표준화하는 것, 임금, 식대, 휴식 시간, 사회 보험, 산업 안전 보건 및 근로자 복지와 같은 핵심 사안에 중점을 두고 약속 이행을 ​​모니터링하는 것입니다.

또한, 노동조합은 산업단지 내에 문화 시설, 근로자 주택 및 필수 서비스 권리를 통합하여 장기적인 복지 발전을 촉진하고, 노동법 준수 감시를 강화하며, 산업 안전 및 위생 기준을 높이고, 직업병 발생 위험을 줄이며, 기업 내 안전 문화를 구축합니다.

훈련은 노조 간부들에게 법률, 협상, 소통 및 디지털 전환 기술을 제공하여 현대적인 생산 환경에서 효과적으로 대표하고 상황을 처리할 수 있도록 하는 데 중점을 둡니다.

동시에 노동조합은 기업, 정부, 노동조합 간의 연계를 강화하여 노동자를 존중하고 중심에 두는 진보적인 근무 환경을 조성합니다.

이 지역에서는 모든 단계의 노동조합이 근로자들의 건강 증진을 위해 정기적으로 스포츠 및 신체 활동 프로그램을 운영하고 있습니다.

더욱이, 새로운 의제에서의 에뮬레이션 운동은 기술 혁신, 기술적 혁신, 생산 라인 개선, 비용 절감 및 생산성 향상에 중점을 두고 있습니다.

노동조합은 기업과 협력하여 혁신 은행을 구축하고, 지적재산권 보호 등록을 지원하며, 모방이 성장의 직접적인 원동력이 되도록 할 것입니다. 또한 기업과 협력하여 혁신 은행을 구축하고 혁신에 대한 지적재산권 보호 등록을 지원할 것입니다.

중요한 과제는 고도로 숙련된 인력을 지속적으로 양성하는 것입니다. 이러한 인력은 현대 생산 라인의 생산성과 제품 품질에 결정적인 역할을 합니다.

지방 노동조합은 기업과 협력하여 재교육, 기술 향상, 그리고 근로자들에게 디지털 기술, 기계 조작 기술, 스마트 생산 관리 기술을 습득하도록 지원합니다. 이를 통해 양성된 인력은 자동화 장비를 능숙하게 다룰 수 있는 핵심 인력으로 성장하여 "기술 노동력"의 원천이 될 것입니다.

지난 임기 동안의 성과는 타이응우옌성 노동조합이 앞으로도 조화로운 노사관계를 유지하고, 지속 가능한 복지를 돌보며, 인적 자원의 질을 향상시키는 데 중요한 토대가 될 것입니다.

노동자, 공무원, 그리고 근로자들의 신뢰와 당 위원회의 관심, 그리고 정부와 재계의 지원을 바탕으로, 타이응우옌성 노동조합은 앞으로도 노동자 보호, 연대, 지원에 핵심적인 역할을 수행하며 사회경제적 발전 목표 달성과 타이응우옌성을 문명화되고 지속가능한 노동환경을 갖춘 현대적인 산업 중심지로 건설하는 데 기여할 것입니다.

출처: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/cong-doan-tinh-thai-nguyen-dong-hanh-vuot-thach-thuc-xay-dung-quan-he-lao-dong-tien-bo-6416420/