대회에서 발표된 정치 보고서에 따르면, 미득 코뮌 노동조합은 신생 단체임에도 불구하고 조직 구조를 신속하게 간소화하고 운영 규정을 마련했다.
주목할 만한 성과 중 하나는 해당 지자체의 노동조합이 조합원과 노동자의 삶을 돌보고, 정당한 권익을 대표하고 보호하는 기능을 효과적으로 수행해 왔다는 점입니다. 또한, 충분한 자질과 역량을 갖춘 전문적인 노동조합 간부진을 구축하고, 새로운 상황의 요구에 부응하기 위해 디지털 전환을 적용하여 강력한 당-정부-노동조합 조직 건설에 기여하고, 노동자들에게 든든한 지원군이 되어 왔습니다.
총회는 2025년부터 2030년까지 지자체 노동조합의 핵심 과제로, 지적이고 헌신적이며 책임감 있고 혁신적이며 유연하고 창의적인 사고를 갖춘 노동조합 간부진을 양성하고, 디지털 전환을 효과적으로 적용하는 것, 고용, 소득, 산업 안전 및 보건에 중점을 두고 대화와 단체교섭을 촉진하며 노동자의 삶의 질을 향상시키는 것을 만장일치로 결정했습니다.
해당 지자체의 노동조합은 또한 다음과 같은 구체적인 목표를 설정했습니다. 매년 최소 한 가지 이상의 뛰어난 프로젝트 또는 과제를 달성하기 위해 노력할 것; 모든 지부 노동조합 간부들이 전문 기술 교육을 받을 수 있도록 할 것; 운영에 정보 기술 및 디지털 전환을 적용하는 것을 촉진할 것; 그리고 임기 말까지 모든 회의록을 100% 디지털화하고 모든 회의를 종이 없이 진행할 것.
이번 대회에서는 미득면 노동조합의 제1기(2025-2030) 집행위원회, 상임위원회, 감사위원회 및 임원진 임명에 관한 결정이 발표되었다. 응우옌 꽁 남 씨가 미득면 노동조합 위원장으로 임명되었다.
하노이시 노동조합연맹 상임부위원장인 레딘훙은 대회 연설에서 2025년부터 2030년까지 산업화, 현대화, 그리고 심층적인 국제 통합이라는 맥락 속에서 노동자들의 직업, 자격, 생활 조건이 더욱 다양해지고 노사관계가 더욱 복잡해지고 있다고 강조했습니다. 따라서 면 단위 노동조합 조직은 조합원과 노동자들의 정당한 권익을 대표하고, 돌보고, 보호하는 역할을 효과적으로 수행하기 위해 현실에 부합하는 강력하고 유연하며 혁신적인 노력을 지속해야 한다고 역설했습니다.
레딘훙 씨는 미득 면 노동조합이 노동자, 공무원, 근로자들 사이에서 애국심 고취 운동을 효과적으로 추진하고 이를 지역 사회 경제 발전 과제와 연계하는 데 집중해야 하며, 당의 지침과 정책, 그리고 국가 법률을 이행하기 위한 조합원들의 선전 및 동원 활동을 강화해야 한다고 제안했습니다. 또한 노동조합 활동에 디지털 전환을 적극적으로 적용하고, 풀뿌리 문화생활을 구축하고 "밝고, 푸르고, 깨끗하고, 아름다운" 환경을 조성하여 지속 가능한 발전을 도모하는 데 있어 노동조합의 핵심적인 역할을 증진해야 한다고 강조했습니다.
출처: https://hanoimoi.vn/cong-doan-xa-my-duc-chu-trong-viec-lam-nang-cao-chat-luong-doi-song-nguoi-lao-dong-720801.html
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