라이쩌우 전력회사: 2025~2030년 기간 선진 모델 컨퍼런스

컨퍼런스 장면.

5년(2020~2025년) 동안 에뮬레이션 운동을 통해 라이쩌우 전력회사의 모든 임원과 직원들 사이에 흥미진진하고 열정적인 근무 분위기가 조성되었으며, 많은 중요한 성과를 달성했습니다. 회사는 많은 기술 혁신 이니셔티브를 적용하고, 생산을 합리화하여 노동 생산성 증가에 기여하고, 공사와 라이쩌우성에서 할당된 업무를 성공적으로 완수했습니다.

쩐 킴 롱 동지 - 라이쩌우 전력회사 이사가 회의에서 연설했습니다.

2020년부터 2025년까지 라이쩌우 전력회사에서는 50명이 기초 수준에서 에뮬레이션 파이터라는 타이틀을 달성했으며, 회사 생산 및 사업 요약 회의에서 표창을 받았습니다. 생산 및 노동 분야에서 탁월한 업적을 달성하여 생산 및 사업 과제의 성공적인 완수에 기여한 회사 차원의 우수 근로자 29명을 표창합니다. 잃어버린 물건을 주워 주인에게 돌려준 행위 등, 좋은 사람과 좋은 행동의 두 가지 사례를 칭찬하고 보상하세요. 회사는 정부 에뮬레이션 플래그(2022년), 베트남 전력 그룹의 에뮬레이션 플래그(2024년)를 받았습니다. 1명이 3등 노동훈장(2022년)을 수상했습니다. 83개 단체와 2,221명의 개인이 고급 노동자라는 칭호를 획득했습니다. 지정된 업무를 훌륭하게 완수한 85개 그룹과 255명의 개인에게 회사 수준의 공로증을 수여했습니다.

콰치 반 비엔 동지 - 라이쩌우 전력회사의 부국장 겸 경쟁 및 보상 위원회 부회장이 2020~2025년 애국 경쟁 운동에 대한 요약 보고서를 발표했습니다.

2025-2030년 기간 동안 Lai Chau Power Company는 2022년 모방 및 칭찬에 관한 법률, 법령 98/2023/ND-CP 및 회람 01/2024/TT-BNV를 계속해서 엄격하게 이행합니다. 전형적인 사례, 새로운 모델, 새로운 요소를 발견하고 육성하는 데 집중하여 신속하게 전파, 복제하고 보상을 제안하고 시기적절한 격려를 보장합니다.

회의에서 대표자들은 각자의 부서에서 에뮬레이션 운동을 구현하는 데 필요한 핵심 솔루션을 명확히 하는 데 주력했으며, 할당된 업무를 초과 달성하기 위해 노력했습니다.

이 회의에서 Lai Chau Power Company는 2020~2025년 기간 동안 에뮬레이션 운동에서 뛰어난 성과를 거둔 5개 단체와 10명의 개인을 칭찬하고 표창했습니다. 동시에 2025~2030년까지 에뮬레이션 운동을 시작합니다.

라이쩌우 전력회사의 리더들은 2020~2025년 동안 에뮬레이션 운동에서 뛰어난 성과를 거둔 대표적인 선진 집단과 개인에게 공로증을 수여했습니다.

회의에서 연설한 Lai Chau Power Company의 이사인 Tran Kim Long 동지는 회사 직원들이 지난 5년간 경쟁 운동과 보상 활동에서 이룬 성과를 높이 평가했습니다. 그는 앞으로도 회사가 노동 생산에 있어서 모방을 계속 장려하고 전형적인 선진 사례를 만들어 나갈 것이라고 강조했습니다. 리더의 역할을 장려하고, 좋은 사례는 신속하게 보상하고 확산시킵니다. 대규모 조직은 적절한 경쟁을 적극적으로 시작해야 합니다. 소통을 장려하고 긍정적인 기업 문화를 구축하세요. 관련 단위와 긴밀히 협조하여 애국심 모방 운동을 효과적으로 전개하고 모방과 효과적인 보상을 연계합니다.

출처: https://baolaichau.vn/xa-hoi/cong-ty-dien-luc-lai-chau-hoi-nghi-dien-hinh-tien-tien-giai-doan-20252030-1379313