5월 31일 오후 국회 사회 경제 토론회에서 찐쑤언안(동나이 대표단) 의원은 정부 자료를 통해 최근 우리나라 사회경제 상황을 전체적으로 살펴보면 밝은 면과 어두운 면이 공존하며, 주목할 만한 성과도 많지만 우려와 걱정거리도 많다고 평가했습니다.

"2022년 마지막 몇 달과 2023년 초는 우리나라에 매우 어렵고 힘든 시기였음을 알 수 있습니다."라고 대표단은 말하며, 이러한 성과는 국회의 중요한 지원 역할, 국민과 기업의 노력, 특히 어려운 시기에 국가 운영과 관리에 있어 정부와 총리의 탁월한 지도력과 노력을 비롯한 정치 시스템 전체의 연대와 협력을 보여주는 것이라고 강조했습니다.

정쑤안 의원: 당, 국가, 국회가 장병들이 안심하고 복무할 수 있도록 소득과 급여 지원에 지속적으로 집중해야 한다고 제안합니다.

군 장교와 병사들의 소득 및 급여 지원에 지속적으로 집중할 것을 제안합니다.

찐쑤언안 의원은 국회가 러시아-우크라이나 분쟁 및 비전통적 안보 위협과 같은 변동하는 상황 속에서도 국방 및 안보 분야에 지속적인 관심을 기울여야 한다고 제안했습니다. 이는 우리가 군대를 건설하고, 더욱 강력한 인민군을 육성하며, 전투군, 노동군, 생산군이라는 세 가지 기능을 잘 수행할 수 있는 여건을 조성하기 위해 선제적이고 장기적인 투자를 지속해야 함을 보여줍니다. 인민군은 사회경제적 발전에 참여하는 동시에 조국을 수호하는 임무를 수행하고, 언제든 싸워 이길 준비를 갖춰야 합니다.

베트남 인민군 장병들의 급여 체계에 대해 우려를 표명한 찐쑤언안 대표는 탱크를 모는 전문 군인의 월급이 그랩(Grab) 운전기사의 절반밖에 되지 않는다는 예를 들며 이는 매우 불리한 처사라고 지적했습니다.

"현재 전군이 경제, 정치, 사회 상황을 고려하여 2021년부터 2030년까지 및 그 이후의 베트남 인민군 조직에 관한 정치국 결의안 제05-NQ/TW호를 이행하기 위해 노력하고 있는 상황에서, 장비 투자에 집중하는 것 외에도 당, 국가, 국회는 장병들이 안심하고 복무할 수 있도록 소득과 급여 지원에 지속적으로 힘써야 한다고 제안합니다."라고 대표는 제안했습니다.

자본을 적절하고 정확하며 직접적으로 기업에 투입하기 위해

또한, 찐쑤언안 대표는 조국전선 보고서를 통해 "유권자와 국민이 걱정하고 불안해한다"는 표현이 11개나 언급된 것을 확인했다며 우려를 표명했다. 경제위원회 검토 보고서에도 "베트남 경제가 극도로 어려운 시기를 겪고 있다"는 내용이 포함되어 있었다.

찐쑤언안 대표는 2023년 1분기 우리나라 국내총생산(GDP) 성장률이 3.32%에 그쳤다는 수치를 지적하며, 이처럼 낮은 수준으로는 연간 성장 목표인 6.5%를 달성하기 위해 상당한 의지와 노력이 필요하다고 강조했습니다. 특히, 기업 시스템을 살리고 지원하기 위해 전례 없는 긴급한 해결책이 필요하다고 역설했습니다.

찐쑤언안 대표는 통계 자료가 기업 시스템이 매우 어려운 시기를 겪고 있음을 보여준다고 지적했습니다. 기업들이 직면한 네 가지 주요 병목 현상은 주문 부족, 자금 흐름 차단, 미흡한 제도, 행정 절차, 그리고 생산 및 사업 활동 중 발생할 수 있는 법적 위험입니다.

더 자세히 분석해 본 결과, 대표단은 현재 기업들이 자금 조달에 목말라 있지만 자본에 접근하기 어렵다고 지적했습니다. 설령 자금을 조달할 수 있다 하더라도, 복잡한 대출 절차 조건 때문에 자금을 집행하는 데 어려움을 겪고 있다고 덧붙였습니다.

정부는 금리 인하를 요청하기 위해 행정명령을 사용해야 했습니다(금리가 여전히 높긴 하지만). 그러나 찐쑤언안 대표는 금리 인하보다 자본 접근성을 높이고 그 자본을 생산 및 사업에 투입하는 것이 더 중요하다고 강조했습니다. 금리 인하와 대출 조건 및 절차 간소화는 자본이 기업에 정확하고 직접적으로, 그리고 올바르게 도달하도록 보장하는 데 필수적이라는 것입니다.

"신용과 더불어 채권이나 증권과 같은 다른 자본 조달 경로를 지속적으로 개방해야 합니다. 동시에 제도를 재검토하고 행정 절차를 실질적으로 간소화하며, 특히 '기업은 구걸해서라도 도망쳐야 한다'는 문화를 바꿔야 합니다."

따라서 정부와 경영진은 '기업을 위한 봉사'라는 자세를 보여주고, 적극적이고 성실하게 기업에 직접 찾아가 어려움을 해결해야 합니다. 기업 시스템 개발에 필요한 조치는 즉시 실행하고 결정해야 하며, 부처 간 의견 수렴 및 순환 과정을 최소화해야 합니다. 그렇게 하면 해결책이 마련될 때쯤에는 기업들이 '거의 죽어 있을' 것입니다.

찐쑤언안 대표는 어려운 상황 속에서 기업들이 장황하게 설명해야 하는 상황을 피하기 위해 검사 및 조사 내용을 간소화해야 한다고 강조했습니다. 또한, "책임에 대한 두려움이라는 바이러스와 실행에 옮기지 못하는 병"을 예방하기 위한 실질적이고 구체적인 해결책이 필요하다고 덧붙였습니다.

반면, 찐쑤언안 대표에 따르면 중요한 문제는 관리 측면에서 부처와 기관의 역할과 책임을 강화하고, 주도적인 역할을 명확히 하며, 책임을 상위 기관에 전가하는 것을 제한해야 한다는 점입니다. 모든 사안을 총리가 전문을 보내거나 정부가 결의안을 발표하여 해결해야 하는 것은 아닙니다.

"실제로 과거 주유소 대기 행렬, 차량 등록, 화재 예방 및 진압 규정 관련 문제들을 처리했던 방식을 보면 각 부처와 기관 간의 협력 책임이 매우 미흡하다는 것을 알 수 있습니다."라고 대표단은 지적하며, 앞으로 협력 역할을 강화해야 한다고 제안했습니다.

응우옌 타오