호치민시 국립대학교, 2026년 역량평가 시험 계획 발표

호치민시 국립대학교 역량평가 시험에 참여하는 후보자들 — 호치민 시 국립대학교 역량평가 시험에 참여하는 후보자들

호치민시 국립대학교에 따르면, 2025년은 남부 지역에서 입학을 위한 가상 필터링이 역대 최대 규모로 진행된 해로, 87개 고등 교육 기관 중 87개 기관이 참여하고 15개 가상 필터링 그룹을 통해 159만 건 이상의 지원서가 처리되었습니다. 가상 필터링 평균률은 172%에 달했는데, 이는 관련 기관들의 방대한 업무량과 높은 수준의 조정 필요성을 반영합니다.

적성고사는 호치민시 국립대학교 입학 전략에서 중추적인 역할을 지속적으로 수행하고 있으며, 전국 25개 성·시 55개 시험장에서 15만 2천 명 이상의 응시자와 22만 3천 명 이상의 등록자를 배출했습니다. 안정적인 점수 범위와 뛰어난 변별력을 통해 시험의 가치와 신뢰성이 지속적으로 강화되고 향상되고 있습니다.

호치민시 국립대학교 부총장인 Tran Cao Vinh 박사가 이 행사에서 연설했습니다.

전문성 측면에서는 2018년 교양교육과정에 맞춰 시험 구조를 개편하여 사고력, 분석력, 종합력, 문제 해결 능력을 강화했습니다. 과학적 사고 영역은 실제 상황과 연계하여 추론 능력을 측정하고 비판적 사고와 창의적 사고를 장려하도록 설계되었습니다.

역량평가 시험의 보급은 계속해서 확대되고 있습니다. 2025년에는 111개 고등교육기관이 입학 사정에 이 시험 결과를 활용했습니다. 특히 호치민시 국립대학교 계열의 경우, 이 방식이 전체 입학 정원의 약 56.32%를 차지합니다.

2026년에 들어서면서, 입학 규정과 일정이 조정됨에 따라 호치민시 국립대학은 교육훈련부와 긴밀히 협력하여 입학 소프트웨어를 배포하고, 새로운 규정과 규칙을 업데이트하고, 훈련과 조기 시스템 테스트를 실시하여 남부 지역의 학교가 기술적으로나 절차적으로 준비되도록 하고, 가상 필터링과 입학 절차에서 오류를 최소화하는 동시에 기술적 품질을 개선하고 역량 평가 시험의 안전과 보안을 보장합니다.

호치민시 국립대학교는 고등학교 졸업 시험 전에 2차 시험을 계속 실시하고, 응시자가 시험을 치르기에 가장 유리한 환경을 조성하기 위해 시험 장소를 확장하고, 시험 구조를 유지하고, 국제 표준에 맞춰 시험 문제 내용을 지속적으로 개선하고 완성하여 신뢰성과 높은 분류 능력을 확보하고, 감독 및 사기 예방을 강화하고, 시험 감독 및 채점에 기술을 적극 적용하여 정확성과 투명성을 개선합니다.

호치민시 국립대학교 부총장인 쩐 카오 빈(Tran Cao Vinh) 박사는 각 역량 평가 시험은 안전하고, 진지하고, 투명하면서도 친근한 방식으로 진행되어야 하며, 응시자에게 최대한의 지원을 제공하고 교육 기관이 적합하고 유능한 응시자를 선발하는 데 도움이 되어야 한다는 것이 목표라고 말했습니다.

카오 탄

출처: https://nhandan.vn/dai-hoc-quoc-gia-thanh-pho-ho-chi-minh-trien-khai-ke-hoach-ky-thi-danh-gia-nang-luc-2026-post928240.html