반도체 산업의 경제발전을 위한 인력양성

6월 7일 오전, 홍득대학교는 "2030년까지 탄화성 사회 경제 발전을 위한 반도체 산업 인재 양성 및 2045년 비전"이라는 주제로 학술대회를 개최했습니다. 이번 학술대회는 탄화성 과학기술협회연합회 회장인 응우옌 반 팟(Nguyen Van Phat) 씨와 홍득대학교 총장인 부이 반 중(Bui Van Dung) 씨가 공동으로 주재했습니다.

컨퍼런스 개요

이번 워크숍에는 홍덕대학교의 여러 부서, 지부, 지방 기능 단위의 책임자들과 많은 과학자 , 직원, 강사들이 참석했습니다.

워크숍에 참석한 대표자들.

홍득대학교 총장이자 부교수인 부이 반 둥 박사에 따르면, 이번 학술대회는 "2030년까지 탄화성 사회경제 발전에 기여할 반도체 산업 인재 양성, 그리고 2045년까지의 비전"이라는 프로젝트 초안에 대해 경영진, 전문가, 과학자들과 의견을 수렴하기 위해 마련되었습니다.

홍덕대학교 총장이자 부교수인 부이 반 둥 박사가 이번 학술대회에서 기조연설을 했습니다.

본 사업 계획 초안은 홍득대학교에서 탄화성 당위원회가 2024년 4월 5일 발표한 사회경제 발전, 국방·안보, 당 건설 및 정치 체제 이행에 관한 1분기 주요 과제 및 2분기 핵심 과제에 대한 결론 제2709-KL/TU호와, 탄화성 인민위원회가 2024년 4월 26일 발표한 상기 결론 제2709-KL/TU호 이행에 중점을 두도록 한 관보 제5853/UBND-THKH호의 정신에 따라 개발되었습니다.

탄화성 과학기술협회연합회 회장인 응우옌 반 팟이 회의에서 연설했습니다.

이러한 점을 염두에 두고, 워크숍에서는 홍득대학교 부총장인 다우 바 틴(Dau Ba Thin) 부교수의 프로젝트 개요 발표를 들은 후, 참가자들이 "2030년까지 탄화성 사회경제 발전에 기여할 반도체 산업 인재 양성, 그리고 2045년까지의 비전" 프로젝트의 필요성에 대해 집중적으로 논의했습니다. 또한 반도체 산업 인재 양성을 위한 관점, 목표, 과제 및 주요 해결책에 대해서도 심도 있게 검토했습니다.

홍득대학교 부총장이자 부교수인 다우 바 틴 박사가 프로젝트 초안에 대한 개요를 발표했습니다.

응우옌 딘 부우(Nguyen Dinh Buu) 전 성 인민위원회 상임 부주석 및 전 성 교육진흥협회 회장이 워크숍에서 연설했습니다.

대표단은 초안을 개선하기 위한 다양한 아이디어를 제시하며, 계획에 명시된 구체적인 목표, 반도체 산업 교육 프로그램 선정 문제, 반도체 산업 인력 양성을 위한 인프라, 메커니즘 및 정책 투자, 그리고 교육 로드맵 등을 강조했습니다. 또한, 반도체 산업이 디지털 전환, 녹색 전환, 스마트 전환이라는 세 가지 혁명적 변화의 기반이자 핵심적인 역할을 한다는 점을 분명히 밝혔습니다.

과학기술부 부장인 쩐 두이 빈(Tran Duy Binh)이 워크숍에서 연설했습니다.

홍득대학교 전 총장인 응우옌 만 안 부교수가 이번 학술대회에서 연설을 했습니다.

대표단이 회의에서 기념사진을 찍고 있다.

현재 반도체 산업은 공급망, 생산, 연구 개발 등을 베트남을 포함한 여러 신흥 국가로 이전하며 다변화 추세를 보이고 있습니다. 이는 기회와 도전 과제를 동시에 제시하며, 반도체 산업의 발전 요구를 충족하고 투자를 유치하기 위해서는 적절한 인프라, 제도, 특히 인적 자원이 필수적입니다. 따라서 "2030년까지 탄화성 사회경제 발전을 위한 반도체 산업 인적 자원 양성 사업 (2045년 비전 포함)"의 개발 및 시행은 현시점에서 매우 중요합니다.

퐁삭

원천: https://baothanhhoa.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-cong-nghiep-ban-dan-phuc-vu-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-216169.htm