TPO - 교사법 초안은 "최고 수준의 급여"와 "교사 자녀 무상 교육에 9조 2천억 VND 지출" 제안 외에도 "신규 채용 및 급여 지급 대상 교사의 급여를 한 단계 인상"하는 내용을 추가했습니다.
교육부 교원 및 교육관리국 부장인 부민득 씨는 이 제안에 대해 설명하면서, 최근 교직을 떠난 교사 중 최대 61%가 35세 미만이라는 조사 결과를 언급했습니다. 그는 이러한 현상의 주요 원인 중 하나로 생활비를 충당하기에 부족한 저소득을 꼽았습니다. 한편, 젊은이들은 생계 유지, 자녀 양육, 역량 향상을 위한 추가 교육 등 여러 가지 걱거리를 안고 있다고 지적했습니다.
동시에, 경력 5년 미만 교사들의 초봉은 현재 매우 낮은 수준입니다. 이에 교육부는 젊은이들의 교직 진출을 장려하기 위해 교사 초봉을 한 단계 인상할 것을 제안하고 있습니다. 이는 교사 급여 수준을 최고 수준으로 끌어올리겠다는 목표 달성에도 기여할 것입니다.
새로 채용되어 급여를 받는 교사의 급여를 한 단계 인상하는 조항이 포함된 교사법 개정안에 대해 하노이 의 한 중등학교 교장인 응우옌 티 민 씨는 신규 교사의 급여를 한 단계 인상하여 직업에 대한 안정감을 주는 것은 인도적인 조치라고 생각한다고 밝혔습니다.
하지만 이 제안은 신규 교사들에게는 도움이 될 수 있지만, 오랫동안 교직에 헌신해 온 교사들에게는 매우 불리하다는 현실을 간과하고 있습니다.
교장은 현재 경력 5년 미만 교사들의 급여가 매우 낮다며, 이를 위한 예산 배정이 매우 바람직하다고 주장했습니다. 민 씨는 "개인적으로 이 제안은 인도적이고 합리적이라고 생각합니다. 교사들의 소득 증가폭이 크지 않을 수도 있지만, 이는 교사들이 교직에 계속 종사하도록 격려하고 업무에 대한 안정감을 줄 수 있는 방법이 될 것입니다."라고 말했습니다.
하노이의 한 초등학교 교사인 후이 티 린 씨는 교사 초봉을 한 단계 인상하자는 제안에 찬성한다고 말했습니다. 그녀는 이것이 교사들이 졸업 후 생활비를 충당하는 데 필요한 조치라고 생각한다고 밝혔습니다.
"사실 교사들은 급여 인상에 매우 만족하고 있습니다. 하지만 모든 교사가 당장 공무원이 되어 마음 편히 일할 수 있는 것은 아닙니다. 제 동료 중 많은 분들이 17년, 심지어 22년 동안 교직에 몸담으면서도 공무원이 되지 못하고 계약직 교사로 남아 교직에 지치고 환멸을 느끼고 있습니다."라고 린 씨는 털어놓았습니다.
하노이의 응우옌 티 미 한 교사는 교사 초봉을 한 단계 인상하는 것이 필수적인 조치라고 생각합니다. 현재 교사들의 초봉이 너무 낮기 때문입니다. 낮은 초봉으로 졸업하는 젊은 교사들은 교직을 떠나 다른 직종으로 이직할 가능성이 높고, 교육계 는 헌신적이고 유능한 인재를 유지하기 어려울 것이라고 지적합니다.
한 씨는 졸업 직후 교사 월급이 몇십만 동에 불과해 고향에서 생활비조차 감당하기 어려웠다고 말했습니다. 하지만 당시에는 그럭저럭 생활을 유지할 수 있었지만, 지금은 물가가 오르는 상황에서 월급이 너무 적으면 젊은 교사들이 교직을 유지하기 어려울 것이라고 덧붙였습니다.
하노이 푸쑤옌구의 한 중학교 부교장인 응우옌 티 틴 씨는 경력이 오랜 교사를 임용하는 것은 개인적으로 부당하다고 생각합니다.
틴 여사는 해당 제안이 시행될 경우 교직에 종사하는 모든 교사들에게 불공평과 불평등을 초래할 것이라고 주장했습니다.
"그러므로 제 생각에는 젊은 교사들도 처음부터 다시 시작해야 하며, 다른 직종보다 높은 급여가 그들을 붙잡는 데 도움이 될 것입니다."라고 틴 씨는 말했습니다.
현재 교사 전문직 수당은 대학교 강사의 경우 25%, 유치원 및 초등학교 교사의 경우 직종 및 근무 지역에 따라 35~70%로 책정되어 있습니다.
제38회 국회 상임위원회에 제출된 정부 설명 보고서에는 신규 임용 교사가 최초 급여 등급 분류 시 행정 및 공공 서비스 급여 체계 내에서 한 단계 인상된 급여를 받을 자격이 있다는 규정에 대한 평가가 담겨 있었습니다.
각 지역 보고서에 따르면 5월 현재 2023-2024학년도에 채용된 교사 수는 총 19,474명입니다. 이 중 유치원 교사는 5,592명, 초등학교 교사는 7,737명, 중학교 교사는 4,609명, 고등학교 교사는 1,536명입니다.
"행정 및 공공 서비스 급여 체계에서 급여를 한 단계 인상하는 정책이 시행될 경우, 교사 급여 지급을 위해 국가 예산에서 매달 약 220억 VND를 추가로 투입해야 하며, 이는 연간 2,640억 VND의 추가 예산이 필요하다는 것을 의미한다"고 보고서는 밝혔다.
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출처: https://tienphong.vn/de-xuat-tang-1-bac-luong-cho-giao-vien-xep-luong-lan-dau-thay-co-noi-gi-post1682879.tpo
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