호치민시 국립대학교, 역량평가 시험 품질 향상

12월 5일, 호치민시 국립대학교는 남부 그룹의 가상 필터링 작업에 대한 요약을 정리하고, 2025년 호치민시 국립대학교 역량 평가 시험을 조직하여 2026년 계획을 수립했습니다.

호치민시 국립대학교 부총장 Tran Cao Vinh 박사 - 역량 평가 시험에 대한 정보

이에 따라 2026년 역량평가 시험은 현재의 시험 구조를 유지하면서 객관식 필기시험 형태로 진행되어 연도별 결과 비교와 안정성, 연속성을 확보할 예정입니다.

시험 구조는 안정적으로 유지되고, 시험 문제 내용은 국제 표준화를 향해 지속적으로 개선되고 완성되어 높은 신뢰도와 분류 능력을 보장합니다.

Tran Cao Vinh 박사(호치민시 국립대학교 부총장) 부교수

국제표준문제

호치민시 국립대학교 부총장인 쩐 카오 빈(Tran Cao Vinh) 박사는 시험 규모와 확산 수준을 평가한 결과, 2025년 용량 평가 시험은 25개 성/도시의 55개 시험장에서 152,000명 이상의 응시자와 223,000명 이상의 등록을 기록하며 역대 최고 기록을 세웠습니다.

시험의 타당성과 신뢰도는 안정적인 점수 분포와 우수한 차별화 능력을 통해 입증되었으며, 지속적으로 강화되고 개선되고 있습니다. 111개 고등 교육 기관이 입학 시험에서 이 시험 결과를 활용했으며, 호치민시 국립대학교 시스템에서만 이 방법이 목표의 약 56.32%를 차지하여 전반적인 입학 상황에서 역량 평가 시험의 전략적 중요성을 보여줍니다.

호치민시 국립대학교는 2026년 역량평가 시험을 위해 고등학교 졸업시험 전에 2차 시험을 계속 실시하고, 동시에 시험 장소를 확장하여 응시자에게 가장 유리한 조건을 조성합니다.

빈 씨는 "시험 구조는 안정적으로 유지되고, 시험 문제 내용은 국제 표준에 맞춰 지속적으로 개선되고 완성되어 신뢰성과 높은 분류 능력이 보장될 것"이라고 강조했습니다.

2023~2025년 기간 동안 호치민시 국립대학교의 역량평가 시험 응시자 수는 꾸준히 증가했으며, 특히 2025년에는 152,000명 이상으로 급증하여 2023년과 2024년에 비해 약 1.5배 증가했습니다.

응시자 수가 급격히 증가했음에도 불구하고, 호치민시 국립대학교 교육 품질 시험 및 평가 센터 소장인 응우옌 꾸옥 친 박사는 "시험 결과는 여전히 통계적으로 안정적이었습니다. 평균 점수는 640~665점 사이에서 변동했고, 중간 점수는 629~654점으로 안정적으로 유지되었습니다. 이는 대다수 응시자의 시험 응시 능력이 지난 몇 년간 큰 변동이 없었음을 보여줍니다."라고 말했습니다.

진 씨에 따르면, 2025년 시험을 치른 응시자의 시험 결과를 분석한 결과, 각 라운드의 점수 분포가 표준 분포에 가깝고, 점수 분포의 폭은 대학 입학 목표에 적합한 우수한 수준의 차별화를 보였다고 합니다.

2차 시험의 점수 분포는 1차 시험보다 "우측 편향"되고 더 넓게 분포하는 경향이 있는데, 이는 평균 점수가 더 높고 분산도 더 크다는 것을 의미합니다. 결과 분석 결과, 이 응시자 집단은 평균보다 높은 점수를 받았으며, 이는 상당히 좋은 능력 또는 그 이상의 능력을 가진 집단에 속함을 보여줍니다. 이 응시자 집단이 2차 시험에도 계속 응시한다는 사실은 점수 분포가 우측 편향된 방향으로 이동하는 데 기여합니다.

호치민시 국립대학교 기술대학 부총장인 Tran Thien Phuc 박사가 컨퍼런스에서 연설했습니다. 사진: TRAN HUYNH

역량평가점수가 있어야 합니다.

호치민시 국립대학교 기술대학 부총장인 쩐 티엔 푹(Tran Thien Phuc) 부교수 박사는 호치민시 국립대학교의 능력 평가 시험 결과를 활용하면 학교에서 공부할 능력이 있는 적합한 학생을 모집하는 데 도움이 되며, 학업 능력이 부족하여 중퇴하는 학생의 상황을 줄일 수 있다고 말했습니다.

2026년부터 과학기술대학교는 교육훈련부 규정에 따라 직접 전형을 실시하고, 앞으로도 통합 전형을 주요 전형 방식으로 운영할 예정입니다. 통합 전형은 학업 성적을 반영하지 않을 예정이며, 전형에 참여하는 지원자는 능력 평가 시험 성적과 고등학교 검정고시 성적을 보유해야 합니다.

통합 평가 방식을 도입하면 지원자의 능력을 충분히 평가하고, 선발에 참여하는 모든 지원자에게 공정성을 제공하며, 채용 경로를 다각화하고, 학업 능력과 문화 예술 활동을 겸비한 지원자들이 선발 과정에 참여하도록 동기를 부여할 수 있습니다. Phuc 씨는 "시험 횟수와 점수 확대는 지원자들이 시험에 참여하기에 유리한 환경을 조성했습니다."라고 말했습니다.

호치민시 산업대학 이사회 의장인 후인 중 히에우 교수는 호치민시 국립대학의 역량 평가 시험은 신뢰도가 높으며, 이는 시험 구조가 적절하게 조정되어 수험자의 역량을 보다 정확하고 포괄적으로 평가하는 데 기여하고 있음을 보여준다고 언급했습니다.

이를 통해 이 시험은 교육기관이 적합한 능력을 갖춘 지원자를 선발하는 데 도움을 주었으며, 전국의 많은 대학에서 활용되고 높은 평가를 받는 입학 시험 도구 중 하나가 되었습니다. 2026년에는 시험 점수를 활용한 능력 평가 방식의 정원을 확대할 예정입니다.

호치민시 농림대학교 부총장 쩐 딘 리 박사는 호치민시 국립대학교 적성고사 정원을 매년 늘려왔다고 밝혔습니다. 이 방식으로 입학한 지원자들은 학업 성취도가 매우 우수합니다. 이는 학교들이 이 시험 결과를 입학 사정에 활용하는 데 점점 더 신뢰를 갖게 하는 중요한 요인입니다.

111개 학교가 역량평가 시험 결과를 활용하고 있습니다.

2025년에는 호치민시 국립대학교의 역량평가 시험 결과를 활용하는 단위가 111개 학교로 계속 늘어날 예정입니다. 여기에는 호치민시 국립대학교 회원대학 8개, 종합대학 93개, 이 대학 시스템 외부 단과대학 10개가 포함됩니다.

호치민시 국립대학교의 2025년 입학 실적에 따르면, 역량 평가 방식을 통해 14,491명의 학생을 모집했습니다. 이 방식으로 호치민시 국립대학교에 합격한 지원자는 전체 시스템 목표 입학 인원의 56.32%에 도달했으며, 이는 2024년(38.1%) 대비 크게 증가한 수치입니다.

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트란 후인

출처: https://tuoitre.vn/dh-quoc-gia-tp-hcm-tang-chat-luong-de-thi-danh-gia-nang-luc-20251206091622878.htm