교사를 위한 "엄청난" 뗏 보너스를 제공하는 학교 목록

수년 동안 대학에서는 높은 뗏 보너스를 지급해 왔으며, 호치민 시 공과대학(HUTECH)이 반복적으로 언급되었습니다.

호치민시 공과대학교(HUTECH)는 교수진에게 높은 뗏(Tet) 보너스를 지급하는 것으로 꾸준히 언급되고 있습니다. (출처: HUTECH)

호치민시 공과대학교(HUTECH)

대학의 높은 설날 보너스에 관해 이야기할 때, 호치민시 공과대학(HUTECH)이 수년간 꾸준히 언급되어 왔습니다.

2022년 매출이 1조 VND에 달하는 9개 대학 중 하나인 이 학교는 2,000만~1억 VND의 설 보너스를 받을 것으로 알려졌습니다.

호치민시 기술대학 부총장인 응우옌 꾸옥 안 씨는 "최고 설날 보너스가 1억 동"이라는 수치에 대해 공유하면서, 학교의 최고 설날 보너스가 1억 동이라는 것은 옳지 않다고 말했습니다.

응우옌 꾸옥 아인 씨는 호치민시립기술대학의 연간 설날 보너스가 직원, 직원 및 강사를 위한 13월 급여 규정에 따라 시행된다고 밝혔습니다.

구체적으로, 모든 국민은 현재 받는 월급의 한 달치에 해당하는 설 상여금을 받게 됩니다. 간단히 말해, 2천만 동(VND)의 월급을 받는 사람은 2천만 동(VND)의 설 상여금을 받게 됩니다.

가장 높은 보너스에 대해서는 안 씨는 급여는 직원의 개인정보에 속하기 때문에 정확하게 대답하기 어렵다고 말했습니다.

응우옌 탓 탄 대학교

응우옌탓탄대학교 관계자는 학교에서는 수년간 모든 사람이 직위에 관계없이 동등하다는 규칙에 따라 설 보너스 수준을 유지해 왔다고 밝혔습니다.

구체적으로 학교 측은 2024년에 강사와 직원에게 합의된 급여의 1.5배에 해당하는 음력 설 보너스를 지급하기로 했습니다.

위의 수치 외에도 학교는 2023년에 자신의 업무를 잘 완수하는 각 개인에게 역량 프레임워크에 따라 다른 보너스 레벨을 적용합니다.

또한, 학교 노조는 모든 학교 직원에게 1,200개 이상의 설 선물을 제공하고, 은퇴한 직원과 어려운 환경에 처한 직원 및 근로자의 가족을 방문하여 선물을 전달할 예정입니다.

학교 측에 따르면, 현재 경제 상황 속에서 학교의 상여금은 다른 여러 부서에 비해 평균적인 수준이지만, 이는 학교 경영진의 노고와 헌신의 결과라고 합니다. 이를 통해 교직원들이 즐겁고 따뜻한 설 연휴를 보내고 업무에 대한 동기를 부여받을 수 있도록 격려하고 지원합니다.

반랑대학교

반랑대학교의 많은 강사와 직원들은 직원들을 위한 설 보너스에 대한 정보가 마지막 순간까지 비밀로 유지되는 경우가 많다고 말했습니다.

하지만 학교가 2023년 5월에 발표한 최신 채용 공고에 따르면 설 연휴 수당에는 최소 1개월치 급여에 해당하는 13개월치 급여가 포함될 예정입니다.

또한, 연중 다른 공휴일과 뗏(Tet) 연휴 기간에는 강사에게 시간당 최소 100만 동(VND)의 수당이 지급됩니다. 학교 시스템에서 공부하는 직원의 자녀는 대학 수업료의 50%, 대학원 수업료의 30% 감면 혜택을 받습니다.

반랑대학교의 자료에 따르면, 박사학위를 소지한 강사와 연구 강사의 최저 연봉은 3억 5천만 VND입니다.

호치민시 경제대학교

호치민시 경제대학교의 공고된 복리후생 정책에 따르면, 직원들은 내부 지출 규정에 따라 연간 2,100만 VND에 해당하는 14가지의 공휴일 및 설날 복리후생 혜택을 받을 자격이 있습니다.

이 복지 지급 수준은 학교의 실제 운영 상황에 따라 매년 조정됩니다.

학교 측은 현행 국가 규정에 따라 각 임원 및 직원에 대한 연간 실적 평가 결과를 바탕으로 투명하고 공개적인 보상 정책을 적용한다고 밝혔습니다. 또한, 학교 자체의 명예 및 보상 정책도 갖추고 있습니다.

호치민시 경제대학교에서 발표한 기준 소득 수준은 석사 학위 소지자의 경우 월 2,000만~3,500만 동, 박사 학위 소지자의 경우 월 2,500만~4,000만 동, 준교수의 경우 월 4,500만~6,500만 동, 교수의 경우 근무 연수에 따라 월 5,000만~7,000만 동입니다.

기준소득에는 정부 급여, 학교 수입, 수당, 복지, 설날 보너스, 교육/연구 활동으로 인한 보수가 포함되며, 월 평균으로 계산됩니다.