10월 23일 오후, "근로자를 위한 우수 기업 2023" 프로그램에 대한 정보를 제공하는 기자 회견에서 타이빈성과 흥옌성의 의류 회사 대표인 딘티홍한 여사는 2023년은 매우 어려운 해가 될 것이라고 말했습니다.
주문 부족으로 인해 많은 기업이 운영을 중단하거나 직원을 줄여 비용을 절감해야 했습니다.
Dinh Thi Hong Hanh 씨 (사진: Nguyen Hai)
약 17,000명의 근로자의 일자리를 유지하기 위해 이 회사는 소량 주문, 가공품, 저이익 상품을 수용하기로 결정했습니다.
"회사 경영진은 어떠한 해고도 허용하지 않습니다. 우리는 인력 감축보다는 생산 효율성 향상과 생산 재편에 집중하고 있습니다."라고 한 씨는 말했습니다.
베트남 노동총연맹 쩐 탄 하이(Tran Thanh Hai) 상임부회장은 기자회견에서 기업의 지속 가능한 발전은 근로자들의 중요한 기여에 달려 있다고 말했습니다. 근로자들은 기업의 일부이며 사회를 위한 제품을 만드는 데 중요한 역할을 합니다.
노동부, 전쟁보훈사회부 , 베트남 상공회의소(VCCI), 베트남 노동총연맹이 공동으로 우수 기업 근로자 순위 및 시상을 주관했습니다.
Tran Thanh Hai 씨는 2023년 직원 기업 순위가 기본적으로 완료되어 3개 조직 단위 간의 규정과 긴밀한 협력이 보장되었다고 평가했습니다.
베트남 노동총연맹의 상임부회장인 쩐 탄 하이(Tran Thanh Hai) 씨가 기자회견에서 연설하고 있다(사진: 응우옌 하이).
2023년에는 이 프로그램에 많은 긍정적인 변화가 있었습니다. 장기적인 어려움이 지속되는 경제 상황 속에서 일자리를 유지하는 것은 어려운 일이지만, 많은 기업들은 여전히 근로자들의 삶의 질을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다.
베트남 상공회의소(VCCI)의 황 꽝 퐁 부회장은 지난 몇 년간 근로자를 위한 기업 표창 프로그램을 시행해 온 세 기관의 적극적인 노력을 높이 평가했습니다. 수많은 어려움에도 불구하고 많은 기업들이 어려움을 극복하고 다시 일어설 수 있도록 노력해 왔습니다.
"기업의 가장 큰 행복은 근로자들을 위한 일자리를 창출하는 것입니다. 근로자들의 가장 큰 행복은 일자리와 만족스러운 소득을 얻는 것입니다.
"기업을 기리는 것은 기업이 어려움을 극복하고 성공의 목적지에 도달하고 더 많은 일자리를 창출하며 국가 발전에 기여하도록 하는 시의적절한 격려와 동기를 부여하는 것입니다."라고 퐁 씨는 말했습니다.
"근로자를 위한 전형적인 기업" 프로그램은 베트남 노동 총연맹이 의장을 맡고 있으며, 노동보훈사회부, 베트남 상공회의소와 협력하여 라오동 신문에 직접 시행 기관으로 지정되어 2014년부터 지금까지 계속되고 있습니다.
이 프로그램은 통합과 개발 과정에서 지속 가능한 발전을 향해 나아가기 위해 근무 환경을 개선하고, 직원들의 물질적, 정신적 삶을 돌보고, 조화롭고 안정적이며 진보적인 노동 관계를 구축하기 위해 끊임없이 노력한 기업을 선정하여 표창합니다.
이 프로그램에는 "직원을 위한 우수 기업" 순위(연간 순위)와 "직원을 위한 우수 기업" 상(3년마다)이 포함됩니다.
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