또한, 보험사는 76만 2,900명 이상에게 질병, 출산, 요양 및 건강 회복 관련 급여를 지급했습니다. 건강 보험기금은 490만 명 이상에게 건강보험을 통해 의료 검진 및 치료 비용을 부담했습니다.
일시금 형태의 사회보험 급여 수급자 수가 이전보다 감소한 것은 근로자들이 2024년 사회보험법에 명시된 15년 사회보험 가입의 이점과 혜택을 점차 더 잘 이해하게 되었음을 보여줍니다.
| 팜 민 탄(Pham Minh Thanh) 제28지역 사회보험국장이 2024년 사회보험법 시행을 위한 회의를 주재했습니다. 사진: 마이 민(Mai Minh) |
이에 따라 2025년 7월 1일부터 시행되는 2024년 사회보험법은 고용주, 근로자 및 개인과 관련된 많은 새로운 사항을 포함하고 있으며, 권리와 혜택을 확대 및 강화하여 근로자들이 사회보험에 참여하도록 유도하는 매력적인 환경을 조성합니다. 동시에 근로자와 연금 수급자에게 최상의 혜택을 보장합니다.
제28지역 사회보험청은 사회보험 가입자와 수혜자에게 더 나은 서비스를 제공하기 위해 최근 사회보험 급여 처리, 징수 및 가입자 개발 분야 종사자들을 대상으로 2024년 사회보험법의 새로운 조항 이행에 관한 회의를 개최했습니다.
2024년 사회보험법의 주요 신설 사항은 다음과 같습니다. 최소 15년 이상 사회보험료를 납부한 경우 연금 수급 자격이 부여됩니다. 자발적 사회보험에 출산 급여가 추가됩니다. 의무 사회보험 가입 대상자가 사업주, 코뮌, 마을, 주거단지 수준의 비전문직 근로자, 시간제 근로자, 무급 사업 관리자 및 협동조합 관리자로 확대됩니다.
또한, 지자체 차원의 비전문직 근로자에 대해서는 병가 및 출산 수당 수급권이 확대되고, 연금 수급 자격이 없거나 사회연금 수급 연령에 미달하는 근로자에 대해서는 월 생활비가 보충되며, 사회연금 수급 연령이 하향 조정되고, 근로자들이 사회보험료를 일시불로 수령하는 대신 일정 기간 동안 연금을 수령하도록 장려한다. 이 법은 또한 사회보험료 징수 및 납부 관리에 관한 장을 따로 마련하여, 납부 지연 및 탈세에 대한 내용과 처리 방침 등을 명확히 규정하고 있다.
한중
출처: https://baodongnai.com.vn/tin-moi/202507/giam-75-ngan-nguoi-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-589179d/










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