앞서 정부 전자정보 포털은 총리 와 정부의 국정 운영 방향 및 관리에 관한 정보, 언론 보도, 여론을 정리한 보고서를 발표했는데, 여기에는 호치민시의 이중 지방 정부 시스템 운영에 대한 언론 보도도 포함되어 있었습니다.
수렴된 의견에 따르면, 호치민시는 2단계 지방 정부 모델을 시행한 후 긍정적인 성과를 거두었지만, 여전히 해결해야 할 어려움이 남아 있습니다.
가장 두드러진 어려움 중 하나는 지자체 차원의 조직 구조와 인력 배치가 새로운 환경에서 요구되는 업무량을 충족하지 못해 과중한 업무, 질적 수준 및 업무 진행 상황 확보의 어려움, 공무원의 휴가, 병가, 연수 참여 등으로 인한 예비 인력 부족 등의 문제가 발생하고 있다는 점입니다. 또한, 지도 인력 부족은 관리, 행정 및 자문 업무에 제약을 초래합니다.
더욱이, 구급 인민위원회가 기능을 중단한 후, 구급 도시질서 관리팀도 활동을 멈췄고, 동시에 건설부 산하 지방 검사팀도 재편성되어 동, 면, 특별구에는 도시질서 및 건설 관련 위반 사항에 대한 검사, 감시 및 처리 업무를 수행할 전문 인력이 더 이상 존재하지 않게 되었습니다.
이와 관련하여 팜 민 찐 총리는 내무부 장관에게 행정 기구 및 단위 재편과 이중 지방 정부 조직 모델 운영의 현황, 진행 상황 및 결과를 평가하는 연구를 수행하고, 차기 정부 회의에서 검토 및 결정될 수 있도록 신속히 제안하도록 지시했습니다.
출처: https://www.sggp.org.vn/thao-go-vuong-mac-trong-van-hanh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-tai-tphcm-post811366.html










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