Hon Gai Coal Selection Company - Vinacomin은 그룹의 사장으로부터 "2024년 첫 9개월 동안 경쟁 운동에서 뛰어난 성과를 거둔 데 대해, 베트남 국립 석탄 공사(현 베트남 국립 석탄-광물 산업 그룹 10/10(1994-2024) 설립 30주년을 기념하여" 공로증을 받은 17개 단체 중 하나가 되어 영광입니다.
베트남 국립석탄공사(현 베트남 국립석탄광물산업그룹) 설립 30주년을 기념하는 에뮬레이션 운동이 2023년 말부터 회사에 의해 시작되어 시행되고 있습니다. 회사의 출범에 따라, 각 부서는 계획을 수립하고 많은 흥미로운 에뮬레이션 활동을 조직하여 그룹의 30년 건설 및 발전 전통, 광부의 "규율과 단결"의 전통, 국가 에너지 안보를 보장하는 임무에서 지난 30년 동안 그룹의 중요한 성과와 공헌, 특히 회사와 그룹 전체의 발전에 기여한 여러 기간 동안 Hon Gai 석탄 선별 작업자들의 결의와 노력에 대한 선전을 촉진했습니다. 조직된 운동은 활발한 에뮬레이션 효과를 만들어 많은 간부, 당원, 노조원, 협회원 및 근로자를 끌어들여 회사의 정치 및 사업 과제 완수에 기여하고 TKV의 발전에 기여했습니다. 
Hon Gai Coal Selection Company는 베트남 국립 석탄 공사(현 베트남 국립 석탄-광물 산업 그룹)의 30주년 기념 행사에서 그룹으로부터 공로증을 받는 영광을 누렸습니다. 10월 10일(1994-2024) 생산 및 사업 효율성 개선을 위한 모방 생산 단위에서 단위 책임자는 " 훌륭한 근로자, 창의적인 근로자", "절약을 실천하고 낭비에 맞서기" 운동을 지속적으로 전개하고 홍보하며, 그룹과 회사의 생산 및 석탄 소비 관리 계획을 면밀히 따르고, 그룹 내 생산, 가공 및 물류 단위와 긴밀하고 정기적으로 협력하여 생산을 합리적으로 조직하고 조정하고, 고용의 균형을 맞추고, 노동 생산성을 개선하고, 직접 석탄 소비 생산량을 극대화하고, 전력 및 원자재 비용을 절감하고, Hon Gai 지역의 가공 센터 및 농축 석탄 창고에서 석탄 회수율을 높입니다. 
에뮬레이션 운동에서 뛰어난 성과를 보인 개인에게 보상을 제공합니다. 또한, 생산 부문에서는 2024년 1~9개월 동안 회사 직원들의 40개 이상의 혁신 활동과 기술 개선 사항을 인정받아 생산에 적용하여 노동 생산성 향상, 회사 비용 절감, 직원 안전 확보에 기여했습니다. 산업 안전 보건, 환경 위생 및 보안을 위한 에뮬레이션 2024년 1~9개월 동안 회사 이사회, 전문 부서 및 생산 단위는 산업 안전 보건 활동에 특별한 관심을 기울였으며, 설정된 안전 목표를 유지하기 위해 여러 가지 구체적인 조치를 정기적으로 점검, 홍보 및 시행했습니다. 각 부서는 회사의 지시를 철저히 준수하여 위험 요소를 신속하게 파악하고 이를 제거하기 위한 해결책을 제시하며, 산업 안전보건을 보장하고, 1종 및 2종 산업재해 및 설비 사고를 예방해 왔습니다. "밝고, 녹색이고, 깨끗한" 환경 조성 및 화재 예방 및 진압이라는 목표는 모든 간부, 당원, 직원에게 전파되고 철저히 이행되어 깨끗하고 친근한 환경 유지 및 화재 안전 확보에 대한 직원 집단의 의지와 책임감을 고취했습니다. 또한, 회사 생산 시설과 지역 사회의 안전과 질서 유지를 위한 노력은 회사가 정기적으로 관심을 기울이고 지도하는 내용입니다. 자체 관리 업무의 질과 효율성을 향상시키는 것 외에도, 회사는 관리 기관 및 지방 당국과 정기적으로 협력하여 순찰 및 통제를 실시하여 사고를 신속하게 감지하고 규정에 따라 처리합니다. 회사는 석탄 운송 및 소비 과정의 안전과 보안을 보장하기 위해 지방 당국, 기능 부대 및 지역 부서와의 협력 규정에 서명했습니다. 회사는 사회 보장 보장과 근로자 생활 보장에 주의를 기울이고 있으며, 이를 정규 과제로 삼고 에뮬레이션 운동을 통해 이를 실천하고 있습니다. 명절과 설날에는 직원 가족의 병환, 상병, 기쁜 소식을 전하며, 직원들의 생활 안정을 위해 돌봄, 방문, 선물 전달 활동을 진행하고 있습니다. 특히 태풍 3호( 야기 ) 발생 이후, 회사 당위원회는 신속한 조직 정비와 함께 피해 극복 및 생산 안정을 위해 노동조합과 관련 종사자들에게 산하 단위 근로자 31가구의 피해 상황 및 정보를 신속히 검토하고, 현장에 나가 정보를 공유하고 격려하며, TKV 노동조합에 보고하여 적시에 지원하도록 지시했습니다. 
회사 경영진은 3호 태풍으로 피해를 입은 근로자 가족을 방문하고 지원했습니다. 또한, 회사는 근로자 건강 검진 및 관리에 정기적으로 주의를 기울이고 이를 시행하도록 지도했습니다. 2024년 1~9개월 동안 회사는 1,235명의 근로자를 대상으로 정기 건강 검진을 실시하고, 유해·위험 작업장에서 일하는 728명을 대상으로 직업병 검진 및 정기 직업병 검사를 실시했습니다. 검진 후, 근로자들은 업무 요건을 충족하고 삶의 질과 가족의 행복을 향상시키기 위한 건강 관리 및 회복 솔루션에 대한 조언을 받았습니다. 문화예술운동, 체육, 스포츠 진흥 회사는 올해 첫 9개월 동안 많은스포츠 대회를 성공적으로 개최하여 많은 스포츠를 사랑하는 직원들이 참여했습니다. 이러한 대회에는 전통 수영 대회, 배드민턴, 탁구, 남자 축구 대회 등이 있습니다. 또한 회사는 스포츠 성적이 우수한 직원을 선발하여 훈련을 실시하고 그룹에서 주최하는 전국 스포츠 대회(줄다리기, 스틱밀기), 배드민턴, 탁구, 체스-중국장기 대회에 참가시켜 모두 좋은 성과를 거두었습니다. 
회사는 활기찬 경쟁 분위기를 조성하고 직원들의 문화적, 정신적 삶을 향상시키기 위해 문화 및 스포츠 활동을 개최합니다. 이러한 경쟁 운동은 직원들의 동기를 부여하고 안전하고 창의적인 생산 활동에 열정적으로 참여하도록 장려하며, 연대 의식과 상호 사랑 정신을 확산하는 데 기여합니다. 또한, 회사와 각 부서가 모범적인 인재와 우수 직원을 발굴하여 모범을 보이고, 이를 본받아 향후 회사의 지속 가능한 발전을 위한 교육, 육성, 그리고 양질의 인재 양성을 계획하는 데에도 도움이 됩니다. 2024년 4분기를 맞이하여, 혼가이 석탄 선별(Hon Gai Coal Selection) 직원들은 " 두 배의 어려움, 세 배의 노력" 이라는 목표를 가지고 단결 정신과 광부들의 "규율과 단결"이라는 전통을 계승하고, 어려움을 극복하며, 생산량을 증대시키고, 2024년 4분기 및 연간 생산 및 사업 계획을 달성하기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.
출처: https://vinacomin.vn/vi/news/slug/hieu-qua-tu-phong-trao-thi-dua-chao-mung-ky-niem-30-nam-thanh-lap-tong-cong-ty-than-viet-nam Hon Gai Coal Selection Company는 베트남 국립 석탄 공사(현 베트남 국립 석탄-광물 산업 그룹)의 30주년 기념 행사에서 그룹으로부터 공로증을 받는 영광을 누렸습니다. 10월 10일(1994-2024) 생산 및 사업 효율성 개선을 위한 모방 생산 단위에서 단위 책임자는 " 훌륭한 근로자, 창의적인 근로자", "절약을 실천하고 낭비에 맞서기" 운동을 지속적으로 전개하고 홍보하며, 그룹과 회사의 생산 및 석탄 소비 관리 계획을 면밀히 따르고, 그룹 내 생산, 가공 및 물류 단위와 긴밀하고 정기적으로 협력하여 생산을 합리적으로 조직하고 조정하고, 고용의 균형을 맞추고, 노동 생산성을 개선하고, 직접 석탄 소비 생산량을 극대화하고, 전력 및 원자재 비용을 절감하고, Hon Gai 지역의 가공 센터 및 농축 석탄 창고에서 석탄 회수율을 높입니다. 에뮬레이션 운동에서 뛰어난 성과를 보인 개인에게 보상을 제공합니다. 또한, 생산 부문에서는 2024년 1~9개월 동안 회사 직원들의 40개 이상의 혁신 활동과 기술 개선 사항을 인정받아 생산에 적용하여 노동 생산성 향상, 회사 비용 절감, 직원 안전 확보에 기여했습니다. 산업 안전 보건, 환경 위생 및 보안을 위한 에뮬레이션 2024년 1~9개월 동안 회사 이사회, 전문 부서 및 생산 단위는 산업 안전 보건 활동에 특별한 관심을 기울였으며, 설정된 안전 목표를 유지하기 위해 여러 가지 구체적인 조치를 정기적으로 점검, 홍보 및 시행했습니다. 각 부서는 회사의 지시를 철저히 준수하여 위험 요소를 신속하게 파악하고 이를 제거하기 위한 해결책을 제시하며, 산업 안전보건을 보장하고, 1종 및 2종 산업재해 및 설비 사고를 예방해 왔습니다. "밝고, 녹색이고, 깨끗한" 환경 조성 및 화재 예방 및 진압이라는 목표는 모든 간부, 당원, 직원에게 전파되고 철저히 이행되어 깨끗하고 친근한 환경 유지 및 화재 안전 확보에 대한 직원 집단의 의지와 책임감을 고취했습니다. 또한, 회사 생산 시설과 지역 사회의 안전과 질서 유지를 위한 노력은 회사가 정기적으로 관심을 기울이고 지도하는 내용입니다. 자체 관리 업무의 질과 효율성을 향상시키는 것 외에도, 회사는 관리 기관 및 지방 당국과 정기적으로 협력하여 순찰 및 통제를 실시하여 사고를 신속하게 감지하고 규정에 따라 처리합니다. 회사는 석탄 운송 및 소비 과정의 안전과 보안을 보장하기 위해 지방 당국, 기능 부대 및 지역 부서와의 협력 규정에 서명했습니다. 회사는 사회 보장 보장과 근로자 생활 보장에 주의를 기울이고 있으며, 이를 정규 과제로 삼고 에뮬레이션 운동을 통해 이를 실천하고 있습니다. 명절과 설날에는 직원 가족의 병환, 상병, 기쁜 소식을 전하며, 직원들의 생활 안정을 위해 돌봄, 방문, 선물 전달 활동을 진행하고 있습니다. 특히 태풍 3호( 야기 ) 발생 이후, 회사 당위원회는 신속한 조직 정비와 함께 피해 극복 및 생산 안정을 위해 노동조합과 관련 종사자들에게 산하 단위 근로자 31가구의 피해 상황 및 정보를 신속히 검토하고, 현장에 나가 정보를 공유하고 격려하며, TKV 노동조합에 보고하여 적시에 지원하도록 지시했습니다. 회사 경영진은 3호 태풍으로 피해를 입은 근로자 가족을 방문하고 지원했습니다. 또한, 회사는 근로자 건강 검진 및 관리에 정기적으로 주의를 기울이고 이를 시행하도록 지도했습니다. 2024년 1~9개월 동안 회사는 1,235명의 근로자를 대상으로 정기 건강 검진을 실시하고, 유해·위험 작업장에서 일하는 728명을 대상으로 직업병 검진 및 정기 직업병 검사를 실시했습니다. 검진 후, 근로자들은 업무 요건을 충족하고 삶의 질과 가족의 행복을 향상시키기 위한 건강 관리 및 회복 솔루션에 대한 조언을 받았습니다. 문화예술운동, 체육, 스포츠 진흥 회사는 올해 첫 9개월 동안 많은스포츠 대회를 성공적으로 개최하여 많은 스포츠를 사랑하는 직원들이 참여했습니다. 이러한 대회에는 전통 수영 대회, 배드민턴, 탁구, 남자 축구 대회 등이 있습니다. 또한 회사는 스포츠 성적이 우수한 직원을 선발하여 훈련을 실시하고 그룹에서 주최하는 전국 스포츠 대회(줄다리기, 스틱밀기), 배드민턴, 탁구, 체스-중국장기 대회에 참가시켜 모두 좋은 성과를 거두었습니다. 회사는 활기찬 경쟁 분위기를 조성하고 직원들의 문화적, 정신적 삶을 향상시키기 위해 문화 및 스포츠 활동을 개최합니다. 이러한 경쟁 운동은 직원들의 동기를 부여하고 안전하고 창의적인 생산 활동에 열정적으로 참여하도록 장려하며, 연대 의식과 상호 사랑 정신을 확산하는 데 기여합니다. 또한, 회사와 각 부서가 모범적인 인재와 우수 직원을 발굴하여 모범을 보이고, 이를 본받아 향후 회사의 지속 가능한 발전을 위한 교육, 육성, 그리고 양질의 인재 양성을 계획하는 데에도 도움이 됩니다. 2024년 4분기를 맞이하여, 혼가이 석탄 선별(Hon Gai Coal Selection) 직원들은 " 두 배의 어려움, 세 배의 노력" 이라는 목표를 가지고 단결 정신과 광부들의 "규율과 단결"이라는 전통을 계승하고, 어려움을 극복하며, 생산량을 증대시키고, 2024년 4분기 및 연간 생산 및 사업 계획을 달성하기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.
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