혼가이 석탄선별회사(비나코민)는 베트남 석탄공사(현 베트남 석탄광물산업그룹) 설립 30주년(1994년 10월 10일)을 기념하여 2024년 상반기 9개월 동안 모범적인 성과를 거둔 17개 단체 중 하나로 선정되어 그룹 총재로부터 표창장을 받게 된 것을 영광으로 생각합니다.
베트남 석탄공사(현 베트남 석탄광물산업그룹) 설립 30주년을 기념하는 모범 사례 운동이 2023년 말부터 회사 주도로 시작되어 시행되었습니다. 회사의 주도하에 각 부서는 다양한 모범 사례 활동을 기획하고 활발하게 진행하여 그룹의 30년 건설 및 발전 전통, 광부들의 "규율과 단결" 전통, 지난 30년간 국가 에너지 안보 확보에 기여한 그룹의 중요한 성과와 공헌, 그리고 혼가이 석탄선별공장 직원들의 오랜 기간 동안 회사와 그룹 전체의 발전에 기여해 온 헌신과 노력을 널리 알렸습니다. 이러한 활동들은 활기찬 모범 사례 효과를 창출하여 많은 간부, 당원, 청년단원, 협회 회원 및 노동자들의 참여를 이끌어냈고, 회사의 정치적 및 생산적 과제 달성과 베트남 석탄광물산업그룹(TKV)의 발전에 기여했습니다. 
혼가이 석탄광업 회사는 1994년 10월 10일(베트남 석탄공사 설립 30주년, 현재 베트남 석탄광물산업그룹)에 그룹으로부터 표창을 받는 영광을 누렸습니다. 생산 및 경영 효율성 향상을 위한 모범 사례로, 각 생산 단위의 책임자들은 " 우수한 직원, 창의적인 직원" 및 "절약 실천, 낭비 방지" 운동을 지속적으로 추진하고 장려했습니다. 또한 그룹 및 회사 차원의 석탄 생산 및 소비 관리 계획을 철저히 준수하고, 그룹 내 생산, 가공, 창고 부서와 긴밀하고 정기적으로 협력하여 생산을 합리적으로 조직 및 운영하고, 업무 균형을 맞추고, 노동 생산성을 향상시키고, 직접 석탄 소비를 극대화하고, 에너지 및 원자재 비용을 절감하고, 혼가이 지역 가공 센터 및 중앙 석탄 저장 시설의 석탄 회수율을 높이는 등의 노력을 기울였습니다. 
모범 사례 실천에 있어 탁월한 성과를 보인 개인들을 표창합니다. 또한, 생산 현장에서도 2024년 첫 9개월 동안 40건 이상의 직원 주도 혁신 및 기술 개선 아이디어가 발굴되어 생산 현장에 적용되었으며, 이는 노동 생산성 향상, 비용 절감, 그리고 근로자 안전 확보에 기여했습니다. 산업 안전 보건, 환경 위생 및 안전 확보를 위한 모범 사례 실천: 2024년 첫 9개월 동안 회사 경영진, 전문 부서 및 생산 부서는 산업 안전 보건 업무에 특별한 관심을 기울였습니다. 설정된 안전 목표를 유지하기 위해 정기 점검, 인식 개선 캠페인, 그리고 다양한 구체적인 조치 시행이 이루어졌습니다. 각 부서는 회사의 지침을 철저히 준수하여 위험 요소를 신속하게 파악하고 제거 방안을 제시함으로써 산업 안전 보건을 확보하고, 1종 및 2종 산업 재해와 설비 고장을 예방했습니다. '밝고, 푸르고, 깨끗한' 환경 조성 및 화재 예방·통제라는 목표는 모든 간부, 당원, 그리고 근로자에게 철저히 전달되고 이해되었으며, 이를 통해 깨끗하고 쾌적한 환경 유지와 화재 안전 확보에 대한 근로자들의 책임감과 정신이 고취되었습니다. 또한, 회사는 생산 지역 및 주변 지역의 안전과 질서 유지를 위해 정기적으로 노력하고 있습니다. 자체 관리의 질과 효율성을 향상시키는 것 외에도, 관리 기관 및 지방 당국과 정기적으로 협력하여 순찰 및 점검을 실시하고, 규정에 따라 사건 발생 시 신속하게 감지하고 처리하고 있습니다. 회사는 석탄 운송 및 소비 과정 전반에 걸쳐 안전과 보안을 확보하기 위해 지방 당국, 관련 기관 및 지역 내 부서와 협력 규정을 체결했습니다. 사회 복지와 근로자 생명 보호를 중요하게 여기는 회사는 이를 일상적인 업무이자 모범 사례로 삼고 있습니다. 연휴와 설날 등 직원 가족들이 질병, 사별, 명절 등을 겪을 때, 회사는 직원들의 안녕을 위해 방문, 위로, 선물 증정 등의 활동을 마련합니다. 특히 제3호 초대형 태풍 야기 발생 후에는 신속한 피해 복구 및 생산 안정화와 더불어, 회사 당위원회는 노조와 각 부서에 산하 사업장 직원 31가구의 피해 상황을 신속하게 파악하고 조사하여 직접 방문 및 위로를 제공하고, TKV 노조에 보고하여 적시에 지원을 받을 수 있도록 지시했습니다. 
회사 경영진은 태풍 3호로 피해를 입은 근로자 가족들을 방문하여 지원을 제공했습니다. 또한, 회사는 직원 건강 검진 및 관리를 지속적으로 우선시하고 있습니다. 2024년 첫 9개월 동안 회사는 1,235명의 직원을 대상으로 정기 건강 검진을 실시했으며, 육체적, 육체적, 위험한 직무에 종사하는 728명의 직원을 대상으로 직업병 검진 및 정기적인 직업병 검사를 실시했습니다. 검진 후 직원들은 업무 요구 사항을 충족하고 삶의 질과 가정의 행복을 향상시킬 수 있도록 건강 관리 및 회복 방안에 대한 상담을 받았습니다. 문화, 예술 및 스포츠 활동 장려: 올해 첫 9개월 동안 회사는 전통 수영 대회, 배드민턴 및 탁구 대회, 남자 축구 대회 등 다양한 스포츠 행사를 성공적으로 개최하여 스포츠를 사랑하는 많은 직원들의 참여를 유도했습니다. 또한, 회사는 뛰어난 스포츠 성과를 보인 직원들을 선발하여 훈련을 실시한 후, 그룹에서 주최하는 민족 스포츠 대회(줄다리기, 막대기 밀기), 배드민턴, 탁구, 바둑/중간고사 대회에 참가시켜 좋은 성적을 거두도록 지원했습니다. 
회사는 활기찬 경쟁 분위기를 조성하고 직원들의 문화적, 정신적 삶을 향상시키기 위해 다양한 문화 및 스포츠 활동을 조직하고 있습니다. 이러한 모방 활동은 직원들에게 동기를 부여하고 안전하고 창의적인 생산 활동에 열정적으로 참여하도록 장려하며, 연대와 상호 지원의 전통을 함양할 뿐만 아니라, 회사와 산하 부서가 모범적인 인재와 우수 직원을 발굴하여 롤모델로 삼고 모범 사례를 전파하는 데 도움을 줍니다. 동시에, 이러한 활동은 향후 회사의 지속 가능한 발전을 위한 고품질 인력을 양성하기 위한 교육 및 개발 계획을 수립하는 데에도 기여합니다. " 두 배의 어려움, 세 배의 노력" 이라는 목표를 가지고 2024년 4분기에 접어든 혼가이 탄광의 모든 임직원은 광부들의 연대 정신과 전통적인 "규율과 단결"을 굳건히 지키며 어려움을 극복하고 생산량을 증대하여 2024년 4분기 및 연간 생산 및 사업 계획을 완수하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
출처: https://vinacomin.vn/vi/news/slug/hieu-qua-tu-phong-trao-thi-dua-chao-mung-ky-niem-30-nam-thanh-lap-tong-cong-ty-than-viet-nam 혼가이 석탄광업 회사는 1994년 10월 10일(베트남 석탄공사 설립 30주년, 현재 베트남 석탄광물산업그룹)에 그룹으로부터 표창을 받는 영광을 누렸습니다. 생산 및 경영 효율성 향상을 위한 모범 사례로, 각 생산 단위의 책임자들은 " 우수한 직원, 창의적인 직원" 및 "절약 실천, 낭비 방지" 운동을 지속적으로 추진하고 장려했습니다. 또한 그룹 및 회사 차원의 석탄 생산 및 소비 관리 계획을 철저히 준수하고, 그룹 내 생산, 가공, 창고 부서와 긴밀하고 정기적으로 협력하여 생산을 합리적으로 조직 및 운영하고, 업무 균형을 맞추고, 노동 생산성을 향상시키고, 직접 석탄 소비를 극대화하고, 에너지 및 원자재 비용을 절감하고, 혼가이 지역 가공 센터 및 중앙 석탄 저장 시설의 석탄 회수율을 높이는 등의 노력을 기울였습니다. 모범 사례 실천에 있어 탁월한 성과를 보인 개인들을 표창합니다. 또한, 생산 현장에서도 2024년 첫 9개월 동안 40건 이상의 직원 주도 혁신 및 기술 개선 아이디어가 발굴되어 생산 현장에 적용되었으며, 이는 노동 생산성 향상, 비용 절감, 그리고 근로자 안전 확보에 기여했습니다. 산업 안전 보건, 환경 위생 및 안전 확보를 위한 모범 사례 실천: 2024년 첫 9개월 동안 회사 경영진, 전문 부서 및 생산 부서는 산업 안전 보건 업무에 특별한 관심을 기울였습니다. 설정된 안전 목표를 유지하기 위해 정기 점검, 인식 개선 캠페인, 그리고 다양한 구체적인 조치 시행이 이루어졌습니다. 각 부서는 회사의 지침을 철저히 준수하여 위험 요소를 신속하게 파악하고 제거 방안을 제시함으로써 산업 안전 보건을 확보하고, 1종 및 2종 산업 재해와 설비 고장을 예방했습니다. '밝고, 푸르고, 깨끗한' 환경 조성 및 화재 예방·통제라는 목표는 모든 간부, 당원, 그리고 근로자에게 철저히 전달되고 이해되었으며, 이를 통해 깨끗하고 쾌적한 환경 유지와 화재 안전 확보에 대한 근로자들의 책임감과 정신이 고취되었습니다. 또한, 회사는 생산 지역 및 주변 지역의 안전과 질서 유지를 위해 정기적으로 노력하고 있습니다. 자체 관리의 질과 효율성을 향상시키는 것 외에도, 관리 기관 및 지방 당국과 정기적으로 협력하여 순찰 및 점검을 실시하고, 규정에 따라 사건 발생 시 신속하게 감지하고 처리하고 있습니다. 회사는 석탄 운송 및 소비 과정 전반에 걸쳐 안전과 보안을 확보하기 위해 지방 당국, 관련 기관 및 지역 내 부서와 협력 규정을 체결했습니다. 사회 복지와 근로자 생명 보호를 중요하게 여기는 회사는 이를 일상적인 업무이자 모범 사례로 삼고 있습니다. 연휴와 설날 등 직원 가족들이 질병, 사별, 명절 등을 겪을 때, 회사는 직원들의 안녕을 위해 방문, 위로, 선물 증정 등의 활동을 마련합니다. 특히 제3호 초대형 태풍 야기 발생 후에는 신속한 피해 복구 및 생산 안정화와 더불어, 회사 당위원회는 노조와 각 부서에 산하 사업장 직원 31가구의 피해 상황을 신속하게 파악하고 조사하여 직접 방문 및 위로를 제공하고, TKV 노조에 보고하여 적시에 지원을 받을 수 있도록 지시했습니다. 회사 경영진은 태풍 3호로 피해를 입은 근로자 가족들을 방문하여 지원을 제공했습니다. 또한, 회사는 직원 건강 검진 및 관리를 지속적으로 우선시하고 있습니다. 2024년 첫 9개월 동안 회사는 1,235명의 직원을 대상으로 정기 건강 검진을 실시했으며, 육체적, 육체적, 위험한 직무에 종사하는 728명의 직원을 대상으로 직업병 검진 및 정기적인 직업병 검사를 실시했습니다. 검진 후 직원들은 업무 요구 사항을 충족하고 삶의 질과 가정의 행복을 향상시킬 수 있도록 건강 관리 및 회복 방안에 대한 상담을 받았습니다. 문화, 예술 및 스포츠 활동 장려: 올해 첫 9개월 동안 회사는 전통 수영 대회, 배드민턴 및 탁구 대회, 남자 축구 대회 등 다양한 스포츠 행사를 성공적으로 개최하여 스포츠를 사랑하는 많은 직원들의 참여를 유도했습니다. 또한, 회사는 뛰어난 스포츠 성과를 보인 직원들을 선발하여 훈련을 실시한 후, 그룹에서 주최하는 민족 스포츠 대회(줄다리기, 막대기 밀기), 배드민턴, 탁구, 바둑/중간고사 대회에 참가시켜 좋은 성적을 거두도록 지원했습니다. 회사는 활기찬 경쟁 분위기를 조성하고 직원들의 문화적, 정신적 삶을 향상시키기 위해 다양한 문화 및 스포츠 활동을 조직하고 있습니다. 이러한 모방 활동은 직원들에게 동기를 부여하고 안전하고 창의적인 생산 활동에 열정적으로 참여하도록 장려하며, 연대와 상호 지원의 전통을 함양할 뿐만 아니라, 회사와 산하 부서가 모범적인 인재와 우수 직원을 발굴하여 롤모델로 삼고 모범 사례를 전파하는 데 도움을 줍니다. 동시에, 이러한 활동은 향후 회사의 지속 가능한 발전을 위한 고품질 인력을 양성하기 위한 교육 및 개발 계획을 수립하는 데에도 기여합니다. " 두 배의 어려움, 세 배의 노력" 이라는 목표를 가지고 2024년 4분기에 접어든 혼가이 탄광의 모든 임직원은 광부들의 연대 정신과 전통적인 "규율과 단결"을 굳건히 지키며 어려움을 극복하고 생산량을 증대하여 2024년 4분기 및 연간 생산 및 사업 계획을 완수하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
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