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간부·공무원·공무원 급여인상 제도 완벽화

Báo Kinh tế và Đô thịBáo Kinh tế và Đô thị28/08/2024

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공무원, 공공기관 직원의 급여 인상 시스템 개선 - 사진 1

이는 레 탄 롱 부총리가 최근 서명한 결정 제918/QD-TTg호의 내용으로, 정치국 2024년 6월 21일자 결론 제83-KL/TW호 및 제15대 국회 제7차 회의 2024년 6월 29일자 결의 제142/2024/QH15호에 따른 급여 개혁, 연금 조정, 사회보험 혜택, 우수 인재 우대 수당 및 사회 수당 지급에 관한 계획(이하 "계획")을 시행하는 내용입니다.

본 계획의 목적은 정치국 결론 제83-KL/TW호 및 관련 문서를 철저히 이해하고 효과적으로 이행하여 간부, 공무원, 공공기관 종사자, 군인 및 기업 근로자의 급여 정책 개혁에 대한 인식과 책임감을 고취하는 것입니다.

임금 정책, 연금 조정, 사회 보험 혜택, 우수 인재에 대한 우대 수당 및 사회 지원에 관한 구체적인 규정을 시의적절하고 질적으로 잘 개발하고 시행해야 합니다.

정치국에 제출된 보고서는 직위 목록 제도를 승인합니다.

이 계획의 핵심 요소 중 하나는 정보 및 소통 노력을 강화하는 것입니다. 이에 따라 정보통신부는 다른 부처, 기관, 지방자치단체와 협력하여 2024년 7월 1일부터 시행되는 급여 정책, 연금 조정, 사회보험 혜택, 우수 인재 우대 수당, 사회복지 지원 등에 관해 정치 체제 내 모든 부문, 계층, 기관, 단체, 단위 간의 사회적 합의를 형성하기 위한 효과적인 정보 및 소통 활동을 적극적으로 추진할 것입니다.

내무부는 중앙조직위원회 및 기타 부처, 지부, 지방 정부와 협력하여 정치 체제 내 공무원, 공공기관 직원의 직위 목록 시스템에 대해 정치국에 보고합니다.

각 부처, 부문 및 지방 정부는 제12차 중앙위원회 제6차 전체회의 결의 제18-NQ/TW호 및 제19-NQ/TW호에 따라, 그리고 결의 제27-NQ/TW호의 급여 정책 개혁 요건과 연계하여, 조직 구조를 간소화하고, 국가 예산에서 급여를 받는 인원 수를 줄이며, 직위, 직책 및 리더십 역할에 따라 공무원, 공공기관 직원의 인력을 재편성하는 작업을 지속할 것입니다.

직무성과에 따른 급여 및 보너스 지급을 목적으로 공무원, 공공기관 직원의 평가 및 분류에 관한 규정 연구.

내무부는 관련 부처 및 기관과 협의하여 2024년 7월 1일부터 시행될 공무원, 공공기관 직원 및 군인에 대한 새로운 급여 정책 규정을 개발 및 확정할 예정입니다.

내무부는 직무성과에 따른 급여 및 보너스 지급을 목적으로 간부, 공무원 및 공공기관 직원을 평가하고 분류하는 데 있어 기관장의 권한과 책임과 관련된 간부, 공무원 및 공공기관 직원에 대한 법규를 개정 및 보완하는 방안을 연구하여 관련 당국에 제출하고 있습니다.

급여 정책 개혁 시행 과정에서 어려움, 장애물 및 새롭게 발생하는 문제들을 신속하게 파악하여 본인의 권한 내에서 처리하거나, 해결을 위해 상급 기관에 보고해야 합니다.

내무부는 노동보훈사회부, 재정부 및 기타 관련 부처 및 기관과 협력하여 급여 개혁, 연금 조정, 사회보험 혜택, 우수 인재에 대한 우대 수당 및 사회복지 지원의 이행에 관한 보고서를 제9차 국회에 제출할 예정입니다.

공공 비영리 단체의 재정 관리 메커니즘 개선.

재정부는 기본급 및 보너스 지급 체계 조정으로 인한 부족분을 충당하기 위해 필요한 재원과 재정 수요를 취합하여 관할 당국에 추가 재정 지원을 요청하고, 관련 부처 및 기관과 협력하여 현재 특별 재정 및 수입 메커니즘을 적용하고 있는 기관 및 부서의 해당 메커니즘의 개정 또는 폐지를 관할 당국에 제안하며, 제15대 국회 제9차 회기에서 국회에 보고한다.

또한, 재정부는 관련 부처, 부문 및 기관과 협력하여 행정 기관 및 공공 서비스 단위의 재정 관리 메커니즘 개선 방안을 연구하고 관련 당국에 제출하여 적합성을 확보할 것입니다(여기에는 기관 또는 단위의 장이 급여 및 정규 자금을 사용하여 전문가, 과학자 및 우수 인재를 고용하여 기관 또는 단위의 업무를 수행할 수 있도록 하는 권한과 할당된 업무와 연계된 소득 지급 수준을 결정하는 권한을 명확히 하는 내용이 포함됩니다).

각 부처, 기관 및 산하 단체는 시행 과정에서 발생한 간부, 공무원, 공공기관 직원 및 군인에 대한 수당 제도 및 특별 제도의 개정 및 보완 방안을 검토하여 관련 당국에 제출해야 한다.


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출처: https://kinhtedothi.vn/hoan-thien-che-do-nang-bac-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html

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