간부·공무원·공무원 급여인상 제도 완벽화

이는 레탄롱 부총리가 최근 서명한 결정 제918/QD-TTg의 내용으로, 정치국 의 2024년 6월 21일자 결론 제83-KL/TW와 제15대 국회 제7차 회의의 2024년 6월 29일자 결의안 제142/2024/QH15를 이행하기 위한 계획을 공포한 것입니다. 이 결의안은 임금 개혁, 연금 조정, 사회보험 혜택, 공로자에 대한 우대 혜택 및 사회 복지 혜택(계획)에 관한 것입니다.

이 계획의 목적은 정치국 결의안 83-KL/TW와 관련 문서를 지속적으로 철저히 파악하고 진지하고 효과적으로 이행하여 간부, 공무원, 공공 직원, 군대 및 기업 직원의 급여 정책 개혁에 대한 인식과 책임감을 높이는 것입니다.

임금 정책, 연금 조정, 사회 보험 혜택, 공로자 우대 혜택 및 사회 복지 혜택에 대한 구체적인 문서를 시기적절하고 양질로 개발하고 시행합니다.

직위목록 시스템을 통해 정치국에 보고

이 계획의 내용 중 하나는 정보 및 홍보 활동을 촉진하는 것입니다. 이에 따라 정보통신부를 비롯한 각 부처, 지부, 지방자치단체는 2024년 7월 1일부터 임금 정책 시행, 연금 조정, 사회보험 혜택, 공로자 우대 혜택, 사회복지 혜택 등에 대한 사회적 공감대를 형성하기 위해 정보 및 홍보 활동을 적극적으로 수행할 것입니다.

내무부는 중앙조직위원회와 각 부처, 지부, 지방자치단체와 협력하여 정치체제 내 간부, 공무원, 공공근로자의 직위 등을 정치국에 보고합니다.

각 부처, 지부, 지방자치단체는 조직 기구를 간소화하고, 국가 예산으로 급여를 받는 직원의 급여를 줄이며, 12대 임기 제6차 중앙회의 결의안 제18-NQ/TW와 결의안 제19-NQ/TW에 따라 직위, 직함, 리더십 직위에 따라 간부, 공무원, 공공 직원 팀을 재구조화하고, 급여 정책을 개혁하라는 결의안 제27-NQ/TW에 따라 이를 지속적으로 추진하고 있습니다.

간부, 공무원, 공공근로자의 업무성과에 따른 급여 및 상여금 지급을 위한 평가 및 등급분류 규정에 관한 연구.

내무부는 2024년 7월 1일부터 간부, 공무원, 공공 직원 및 군인을 위한 새로운 급여 정책을 규제하는 문서를 개발하고 완성하기 위해 관련 부처 및 기관과 협력하고 주재합니다.

내무부는 간부, 공무원 및 공직자에 대한 지휘자의 직무 수행 결과에 따른 급여 및 상여금 지급에 대한 평가 및 등급 분류 권한과 책임에 관한 간부, 공무원 및 공직자에 대한 법률 조항을 연구하여 이를 개정 및 보충하도록 관계 기관에 제출해야 합니다.

임금정책 개혁 내용을 시행하는 동안 어려움, 문제점 및 발생하는 이슈를 적시에 발견하여 권한에 따라 처리하거나 담당 기관에 보고하여 처리하도록 합니다.

내무부는 노동부, 상이군인부, 사회복지부, 재무부 및 관련 부처와 협의하여 제9차 국회에서 급여 개혁, 연금 조정, 사회보험 혜택, 공로자 우대 혜택 및 사회 복지 혜택의 시행에 관한 보고서를 작성한다.

공공 서비스 단위의 재정 관리 메커니즘 완성

재무부는 기본급 및 상여금 제도 조정으로 인해 부족한 재원을 보충하기 위해 필요 재원과 재원을 종합하여 담당 기관에 제출합니다. 또한, 관련 부처와 협의하여 특별재정·소득 메커니즘을 적용하는 기관·단위의 특별재정·소득 메커니즘을 개정 또는 폐지하도록 담당 기관에 건의하고, 제15대 국회 제9차 회기에서 국회에 보고합니다.

또한 재무부는 관계 부처, 지부, 기관과 협의하여 행정기관 및 공공 서비스 단위의 재정 관리 메커니즘을 연구하여 이를 담당 기관에 제출해야 합니다(기관 및 단위의 업무를 수행하기 위해 전문가, 과학자 및 유능한 인재를 고용하기 위해 급여 및 정기 비용을 사용할 수 있는 기관장의 권한을 명확히 하고, 할당된 업무와 관련된 소득 지급 수준을 결정하는 것을 포함).

각 부처, 지부, 기관은 간부, 공무원, 공공근로자 및 군인의 수당제도 및 특별제도를 시행하는 과정에서 부당한 조건이 발생하는 경우, 이를 검토하여 관련 기관에 수정 및 보완을 요청해야 합니다.

출처: https://kinhtedothi.vn/hoan-thien-che-do-nang-bac-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html