베트남 일자리의 35% 이상이 글로벌 공급망과 연관되어 있습니다. 이는 새로운 게임 규칙 속에서 직면한 과제입니다.

VTV.vn - 베트남 일자리의 35% 이상이 글로벌 공급망에 의존하고 있는 상황에서, 노동자들의 기술력을 향상시키고 지원 산업을 발전시키는 것은 이러한 함정에서 벗어나 지속 가능한 발전의 새로운 규칙을 충족하는 데 매우 중요합니다.

절호의 기회이지만, 불확실한 외부 위험이 존재합니다.

지난주 주요 언론 매체를 통해 공개된 국제노동기구(ILO)의 최신 보고서는 세계화 맥락에서 베트남 노동 시장의 전반적인 상황을 보여주었습니다. 베트남 전체 고용의 35% 이상이 글로벌 공급망과 연관되어 있다는 사실은 베트남이 국제 무역 시스템에서 점점 더 중요한 역할을 하고 있음을 보여줄 뿐만 아니라, 상당한 수준의 의존성을 경고하는 것이기도 합니다.

수천만 개의 일자리 중 제조업 부문이 49%를 차지하며, 특히 섬유 및 섬유 제품과 같은 노동집약적 산업이 거의 3분의 1을 차지합니다. 지정 학적 경제 구조 개편이라는 맥락에서 글로벌 공급망의 변화는 기업들에게 주문과 성장 기회를 제공했지만, 상당한 불확실성이라는 단점도 안고 있습니다.

베트남 공급망 일자리의 76% 이상이 해외 수요에 직간접적으로 의존하고 있습니다.

국제노동기구(ILO)에 따르면 베트남 공급망 일자리의 76% 이상이 아세안, 중국, 유럽연합, 일본, 한국, 미국 등 해외 시장의 수요에 직간접적으로 의존하고 있습니다. 이는 베트남 경제가 인플레이션, 분쟁, 무역 정책 변화 등 국제 시장의 예측 불가능한 변동에 매우 취약하다는 것을 보여줍니다. 주요 시장의 수요가 감소할 경우 수백만 명의 베트남 노동자들이 즉각적인 영향을 받을 위험에 처하게 됩니다.

베트남 노동 시장은 전체 일자리의 35% 이상이 글로벌 공급망과 연관되어 있어 상당한 어려움에 직면해 있습니다. 베트남은 이러한 의존의 덫에서 벗어나 지속 가능한 발전을 위한 새로운 "게임의 규칙"에 부응하기 위해 인력의 기술력과 지원 산업을 향상시켜야 합니다.

경제 전문가들은 글로벌 공급망 통합 및 참여 과정이 판도를 바꾸고 있다고 지적합니다. 산업통상부 산하 전략 정책연구소(CISMO)의 과학 자문위원인 찐꾸옥빈 박사는 순수한 비용 최적화 사고방식이 점차 총체적인 위험 관리 사고방식으로 대체되고 있다고 강조했습니다. 시장 확장에만 집중하던 과거와 달리, 이제 통합은 공급망 안정성, 자립도, 그리고 경제 회복력과 밀접하게 연관되어 있습니다. 거대 시장 은 환경, 배출, 노동, 사회적 책임에 대해 더욱 엄격한 요건을 요구하고 있습니다. 이것이 바로 베트남이 직면해야 할 "새로운 게임 규칙"입니다. 베트남 기업들이 생산 기준을 신속하게 개선하고 EU AI법의 공급망 감사 규정이나 기타 친환경 기준을 준수하지 않으면, 35% 이상의 일자리가 위협받을 수 있습니다.

지원 산업에서 저숙련 인력의 함정과 자율성 부족을 극복하기.

정부는 산업 육성을 위한 '산파' 역할을 해야 합니다. 국내 기업들이 연구개발, 핵심 기술 개발, 그리고 국제 표준을 충족하는 부품 생산에 투자하도록 장려하기 위해서는 명확하고 장기적인 재정 및 세제 인센티브가 필요합니다. 특화된 산업 단지를 조성하고 외국인 직접투자(FDI) 기업과 베트남 지원 기술 간의 의무적 연계 메커니즘을 구축하면 현지화율을 높여 수입 의존도를 줄이고 국가 공급망의 자립도를 강화하여 외부 불확실성으로부터 수백만 개의 일자리를 보호할 수 있을 것입니다.

경제 전문가들에 따르면, 베트남이 주로 노동집약적이고 부가가치가 낮은 공급망 단계에 집중되어 있는 것이 노동 시장 불안정의 주요 원인입니다. 지속 가능한 발전을 보장하고 전체 일자리의 35%를 차지하는 핵심 직종의 안정성을 높이기 위해 베트남은 노동력의 질 향상과 이를 뒷받침하는 산업 역량 강화라는 두 가지 주요 병목 현상을 반드시 해결해야 합니다.

국제노동기구(ILO)는 공급망 관련 일자리가 꾸준히 증가하고 있음에도 불구하고 고숙련 일자리의 비중은 여전히 ​​낮다고 지적합니다. 이는 베트남의 노동 생산성이 역내 및 세계 다른 국가들에 비해 여전히 낮은 수준임을 반영합니다.

경제 및 금융 전문가인 응우옌 트리 히에우 박사에 따르면, 고숙련 노동력 부족은 베트남이 양질의 외국인 직접 투자(FDI) 프로젝트를 유치하는 능력을 제한할 뿐만 아니라, 국내 기업들이 연구 개발(R&D), 설계 또는 복잡한 물류와 같은 고부가가치 단계로 진출하는 것을 어렵게 만든다.

경제 전문가들은 베트남이 산업혁명에서 뒤처지지 않으려면 재교육을 포함한 공정한 노동력 전환 전략이 필요하다고 믿습니다.

베트남 기업들은 글로벌 공급망을 장악하기 위해 "큰 그림"을 그려야 합니다.

두 번째 문제는 베트남 지원 산업의 역량입니다. 분석 결과, 국내에서 생산되는 지원 산업 제품들이 여전히 단순하고 전체 제품 가치 구조에서 차지하는 비중이 낮아 기술적 완성도가 주요 병목 현상으로 작용하고 있는 것으로 나타났습니다. 이로 인해 국내 기업들은 수입 원자재 및 부품에 크게 의존할 수밖에 없습니다.

비즈니스 관점에서 베트남 기업들은 글로벌 공급망을 장악하기 위해 "큰 그림"을 그려야 합니다. 이는 단순히 외국인 직접투자(FDI) 기업과의 연계를 강화하는 것을 넘어, 베트남 기업들 간의 더욱 긴밀하고 견고한 네트워크를 구축하여 대규모 주문을 처리하고 불공정 경쟁을 최소화하는 것을 의미합니다. 히에우 씨는 "기업 구조조정이 활발한 시대에 기업 인수합병(M&A)은 사업 다각화와 경쟁력 강화를 위한 핵심 전략으로 여겨진다"고 강조했습니다.

베트남이 글로벌 공급망에 깊숙이 통합된 것은 통합 정책의 성공을 보여주는 증거입니다. 그러나 35%가 넘는 일자리가 해외로 이전되었다는 사실은 자랑스러운 동시에 위험과 책임을 경고하는 것이기도 합니다. 공급망 이전이라는 기회를 지속 가능한 발전으로 전환하기 위해서는 인적 자원과 기술 투자에 우선순위를 두어야 합니다. 국가 전략은 저임금 노동력 활용에서 벗어나 고품질 인력 양성에 집중해야 하며, 동시에 더욱 강력하고 자립적인 산업 생태계를 구축하여 국가가 외부 의존도를 최소화하고 새로운 글로벌 경쟁 구도에 자신 있게 맞설 수 있도록 해야 합니다.

출처: https://vtv.vn/hon-35-viec-lam-viet-nam-gan-chuoi-cung-ung-toan-cau-thach-thuc-trong-luat-choi-moi-100251209224001231.htm