감사 및 컨설팅 그룹인 PricewaterhouseCoopers(PwC)의 새로운 보고서에 따르면 정보 기술, 금융 등 AI 애플리케이션에 노출된 산업에 종사하는 사람들이 AI의 영향을 덜 받는 산업에 종사하는 사람들보다 훨씬 더 높은 소득을 올리고 있는 것으로 나타났습니다.
PwC는 올해 게시된 전 세계 채용 공고 10억 건에 달하는 통계를 바탕으로 AI 관련 기술이 필요한 직책의 평균 급여가 지난 1년 동안 56% 증가했다고 밝혔습니다.

지금 젊은이들은 AI를 활용해 더 효과적으로 공부하고 일하는 방법을 연습해야 합니다(그림: LeoAI).
PwC의 경제학자 이자 이번 연구를 수행한 바렛 쿠펠리안은 "IT, 금융 서비스, 전문 서비스 분야를 중심으로 대부분 직종에서 AI 기술을 갖춘 인력에 대한 수요가 꾸준히 증가하고 있는 것으로 나타났습니다."라고 말했습니다.
쿠펠리안 씨는 현재 AI 관련 기술을 보유하는 것이 근로자들에게 매력적인 보상을 가져다준다고 강조했습니다.
PwC 전문가들은 향후 10년 안에 AI로 대체될 가능성이 낮은 직업이 무엇인지 묻는 질문에 배관공, 전기 기술자, 화가 등 전통적인 노동 직종은 여전히 자리가 있다고 답했습니다.
쿠펠리안은 "기술은 아직 근로자가 직접 해야 하는 고숙련 직업을 완전히 대체할 만큼 정교하지 않습니다."라고 말했습니다. 게다가 고도의 판단력과 창의력을 요구하는 직업 역시 AI로 대체하기 어렵습니다.
PwC 보고서는 또한 AI 관련 직종에서 대졸자에 대한 수요가 급격히 감소하고 있음을 발견했습니다. AI 관련 직종에서 대졸자를 요구하는 구인 공고의 비율은 2019년 64%에서 2024년 56%로 감소할 것으로 예상됩니다.
PwC(UK)의 HR 담당 이사인 필리파 오코너(Phillippa O'Connor) 씨는 다음과 같이 말했습니다. "많은 직업에서 여전히 대학 학위가 필수적이지만, 현재 고용주들은 학위에만 집중하는 대신 더 다양한 기준으로 역량을 평가하고 있습니다. 지속적인 학습과 기술, 특히 기술 및 AI 기술 향상은 근로자들이 노동 시장에 머무르는 데 점차 필수적인 요소가 될 것입니다."

미국의 베테랑 소프트웨어 엔지니어인 숀 K 씨는 AI 때문에 실업 중이다(사진: DM).
미국의 베테랑 소프트웨어 엔지니어인 숀 K의 사례는 AI가 현재 노동 시장에 미치는 심각한 영향을 여실히 보여주는 사례라고 할 수 있습니다. 숀은 이전에 연봉 약 15만 달러를 받았지만, AI의 등장으로 해고되었습니다. 현재 숀은 배달원으로 일하고 있습니다.
숀 씨는 자신의 이야기를 공개적으로 공유하며 해고된 후 1년 동안 800건이 넘는 구직 신청서를 제출했지만 대부분 답변을 받지 못했다고 말했습니다. 한때는 유능하다고 여겨졌지만, 현재 상황에서는 AI 이력서 필터링 시스템과의 치열한 경쟁 때문에 숀 씨는 여전히 이전 직장으로 돌아가고 싶어하지 않습니다.
"지난 몇 년 동안 상황이 정말 급격하게 변했어요. AI 때문에 저를 비롯해 예전 회사에서 일하던 훌륭한 프로그래머들이 일자리를 잃었지만, 회사는 여전히 수익을 내고 있었죠."라고 숀은 말했다.
숀은 문제는 경제적이라고 말합니다. "만약 기업이 인건비를 획기적으로 절감하면서도 동일한 품질의 제품을 생산할 수 있다면, 그 기회를 놓치지 않을 것입니다. 우리는 일부 분야에서 가치 창출에 더 이상 노동력이 필수적인 요소가 아닌 시대에 접어들고 있습니다."
PwC의 글로벌 고용 전망 보고서는 AI를 경쟁자로 보기보다는 근로자, 특히 젊은 세대가 기술을 제대로 활용하는 법을 배워야 한다고 강조합니다. AI가 일자리를 완전히 대체할 가능성은 낮습니다. 지금 당장 젊은이들은 AI를 통해 더 효과적으로 학습하고 업무를 수행하며, 적극적으로 역량을 향상시키고 새로운 노동 시장 환경에 적응해야 합니다.
출처: https://dantri.com.vn/giao-duc/ky-nang-nguoi-tre-nen-hoc-ngay-tu-bay-gio-de-khong-bi-ai-thay-the-20250709194157121.htm
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