베트남 근로자, 선진국 인력 '갈망' 해소

(댄 트리) - 핀란드 경제 고용부 장관은 핀란드가 현재 인적자원 부족에 직면해 있으며, 노동 분야에서 협력을 위한 우선 국가로 베트남을 선택했다고 밝혔습니다.

핀란드 경제고용부 장관 아르토 올라비 사토넨은 1월 13일 노동·전상·사회부 장관 다오 응옥 중과의 회의에서 이 정보를 밝혔습니다.

핀란드, 베트남 노동자들에게 문호 개방

다오 응옥 중 장관은 북유럽 국가의 베트남 대표단의 베트남 방문을 환영하며, 최근 베트남과 핀란드 간 협력 성과에 대한 감사를 표했다.

장관은 두 나라 관계가 점차 개발 파트너십에서 상호 이익 협력으로 전환되고 있으며, 그 기반은 점점 더 강화되고 있다고 강조했습니다. 이는 특히 2023년 베트남과 핀란드가 수교 50주년(1973-2023)을 맞이하여 양국 지도자의 고위급 방문을 통해 입증되었습니다.

1월 13일 오전, 다오 응옥 중 장관과 핀란드 경제고용부 장관 아르토 올라비 사토넨 간의 회담(사진: 통 지압).

최근의 고위급 대표단 교류는 양자 파트너십을 촉진하고 심화하는 데 중요한 기여를 했습니다. 대표적인 사례로는 2024년 3월 핀란드 의회 의장 유시 할라아호가 베트남을 공식 방문한 것과 2024년 9월 24일 유엔 총회 기간 중에 토 람 사무총장과 알렉산더 스텁 핀란드 대통령이 회동한 것이 있습니다.

해외에서 일하는 베트남 인력에 대한 정보와 관련하여, 다오 응옥 중 장관은 최근 몇 년 동안 베트남은 매년 약 16만 명의 근로자를 해외로 파견했다고 말했습니다.

약 70만 명의 베트남 근로자가 40개국과 지역에서 일하고 있으며, 30개 이상의 다양한 직업군에 종사하고 있습니다.

노동보훈사회부와 다오 응옥 중 장관의 따뜻한 환영에 감사를 표하며, 아르토 올라비 사토넨 장관은 베트남이 현재 동남아시아에서 핀란드의 가장 중요한 파트너 중 하나라고 강조했습니다. 아르토 올라비 사토넨 씨는 특히 노동 분야에서 협력할 수 있는 기회가 더 많아져서 기쁘다고 말했습니다.

아르토 올라비 사토넨 장관(가운데)은 앞으로 노동보훈사회부와의 협력을 증진하기를 바라고 있다(사진: 통 지압).

사토넨 장관은 핀란드에 거주하며 일하는 베트남 노동자가 약 5만 명에 달하며, 이들이 양국 관계 강화에 적극적으로 기여하고 있다고 말했습니다.

사토넨 장관은 스칸디나비아 국가가 급속한 고령화 인구로 인해 어려움에 직면해 있다고 말했습니다. 매년 핀란드에서는 약 1만~1만 5천 명의 근로자가 노동 시장에서 이탈하기 때문에 핀란드의 노동 수요는 꾸준히 증가하고 있습니다. 베트남은 현재 노동 분야에서 협력을 우선시하는 4개국 중 하나입니다.

다오 응옥 중 장관은 해당 정보를 접수하자마자 즉시 상대방에게 핀란드에 필요한 근로자 수와 직업 수, 그리고 구체적인 선정 기준을 명확히 밝혀 달라고 요청했습니다. 그는 노동 협력 활동의 다음 단계 실행을 논의하고 조정하기 위해 노동자 선정 기준을 결정하는 것을 강조했습니다.

이에 대해 아르토 올라비 사토넨 장관은 핀란드는 향후 15년 동안 약 130만 명의 근로자가 필요할 것으로 예상된다고 말했습니다. 우선, 2025년까지 이 북유럽 국가는 인프라, 서비스, 식품 부문에서 약 2,000명의 근로자가 필요하며, 이를 위해 영어에 능통한 근로자가 필요합니다.

의료 부문에는 약 3,000명의 근로자가 필요한데, 더욱 엄격한 선발 기준에 따라 근로자는 핀란드어로 소통할 수 있어야 합니다.

이 산업에는 1,000명의 근로자가 필요할 것으로 예상되며, 핀란드 경제가 꾸준히 성장함에 따라 향후 몇 년 동안 이 숫자가 늘어날 것으로 예상됩니다. 정보기술(IT) 산업에도 약 1,000명의 인력이 필요합니다.

베트남 노동자는 선진국의 최우선 선택입니다.

다오 응옥 중 장관은 인구 고령화 문제를 해결하기 위한 아르토 올라비 사토넨 장관의 이니셔티브를 높이 평가하며, 이 협력이 두 나라 모두에게 이익을 가져다준다고 강조했습니다.

다오 응옥 중 장관은 "베트남은 핀란드의 노동력 부족 문제 해결에 도움을 줄 뿐만 아니라, 베트남 근로자들에게 안정적인 소득과 현대적인 환경에서 일할 기회를 제공할 것입니다. 더 중요한 것은, 근로자들이 더 나은 삶을 누리기를 바란다는 것입니다."라고 말했습니다.

다오 응옥 중 장관은 베트남 근로자들이 핀란드가 정한 기준과 요건을 충분히 충족할 수 있다고 확인했습니다(사진: 통 지압).

그는 베트남이 총 인구 1억 400만 명 중 5,400만 명이 노동자로 구성된 '황금 인구' 시대에 있다고 덧붙였다. 또한 장관은 베트남이 반도체 칩 부문에서 5만 명의 근로자를 양성하는 것을 목표로 고품질 인적자원을 양성하는 방향으로 전환하고 있다고 말했습니다.

다오 응옥 중 장관은 핀란드 노동 시장을 평가하면서 베트남 근로자가 핀란드가 정한 기준과 요건을 충분히 충족할 수 있다고 확인했습니다.

장관은 "독일과 같이 엄격한 시장에서도 베트남 근로자들은 채용 기준을 잘 충족해 왔습니다."라고 말했습니다.

최근 베트남은 독일에 1,000명 이상의 간호사를 파견했습니다. 모든 지원자는 엄격한 선발 과정을 통과하고 그린카드를 받으며 이 나라에 영구 정착할 기회를 얻습니다.

베트남 근로자들은 근면성, 성실함, 그리고 창의성으로 국제적으로 높은 평가를 받고 있습니다. 이러한 자질 덕분에 우리는 많은 선진국의 최우선 선택이 되었습니다.

다오 응옥 중 장관은 "핀란드를 포함한 많은 유럽 국가들이 인구 고령화 문제에 직면해 있는 가운데, 이는 베트남의 장점"이라고 단언했습니다.

따라서 핀란드가 실제로 협력을 원한다면 장관은 요구 사항을 충족할 수 있는 충분한 인적 자원을 제공하도록 하겠습니다.

"핀란드에 필요한 직업에서 베트남 근로자는 기본적으로 영어 의사소통 능력을 충족할 수 있습니다.

핀란드에 있는 베트남 근로자의 소득과 사회적 혜택은 매우 좋으며, 월 1,500~2,000유로 수준입니다. 이는 베트남이 근로자 파견을 받아들이는 전제 조건 중 하나입니다."라고 장관은 말했습니다.

회담 직후, 두 장관은 베트남 노동·전상·사회부와 핀란드 경제·고용부 간의 양해각서(MOU)에 서명했습니다.

본 협정은 두 나라 간의 노동 이주에 관한 파트너십을 양국의 관할권의 범위 내에서, 그리고 현행 법률, 절차 및 자원에 따라 수립합니다. 양측은 국제 규칙과 기준을 존중하고, 지속 가능하고 상호 이익이 되는 협력을 보장하기로 약속했습니다.

두 장관은 노동 이주에 관한 협력에 관한 양해각서에 서명했습니다(사진: 통 지압).

양해각서는 2025년부터 2030년까지 5년간 유효합니다. 이 양해각서의 목적은 양국의 법률에 따라 투명하고, 지속 가능하며, 윤리적이고, 착취와 학대가 없는 방식으로 베트남의 전문가, 숙련 노동자, 계절 노동자를 핀란드로 파견하는 것을 촉진하는 것입니다.

출처: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-viet-giai-con-khat-nhan-luc-cua-cac-nuoc-phat-trien-20250113132944384.htm