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2026년 1월 1일부터 시행되는 실업보험 신규 규정

2026년 1월 1일부터 실업보험 정책에 대한 일련의 새로운 규정이 시행되어 2025년 고용법이 시행되면 근로자들에게 큰 영향을 미칠 것입니다.

Báo Công thươngBáo Công thương07/12/2025

2025년 6월 16일 제15대 국회 에서 통과된 8개 장 55개 조항으로 구성된 2025년 고용법은 2026년 1월 1일부터 시행될 예정입니다. 2025년 고용법의 제정은 법률 체계 개선, 병목 현상 해소, 법률 체계의 일관성, 통일성 및 적합성 확보, 그리고 베트남이 참여해 온 국제적 협약 이행 등 당의 정책 및 지침을 제도화하는 데 있어 중요한 성과입니다. 이 법은 노동 시장 발전을 촉진하고 모든 근로자의 지속 가능한 고용을 보장하는 데 기여할 것입니다.

베트남 사회보장청에 따르면, 2026년 1월 1일부터 시행되는 2025년 고용법은 2013년 고용법과 비교하여 실업 보험 정책에 상당한 변화를 가져올 것입니다. 새로운 규정은 실업 예방 및 근로자와 기업의 권리를 더욱 효과적으로 보호하기 위한 유연한 급여 제도 마련에 중점을 두고 있습니다. 동시에, 특히 경기 침체, 자연재해, 전염병 발생 시 정책의 유연성을 확보하고 있습니다.

2025년 고용법의 실업 보험 관련 새로운 규정은 근로자들이 이 정책에 따라 받을 수 있는 혜택을 늘리는 데 기여합니다. (설명 이미지)

2025년 고용법의 실업 보험 관련 새로운 규정은 근로자들이 이 정책에 따라 받을 수 있는 혜택을 늘리는 데 기여합니다. (설명 이미지)

목표 고객층을 확대하세요.

구체적으로, 2025년 고용법은 무기한 계약직 근로자 외에도 다음과 같은 경우를 실업 보험 가입 대상으로 규정하고 있습니다. 1개월 이상 기간제 계약직 근로자, 그리고 사회보험법에서 정한 의무 사회보험료 산정 기준이 되는 최저임금 이상을 월급으로 받는 시간제 근로자.

또한, 급여를 받는 관리직에는 법률로 정한 사업 관리자, 감사, 기업 자본 대표, 협동조합법에 따라 선출되는 이사회 구성원, 대표이사, 이사, 감사위원 및 기타 유급 관리직이 포함됩니다.

실업급여 최대 지급액을 인상하십시오.

정책 및 규정 측면에서, 2025년 고용법은 직업 훈련 및 기술 개발 과정에 참여하는 근로자에게 식비 보조금을 지급하는 내용을 추가했습니다. 베트남 사회보장청에 따르면, 이 새로운 규정은 실업자들이 직업 훈련 과정에서 겪는 어려움을 극복하는 데 도움을 주어 직업 훈련 참여율을 높이고 적합하고 더 나은 일자리를 찾을 기회를 확대하는 데 기여할 것입니다.

실업급여와 관련하여, 새로운 법은 수급 자격 심사 대기 기간을 15일(영업일 기준)에서 10일(영업일 기준)로 단축합니다. 따라서 근로자들은 현행 규정보다 5일(영업일 기준) 더 빨리 실업급여를 받을 수 있게 됩니다(필요 서류를 모두 제출한 후 현행 16일(영업일 기준)부터 11일(영업일 기준)부터 지급).

동시에 최대 실업급여는 월 지역 최저임금의 5배로 인상됩니다(2013년 고용법에 따르면 국가가 정한 급여 체계를 따르는 근로자의 경우 최대 월 실업급여는 기본급의 5배를 넘지 않았습니다). 이 규정은 2013년 법에서 공공 부문은 기본급을 기준으로, 민간 부문은 지역 최저임금을 기준으로 상한선을 정했던 것을 대체합니다.

실업 예방에 집중하세요.

특히, 2025년 고용법은 기업 지원을 통해 실업을 예방하는 해결책에 더 큰 비중을 두고 있습니다. 구체적으로, 2025년 고용법 제42조는 지원 자격 요건으로 "교육을 조직할 충분한 자금이 부족해야 한다"는 조건을 삭제했습니다.

동시에, "경기 침체 또는 기타 불가항력적인 사유로 인해 생산 또는 사업 구조나 기술의 변경이 불가피한 어려움에 직면한 경우"라는 조건이 더욱 구체적으로 명시되었습니다. 예를 들어, 노동법에 규정된 구조, 기술 또는 경제적 사유의 변경, 자연재해, 화재, 전쟁 또는 위험한 전염병 발생, 생산 및 사업장 이전 또는 축소에 관한 관련 국가 기관의 결정 이행 등이 이에 해당합니다.

이 제도는 근로자들의 고용 유지를 통해 삶의 안정을 도모하고 사회 안정에 기여할 것입니다. 나아가 고용 유지는 실업 수당 수급자 수를 줄이는 데에도 도움이 될 것입니다.

또한, 이전에는 코로나19 팬데믹 기간 동안 실업보험기금의 잉여금을 활용하여 근로자에게 현금 지원을 제공하고 고용주의 실업보험료를 감면하는 결정은 국회 또는 상임위원회의 결의를 통해서만 가능했습니다. 그러나 2025년 고용법은 정부가 이러한 결정을 내릴 수 있도록 권한을 부여했습니다. 이 규정은 지원 정책의 신속한 시행을 촉진하여 근로자와 고용주에게 적시에 혜택을 제공하고 생산 및 사업 운영을 빠르게 안정화하는 데 도움이 될 것입니다.

출처: https://congthuong.vn/loat-quy-dinh-moi-ve-bao-hiem-that-nghiep-tu-1-1-2026-433747.html


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