마산그룹, 3년 연속 '아시아 최고의 직장' 선정

특히 마산은 '탁월한 다양성, 공정성 및 포용 정책'(HR Asia 다양성, 공정성 및 포용성 어워드)과 '기술 리더십'(HR Asia 기술 역량 강화 어워드) 두 부문에서 상을 수상하며 '더블' 상을 받았습니다.

이번 수상은 혁신적이고 모든 사업 활동에 기술을 적용하는 데 앞장서며, 글로벌하고 현대적이며 영감을 주는 업무 환경을 조성하는 데 집중하는 베트남 유수의 소비재 그룹의 위상과 발전 비전을 다시 한번 입증하는 것입니다.

마산그룹이 3년 연속 아시아 최고의 직장으로 선정되었습니다.

2025년 아시아 최고의 직장

'아시아에서 가장 일하기 좋은 기업' 상은 아시아 지역에서 매년 수여되는 권위 있는 국제상으로, 뛰어난 인사 정책과 복리후생을 갖춘 수백 개의 대규모 고성장 기업의 근무 환경을 평가합니다.

마산의 근무 환경

3년 연속 수상이라는 쾌거를 달성하고 여러 부문에서 상을 받은 것은 마산의 비전을 입증하는 사례입니다. 이상적인 근무 환경이란 단순히 복리후생이나 근무 조건에만 국한되지 않고, 모든 직원이 존중받고 동기 부여를 받으며 꾸준히 성장할 수 있도록 포부와 재능을 키워주는 환경을 의미합니다. 이러한 비전을 바탕으로 마산은 "다양성, 공정성, 포용성" 부문에서 수상의 영예를 안았습니다. 모든 개인이 동등한 발전 기회를 갖는 다양하고 공정하며 포용적인 문화를 조성하기 위한 마산의 노력을 인정받은 것입니다.

“2025년 테크 임파워먼트 어워드” 부문은 마산이 디지털 전환 트렌드를 선도하기 위해 기울이는 노력, 즉 직원 경험 향상, 개발 잠재력 발굴 및 업무 성과 개선에 대한 의지를 반영합니다.

인적 자원 전략에 기술을 적용하는 데 투자합니다.

29년이 넘는 창립 및 발전 과정을 거치면서 마산과 그 계열사들은 소비자들에게 자부심을 주는 기업으로 거듭나겠다는 공통의 목표를 공유해 왔습니다. 이를 달성하기 위해 그룹은 인재 개발 전략에 투자하는 것이 중요하다는 점을 인식하고 있습니다.

2025년은 마산이 세계적인 인적 자원 관리 플랫폼인 워크데이와 파트너십을 맺는 최초의 베트남 기업이 되는 중요한 전환점이 될 것입니다. 마산은 워크데이를 통해 42,000명이 넘는 전 임직원을 위한 미래형 기술 플랫폼(Future One Tech Platform)과 디지털 트윈을 구축하고 있습니다. 이는 기업이 효율적인 인재 관리뿐 아니라 국제 표준에 따른 인재 개발을 가능하게 하고, 혁신적이고 현대적인 근무 환경을 조성하는 데 크게 기여할 것입니다.

마산 내부 교육 및 공유 프로그램

현대적이고 투명하며 통합적인 인적 자원 관리 시스템 구축에 막대한 투자를 하는 것은 기업의 가장 귀중한 자산인 인재에 투자하는 것과 마찬가지입니다. 이러한 전략적 움직임은 시장에서 지속 가능한 경쟁 우위를 창출하는 데 기여합니다.

마산그룹의 최고인사책임자(CHRO)인 응우옌 탐 탄(Nguyen Tam Thanh) 씨는 다음과 같이 말했습니다. “마산에서 인재는 핵심 가치이며 기술은 발전의 기반입니다. 기술은 단순한 경영 도구가 아니라, 개개인의 역량을 강화하고, 업무 수행을 탁월하게 지원하며, 지속적인 학습을 통해 잠재력을 극대화하는 지렛대입니다. 사람과 기술이 조화를 이룰 때, 조직은 더욱 성장하고 지속가능해질 수 있습니다.”

"기업가 정신" - 베트남에서 세계로

베트남 음식을 세계에 알리겠다는 "글로벌 진출"을 목표로 하는 글로벌 소비재 및 소매 기업인 마산은 데이터 과학, 연구 개발, 식품 기술 등 다양한 분야에서 국내외 인재를 유치하기 위해 인적 자원 전략을 세심하게 준비해 왔습니다.

마산 생태계 전반에 걸쳐 직원 참여를 촉진하는 내부 활동 중 하나입니다.

베트남, 미국, 호주, 인도 등 다양한 국적의 42,000명이 넘는 직원을 보유한 이 기업은 성공의 비결은 서로 다른 배경을 지녔지만 경제, 환경, 사회에 가치를 창출하고 기여하고자 하는 공통된 열망을 공유하는 다양하고 재능 있는 팀에 있다고 믿습니다.

WinMart 슈퍼마켓에서 쇼핑하는 고객 - 마산 소매 소비자 생태계(1)

윈마트 슈퍼마켓에서 쇼핑하는 고객들 - 마산의 소매 소비자 생태계.

회사 관계자는 “마산 임직원들은 기업가 정신을 바탕으로 큰 꿈을 꾸고 소비자, 주주, 파트너, 그리고 자신의 가족을 위해 크고 지속 가능한 가치를 창출하기 위해 과감하게 행동합니다. 마산의 미래는 세상에 의미 있는 영향을 미치고자 하는 기업가 정신을 가진 이들의 손에 달려 있습니다. 아마도 이러한 정신이 마산의 경쟁력 중 하나로 꼽히는 인력을 형성해 온 것일 겁니다.”라고 덧붙였습니다.

출처: https://daibieunhandan.vn/masan-group-3-nam-lien-tiep-la-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10384770.html