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노동 수출을 위한 인적 자원의 질 향상.

Việt NamViệt Nam07/08/2024

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푸토 와 같은 베트남 산악 및 중부 지역의 경우, 노동력 수출은 오랫동안 일자리 창출과 지속 가능한 빈곤 감소에 중요한 역할을 해왔습니다. 해외 노동 시장의 높아지는 수요를 충족하고 인적 자원의 질을 향상시키는 것은 모든 정부 부처와 지방 정부의 우선순위 과제였으며, 다양한 실질적인 해결책을 통해 시행되어 왔습니다.

노동 수출을 위한 인적 자원의 질 향상.

인민공안부에서 복무를 마친 하사관 및 징집병들에게 해외 노동 시장의 취업 기회를 안내하고 소개합니다.

푸토 기계전기공학대학은 국가의 집중적인 투자를 바탕으로 기업의 채용 요구에 부응하는 고품질 인재 수요를 충족하기 위해 장비와 교육 프로그램을 지속적으로 현대화해 왔습니다.

본교는 자동차 기술, 용접, 기계 공학 등 기업에서 수요가 높은 직종에 대한 교육을 제공해 왔습니다. 매년 졸업생의 80% 이상이 자신이 선택한 분야에서 국내외 기업에 취업하고 있습니다.

자동차공학을 전공한 많은 학생들이 일본에서 고소득의 안정적인 직장을 찾았습니다. 본교는 직업훈련고용서비스센터(노동보훈사회부 산하) 및 탄바현 인민위원회와 정기적으로 협력하여 취업 박람회를 개최하고 있으며, 정보기술, 산업전기, 회계, 용접, 자동차공학, 전자 등 다양한 분야에서 1,000개 이상의 일자리를 제공하는 수십 개의 기업을 유치하고 있습니다. 이러한 채용 공고 중 상당수는 일본, 한국, 대만(중국), 호주 등지의 일자리입니다. 이는 졸업생들에게 고소득 일자리를 찾을 수 있는 수많은 기회를 제공합니다.

코로나19 발생 이전에는 해당 지역에서 매년 평균 2,500~2,700명의 인력을 해외로 파견했습니다. 팬데믹으로 인한 침체기를 거친 후, 2024년 상반기에는 해당 지역의 해외 노동력 수출 활동이 안정세를 보이며 긍정적인 조짐을 나타냈습니다.

통계에 따르면, 올해 초부터 현재까지 해당 지역에서는 1,430명 이상의 인력을 해외 단기 계약직으로 파견하여 연간 계획의 57% 이상을 달성했습니다(작년 동기 대비 107% 증가). 파견된 인력은 주로 일본, 대만(중국), 말레이시아, 한국에 집중되어 있습니다. 이 중 직업 훈련을 받지 않은 비숙련 노동자가 63.5%, 대학 학위 이상 소지자가 약 15.8%, 직업 훈련을 받은 나머지 인력이 약 20.7%를 차지합니다.

실제로 대부분의 외국 고용주들은 전문적인 기술과 전문 지식, 그리고 외국어 능력을 갖춘 숙련된 노동자를 선호합니다. 이러한 노동자들은 학습 속도가 빠르고, 생산적이고 효율적으로 일하며, 업무 규율과 조직력이 뛰어납니다. 반면, 해외로 나가는 지방 노동자들은 대부분 미숙련 노동자이기 때문에 더 높은 임금과 더 나은 근무 조건을 제공하는 시장에서 일자리를 찾는 데 어려움을 겪습니다.

해외 고용주들의 고품질 인력 수요를 인식하여, 노동보훈사회부는 직업훈련기관과 기업 간의 연계 강화에 지속적으로 주력해 왔습니다. 이는 노동시장에서 수요가 높은 숙련된 고급 인력을 양성하는 데 매우 중요한 해결책으로 여겨집니다.

현재 해당 지역의 직업 훈련 기관들은 자동차 기술, 용접, 금속 절단, 전자, 냉동 및 공조 기술, 호텔 경영, 가정용 전기 공학 등 200개 이상의 직종 및 전문 분야에 대한 교육 과정을 제공하고 있으며, 이러한 분야들은 많은 학생들의 관심을 끌고 있습니다. 훈련 과정을 수료한 교육생의 약 90%가 취업하여 안정적인 수입을 얻고 있습니다.

현재까지 직업훈련기관들은 학생 모집, 교육 및 취업 알선 분야에서 기업들과 적극적으로 협력하고 발주해 왔습니다. 졸업생 대다수는 기업에 취업하거나 자영업을 통해 월 600만~800만 VND의 초봉을 받으며, 숙련된 근로자 비율을 71.5%까지 끌어올리는 데 기여했습니다. 학위 및 자격증을 소지한 숙련 근로자의 비율은 30.5%입니다.

응우옌 히엔 응옥 동지(고용·보훈·사회복지부 산하 고용·노동안전국장)는 다음과 같이 말했습니다. “해외 노동 수출을 도내 인적 자원 개발 촉진 방안 중 하나로 삼기 위해, 앞으로 각 부서와 지방 정부는 노동 시장 정보 연계를 강화하고, 더욱 다양하고 풍부한 형태로 조직된 취업 박람회의 효율성을 높여야 합니다. 직업 훈련 기관은 훈련 프로그램 개발에 더욱 적극적으로 나서야 하며, 기본 지식 외에도 기업의 요구 사항을 충족하는 모듈을 포함해야 합니다.”

홍눙


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출처: https://baophutho.vn/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-cho-xuat-khau-lao-dong-216750.htm

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