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2024년 월연금 수준 규정
(1) 의무사회보험 가입자의 경우
근로자의 월연금은 사회보험료에 대한 평균 월급에 월연금 금액을 곱하여 계산됩니다.
2014년 사회보험법 제54조의 규정에 따라 연금을 받을 자격이 있는 근로자의 월 연금수급액은 다음과 같이 계산됩니다.
- 2024년 퇴직하는 여성 근로자의 경우, 월 연금율은 사회보험료 납부 15년분에 해당하는 45%로 산정되며, 이후 사회보험료 납부 1년 추가 시 2%씩 추가 산정됩니다. 최고 수준은 75%입니다.
- 2024년 퇴직하는 남성 근로자의 경우, 월 연금율은 사회보험료 납부 20년분에 해당하는 45%로 산정되며, 이후 사회보험료 납부 1년마다 2%씩 추가 산정되어 최고 수준은 75%입니다.
2014년 사회보험법 제55조에 명시된 조건을 충족하는 근로자의 월 연금은 위와 같이 계산되며, 규정된 연령 이전에 퇴직한 경우 1년마다 2%씩 감소합니다.
조기퇴직 기간 중 홀수 기간이 6개월 미만인 경우 연금 감액률은 적용되지 않습니다. 홀수 기간이 6개월 이상인 경우 감액률은 1%로 계산됩니다.
2014년 사회보험법 제54조 제3항에 따라 연금을 받을 자격이 있는 여성 근로자의 월연금은 사회보험료 납부 연수와 사회보험료 납부액의 평균 월급을 기준으로 다음과 같이 계산됩니다. 15년의 사회보험료 납부액은 2014년 사회보험법 제62조에 따라 사회보험료 납부액의 평균 월급의 45%로 계산됩니다. 사회보험료 납부 연수가 16년에서 20년 미만인 경우, 납부 연수마다 2%를 더하여 계산합니다.
2014년 사회보험법 제54조 및 제55조에 규정된 연금 수급 자격을 갖춘 의무적 사회보험에 가입한 직원의 최저 월 연금은 기본급과 동일합니다. 다만, 2014년 사회보험법 제2조 1항 1호 및 제54조 3항에서 규정한 경우는 예외입니다.
2014년 사회보험법 제56조, 법령 115/2015/ND-CP 제7조 및 회람 59/2015/TT-BLDTBXH 제17조에 의거함 .
(2) 자발적 사회보험 가입자의 경우
월연금은 사회보험료 납부액의 평균 월소득에 월연금 금액을 곱하여 계산됩니다.
월 연금 금액은 다음과 같이 계산됩니다.
- 2024년 은퇴하는 여성의 경우, 월 연금율은 사회보험료 납부 15년분에 해당하는 45%로 산정되며, 이후 사회보험료 납부 1년마다 2%씩 추가 산정됩니다. 최고 수준은 75%입니다.
- 2024년에 은퇴하는 남성의 경우, 월 연금율은 20년의 사회보험료 납부에 해당하는 45%로 계산되며, 이후 사회보험료 납부 기간이 1년 추가될 때마다 2%씩 추가 계산됩니다. 최대 수준은 75%입니다.
2014년 사회보험법 제74조, 법령 134/2015/ND-CP 제3조에 의거함 .
2024년 일회성 퇴직급여 규정
(i) 의무사회보험 가입자의 경우
2014년 사회보험법 제58조에 따르면, 사회보험료 납부 기간이 연금율 75%에 해당하는 연수보다 긴 근로자는 퇴직 시 연금 외에 일회성 수당을 받게 됩니다.
일회성 지원금은 연금율 75%에 해당하는 연수보다 많은 사회보험료 납부 연수를 기준으로 산정됩니다. 사회보험료 납부 연수 1년당 사회보험료 평균 월급의 0.5개월분을 지원금으로 산정합니다.
(ii) 자발적 사회보험 가입자의 경우
2014년 사회보험법 제75조에 따라, 연금율 75%에 해당하는 연수보다 많은 사회보험료 납부 기간을 가진 근로자는 퇴직 시 연금 외에 일회성 수당도 받게 됩니다.
일회성 지원금은 연금율 75%에 해당하는 연수보다 많은 사회보험료 납부 연수를 기준으로 산정됩니다. 사회보험료 납부 연수 1년당 사회보험료 평균 월소득의 0.5개월분을 지원금으로 산정합니다.
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