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지적 팀의 강점을 홍보하기로 결심했습니다.

Người Lao ĐộngNgười Lao Động22/12/2024

(NLDO) - 2020년부터 2025년까지의 임기는 고난과 도전으로 가득합니다. 하지만 그 속에서 호찌민 시민들의 좋은 자질이 더욱 분명하게 드러납니다.


12월 22일 오전, 호치민시 시당위원회-인민의회-인민위원회-조국전선위원회는 2024년 지식인들을 만나기 위한 회의를 개최했습니다. 회의에 참석한 사람은 정치국 위원이자 호치민시 당위원회 서기인 응우옌 반 넨, 호치민시 인민위원회 위원장인 판 반 마이였습니다.

어려운 일일수록 호치민시 사람들의 자질이 더욱 뚜렷하게 드러난다.

회의에서 응우옌 반 넨 호찌민시 당서기는 호찌민시가 대부분 분야에서 2024년 목표와 과제를 기본적으로 달성했다고 밝혔습니다. 특히 호찌민시는 새로운 발전 단계의 기반을 마련하는 데 중요한 성과를 많이 달성했습니다.

"2020-2025년 임기의 여정은 고난과 도전으로 가득했습니다. 하지만 그 과정에서 당위원회, 정부, 그리고 지식인과 과학자를 포함한 호찌민시 시민들의 훌륭한 자질이 더욱 분명하게 드러났습니다." - 호찌민시 당위원회 서기가 인정했습니다.

TP HCM: Quyết tâm phát huy những điểm mạnh của đội ngũ trí thức- Ảnh 1.

2024년 12월 22일 오전 지식인대회 현장

호찌민시 당위원회 서기에 따르면, 모든 여정에는 장점과 어려움이 있지만, 이번 여정은 전례 없는 어려움을 겪었습니다. 예를 들어, 호찌민시는 치열하고 혹독한 코로나19 팬데믹에 대처해야 했습니다. 외부 상황은 빠르고 복잡하며 예측 불가능하게 전개되고 있으며, 많은 일들이 예측 불허입니다.

한편, 호찌민시는 내부적으로 해결해야 할 많은 문제들을 안고 있습니다. 이전 임기 공무원들의 많은 미흡함, 오류, 그리고 위법 사항들이 해결되어야 합니다. 호찌민시는 여전히 높은 수준에서 달성하지 못한 목표들이 많고, 하고 싶지만 하지 못한 일들도 많습니다. 특히, 도시의 경제 성장이 잠재력에 미치지 못하고, 혁신이 필요한 문제들이 많으며, 사회 기반 시설 건설과 인적 자원 개발 분야에서도 돌파구가 마련되지 않았습니다.

그러나 단결, 의지와 행동의 통일, 공동의 노력, 중앙 정부의 리더십과 방향, 전국민의 지원, 특히 지역 주민의 인내 덕분에 호치민시는 그러한 어려움을 극복할 수 있었습니다.

TP HCM: Quyết tâm phát huy những điểm mạnh của đội ngũ trí thức- Ảnh 2.

호치민시 당 서기 응우옌 반 넨이 회의에서 연설하고 있다.

호치민시 당 위원회 지도자는 전체 정치 시스템이 남은 임기 동안 목표를 완수하기 위해 결의할 것이라고 확인했으며, 여기에는 2025년 두 자릿수 성장을 목표로 하는 것이 포함되며, 이는 팬데믹 기간 동안의 마이너스 성장을 만회하는 것입니다.

2025년에도 시는 당장의 미래뿐만 아니라 중장기적인 목표를 위한 획기적인 목표를 지속적으로 수립해야 합니다. 시는 내년에는 다양한 과제, 전략, 그리고 프로젝트를 추진할 것입니다.

지식인 팀 육성

호찌민시 당위원회 서기는 지난 몇 년간 도시 지도자들과 지식인들 사이의 관계가 점점 더 긴밀해졌다고 말했습니다. 도시 지식인들은 양적으로뿐만 아니라 질적으로도 성장했으며, 그들의 연령은 꾸준히 낮아지고 있습니다.

"이 도시에는 항상 3개의 지식인 그룹이 있는데, 이들은 항상 가까이 붙어서 지역 사회를 지원하고 공유할 준비가 되어 있는 3개의 기둥에 비유됩니다." - 호치민시 당위원회 서기가 공유했습니다.

TP HCM: Quyết tâm phát huy những điểm mạnh của đội ngũ trí thức- Ảnh 3.

호치민시 당위원회 서기인 응우옌 반 넨과 호치민시 인민위원회 위원장 판 반 마이가 회의에 참석한 지식인 대표단에게 꽃을 전달했습니다.

첫 번째 그룹은 호치민시 개발연구소가 관리하는 젊은 지식인이고, 노년 지식인 그룹은 동양개발연구소가 이끌고 있으며, 해외 베트남 지식인 그룹은 필요할 때마다 항상 모일 준비가 되어 있습니다.

호찌민시 당위원회 서기에 따르면, 최근 호찌민시는 지식인 유치 및 보상 체계를 마련하기 위한 여러 제도와 정책을 마련했지만, 여전히 많은 한계가 있습니다. 그중에는 법률 문서의 일관성이 부족하고, 발표된 정책은 전문가와 과학자들의 관심을 끌지 못하는 것이 있습니다.

"우리는 지식인 팀을 구축하고 발전시키며 개발 과정에서 재능을 중시하는 사고방식을 익히고 이전 세대를 따릅니다. 도시는 지식인 팀의 강점을 강화하여 도시 발전에 기여하는 데 더 많은 노력을 기울이고 헌신해야 합니다." - 호찌민시 당위원회 서기가 단언했습니다.

3시간 동안 진행된 회의에서 호치민시 지도자들은 경제, 문화, 사회 분야에서 도시의 지식인 대표단의 의견, 제안, 제언을 직접 듣고, 2025년 목표와 2020-2025년 임기를 완수하고 새로운 시대로의 진입을 준비하기 위해 노력했습니다.

지식인 대표단의 열광적인 의견에 부응하여 호치민시 당위원회 서기인 응우옌 반 넨은 시 당국에 도시와 관련된 내용을 흡수하고, 모든 거시적 내용을 포괄적으로 수집하여 중앙 정부에 보고할 것을 요청했습니다.


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출처: https://nld.com.vn/tp-hcm-quyet-tam-phat-huy-nhung-diem-manh-ma-doi-ngu-tri-thuc-196241222150549855.htm

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