Soc Trang은 교사 채용의 어려움을 해결하고자 합니다.

속짱시 교육훈련부의 보고서에 따르면, 2024-2025학년도 시작부터 2024년 9월 25일까지의 통계를 검토 및 업데이트한 결과, 모든 학년의 등록 학생 수는 267,082명으로 계획된 목표치의 102.35%를 달성했습니다.

응우옌 반 코이 속짱성 인민위원회 부위원장은 회의에서 지시 연설을 했습니다.

2024-2025학년도 교직원 현황을 살펴보면, 속짱성 전체 교육 부문에는 14,110명의 교사가 있으며, 이 중 13,698명은 정규직 교사이고 412명은 계약직 교사입니다. 교사 정원 대비 2024-2025학년도에는 1,519명의 교사가 부족합니다. 구체적으로는 유치원 616명, 초등학교 383명, 중학교 258명, 고등학교 262명이 부족합니다(이 중 교육훈련부 산하 기관에서만 327명의 교사가 부족한데, 여기에는 고등학교 교사 262명과 중학교 교사 65명이 포함됩니다).

속짱성 교육훈련부 국장인 차우 투안 홍 씨에 따르면, 교사 수가 배정된 정원 및 설정된 기준에 비해 현저히 부족하여 교육의 질 향상에 필요한 인력 배치, 관리 및 조직에 어려움을 겪고 있다고 합니다.

현재 교육계는 할당된 교원 정원에 따른 교사 채용을 기다리는 동안 다양한 해결책을 통해 교사 부족 문제를 해결하고 있습니다. 구체적으로는 각 교육구 내에서 과목별로 교사가 많은 지역에서 부족한 지역으로 교사를 전출시키거나, 초과 근무를 실시하고, 전문직 계약 및 초빙 강사 계약을 체결하는 등의 방안이 있습니다. 그러나 교사 전출은 임시방편일 뿐이며, 전출된 지역 역시 정원 대비 교사 수가 부족하여 초과 근무가 불가피할 수 있습니다.

교사 정원 할당량 기준으로 볼 때, 속짱성은 2024-2025학년도에 할당량 대비 1,519명의 교사가 부족할 것으로 예상됩니다.

교육 부문에서는 교사 전보를 시행하기 위해 교사들의 전공 분야를 면밀히 검토하고, 추가적인 업무나 교육 활동은 제외하여 각 지역의 교사 과잉 또는 부족 현황을 파악하고, 지리적 거리 및 2021-2025년 기간의 전보 계획에 명확하게 정의된 기준에 따라 1년 또는 2년 이내에 교사가 과잉된 지역에서 교사가 부족한 지역으로 교사를 전보시키고 있습니다.

교사 채용과 관련하여 교육부는 지방 인민위원회가 공립 교육기관의 공무원 채용 권한을 분산시키는 방안을 검토할 것을 제안합니다.

동시에 관련 부서에 채용 관련 지출 수준 및 재원 마련에 대한 자문을 요청하고, 교육 부문은 매 학년도마다 정해진 등록 목표에 따라 학생 수가 증가하는 특수한 분야이므로 교사 인력 효율화를 고려해야 합니다. 일반적인 규정에 따라 교사 수를 기계적으로 감축하면 수업 운영에 어려움이 발생할 수 있습니다. 또한, 채용되지 않은 교사 부족분을 충원하기 위해 교육 부문이 계약직 교사를 고용하거나 초과 근무 수당을 지급할 수 있도록 추가 재정을 지원해야 합니다.

응우옌 반 코이 속짱성 인민위원회 부위원장은 회의에서 교사 부족으로 교육계가 겪는 어려움을 인정하고 공감하며, 오늘 회의가 교사 채용의 난제를 해결하는 데 필수적이라고 강조했습니다.

이러한 어려움을 극복하기 위해 속짱성 인민위원회 부위원장은 교육훈련부에 주도적인 역할을 부여하여 관련 부서와 긴밀히 협력하여 채용 및 지원 정책에 대한 심도 있는 자문을 제공하고, 이를 성 인민위원회 및 성 인민평의회 지도부에 제출하도록 지시했습니다. 이는 이러한 어려움을 신속하게 해결하고, 차기 학년도의 교사 부족 문제를 해소하며, 성내 교사들이 안심하고 근무할 수 있는 환경을 조성하기 위한 것입니다.

출처: https://kinhtedothi.vn/soc-trang-thao-go-kho-khan-trong-cong-tac-tuyen-dung-giao-vien.html