교사 급여 지급 자금 부족으로 동나이 공립학교 재정 자율권 요구

동나이 대학교 교육실무고등학교는 교사 인건비를 충당할 자금이 부족하여 교육 활동이 중단된 상태입니다.

Thiếu tiền trả lương giáo viên, một trường công ở Đồng Nai xin tự chủ tài chính - Ảnh 1. — 교사 급여를 지불할 자금이 부족한 동나이 교육 실습 고등학교는 교사 유지 및 교육 품질 문제에 직면해 있습니다. - 사진: HM

교사 급여 7개월 치만 지불할 만큼의 돈만

동나이 교육실무 고등학교 교장인 다우 탄 빈 박사는 교사 급여를 지불할 자금이 부족하다는 이유를 다음과 같이 설명했습니다. "학교는 부분적 재정적 자율권 메커니즘에 따라 운영됩니다.

현재 이 학교에는 150명의 교직원과 교사, 78개의 학급, 3,300명이 넘는 학생들이 있습니다. 그러나 2019년부터 현재까지 동나이성 인민위원회는 매년 36억 동(VND)의 예산을 배정해 왔지만, 이는 학교 운영과 급여 지급에 턱없이 부족합니다. 반면 기본급은 234만 동(VND)으로 인상되어 수당이 증가하여 학교 급여 기금에 부담을 주고 있습니다.

빈 씨에 따르면, 동나이성에서 배정한 연간 예산으로는 학교가 교직원과 교사에게 12개월이 아닌 7개월치의 급여만 지급할 수 있습니다. 약 150명의 교직원과 교사의 급여와 보험료만 계산해도 매달 12억 동(약 1조 2천억 원)이 필요합니다. 또한 학교는 2018년 일반 교육 프로그램 요건을 충족하기 위해 혁신에 투자하고 교육의 질을 향상시킬 수 없습니다.

Thiếu tiền trả lương giáo viên, một trường công ở Đồng Nai xin tự chủ tài chính - Ảnh 2. — 급여 지급 자금 부족으로 동나이 교육실습학교 자율권 요구 - 사진: HM

재정적으로 독립해 주세요.

빈 씨에 따르면, 학교 측은 학교에 배정된 예산을 조정하자고 제안했지만, 2021년부터 2025년까지 학교 재정 자율화 사업이 승인되어 변경할 수 없다는 것이 이유라고 합니다. 이로 인해 학교는 계속 어려움을 겪고 있습니다. 수입이 지출을 감당하기에 충분하지 않아 학교는 시설 투자 및 기타 활동 계획에 필요한 자금이 거의 없습니다.

"학교는 부분적인 재정 자립을 보장받고 있지만, 현재 모든 재정 자원은 학교 운영에 필요한 비용의 50% 정도만 충당하고 있습니다. 최선을 다하고 있지만, 7개월 치 교직원 급여만 지급하고도 자금이 바닥날 위기에 처했습니다."라고 빈 씨는 말했습니다.

학교 재정 균형을 위해 과도한 수업료를 부과한 것에 대해 빈 씨는 다음과 같이 설명했습니다. "학교는 성(省) 인민위원회가 승인한 2022-2025년 재정 자율화 계획에 제시된 수준에 따라 수업료를 징수하고 있으며, 여기에는 학년 초 학부모 대표와 체결한 합의에 따른 쓰레기 처리 비용도 포함됩니다. 특히, 양질의 수업에 대한 수업료는 각 학부모의 의사에 따라 체결된 합의에 따라 징수됩니다."

교사들이 수업에 대한 안정감을 느낄 수 있도록 현재 가장 효과적인 해결책에 대해 Tuoi Tre Online 에 답변하며, 빈 씨는 다음과 같이 말했습니다. "장기적인 해결책은 경력 소득으로 급여를 받는 교사 100명의 급여 인상분의 30%를 충당할 수 있는 충분한 자금을 지원하는 것입니다. 경력 소득만으로는 공무원 100명의 급여를 지급하기에 충분하지 않기 때문입니다. 동시에, 학교는 충분한 운영 자금을 확보하기 위해 수입과 지출의 균형을 맞출 수 있도록 주 정부 기관에 수입 증대 지침을 제공해 줄 것을 요청합니다."

빈 씨는 또한 수입과 지출의 변동으로 인해 학교 측이 정부 규정에 따라 재정 자율성 메커니즘을 이행해 달라고 요청하는 문서를 성 인민위원회, 재무부, 동나이대학교에 보냈다고 말했습니다.