직무에 맞춰 공무원 인력 구조를 개편하고 질을 향상시켜야 합니다.

12월 10일 오후, 참석한 442명의 대의원 중 437명(92.39%)의 찬성으로 국회 는 6개 장 43개 조항으로 구성된 공무원법 개정안을 통과시켰다.

개정된 공무원법은 과학기술혁신, 교육훈련, 보건의료, 인사업무에 관한 새로운 규정 등 정치국 의 전략적 결의안을 구체화하는 중요한 단계입니다. 이 법은 직무에 맞춰 공무원의 조직을 재편하고 질을 향상시키며, 과학기술과 디지털 전환의 적용을 강화하고, 업무 성과에 기반한 성과 평가를 개선하고, 공공 부문과 민간 부문 간 인적 자원 연계 메커니즘을 구축하고, 우수한 인재를 유치 및 활용하여 공공 서비스 기관의 효율성을 높이고, 사회경제적 발전에 기여하며 새로운 시대에 국민에게 봉사하는 것을 목표로 합니다.

이번 회의에서 도 탄 빈 내무부 장관은 총리를 대신하여 공무원법 개정안에 대한 보고서를 발표하고 의견을 수렴 및 수정했습니다.

구체적으로, 국회의원들의 의견에 따라 법안은 여러 중요한 내용이 수정 및 보완되었습니다. 첫째, 법안은 공무원 관리 방식을 직위 기반으로 전환하는 것과 관련된 일부 내용을 수정하여, 공무원의 채용, 배치, 평가, 기획, 임명, 교육 및 제도·정책 시행에 있어 직위를 주요 기준으로 삼도록 했습니다.

둘째로, 이번 개정안은 공공기관 외에서의 공무원의 직무상 의무와 권리에 관한 규정을 개정하여 더욱 엄격한 시행을 보장하도록 했습니다.

공무원은 공공 서비스 기관에서 맡은 직무를 성실히 수행하고, 산업 및 부문 관리에 관한 법규를 준수하며, 반부패법에 규정된 바와 같이 이해 충돌을 피할 책임이 있습니다.

셋째, 이 초안은 근로계약 및 용역계약에 관한 규정을 구체화하여 노동법과의 일관성을 확보하기 위해 제22조에 계약 해지 및 일방적 계약 해지에 관한 조항을 추가했습니다.

넷째, 품질 평가 및 분류 규정 개정안은 정치국 2025년 8월 30일자 제366-QĐ/TW호 규정 및 간부 및 공무원법과 일관성을 유지합니다. 해당 법률은 정부가 산하 공공 비영리 기관이 관리하는 공무원에 대한 평가 규정을 개발하는 기초가 되는 평가 기준 체계를 제정하도록 규정하고 있습니다.

다섯째, 파견, 사직, 해임 및 파면 관련 규정 개정안은 2025년 10월 8일자 정치국 규정 제377-QĐ/TW호와 일관성을 유지합니다.

또한 이번 회의에서 참석한 447명의 대의원 중 441명(전체 대의원의 93.23%)의 찬성으로 국회는 11개 장 107개 조항으로 구성된 베트남 민간항공법 개정안을 통과시켰습니다.

두 법률 모두 2026년 7월 1일부터 시행됩니다.

(VNA/베트남+)

출처: https://www.vietnamplus.vn/thuc-hien-co-cau-lai-nang-chat-luong-doi-ngu-vien-chuc-gan-voi-vi-tri-viec-lam-post1082220.vnp