2월 20일, 호치민 시에서 사이공뉴포트 주식회사가 2025년 노동 대표자 대회를 개최했습니다. 베트남 노동총연맹 상임위원회 위원이자 국방노동조합 위원장인 응우옌딘득 대령과 당 서기이자 주식회사 회장인 응우옌낭토안 대령이 대회에 참석하여 지휘했습니다.
응오 민 투안 대령, 총지배인, 응우옌 프엉 남 중령, 부총지배인, 탄캉 사이공 노동조합 위원장이 공동 의장을 맡았습니다.
회의에 참석한 사람은 국방노동조합, 대중사무부, 해군 정치부 의 대표자였으며, 공사 직원 7,000명 이상을 대표하는 220명의 대표가 참석했습니다.
베트남 노동총연맹 상임위원회 위원이자 국방노동조합 위원장인 응우옌딘득 대령이 회의에서 연설했습니다.
민주주의와 단결의 정신으로 대표단은 2025년 공사의 경제 및 국방 과제를 이행하기 위한 솔루션에 대한 아이디어를 제공하는 데 주력했습니다. 회의에서는 2024년 단체협약 이행 결과를 승인했습니다. 2024년 복지보상기금 수입 및 지출 실적; 2024년 인민검찰원 활동 결과; 2025년 산하단위 직원대회 결과; 11개의 추가 및 개정 내용을 포함하여 22개의 규칙, 규정 및 조항을 통과시켰습니다. 모든 계층의 노동 회의에서 나온 의견을 종합하고 이에 답변합니다.
또한, 회의에서는 경영, 작업, 직업 안전 및 위생에 대한 여러 가지 새로운 정책도 추가했습니다. 급여 지급 규정 직원을 위한 관광, 여행, 휴가 및 기타 복리후생.
회의에서 연설한 국방노동조합 위원장인 응우옌 딘 득 대령은 사이공 뉴포트 주식회사가 노동조합 활동에 있어서 보여준 리더십과 방향을 높이 평가했습니다. 공사의 모든 직급에 있는 노조 간부들은 사이공 신항 사람들의 전형적인 규율과 기업 문화를 유지하고 있습니다. 근로자를 위한 완전한 표준 제도를 보장합니다. 이는 실제로 군대 전체에 걸쳐 복제를 위한 기초가 됩니다. 국방노동조합 대표는 사이공뉴포트 주식회사가 생산 및 사업 활동에 효과적으로 적용할 수 있는 더 많은 프로젝트, 주제, 이니셔티브 및 솔루션을 갖고, 동시에 사이공뉴포트 기업 문화를 홍보하여 더 많은 우수한 인력을 유치하기를 바랍니다.
대표단은 회의 결의안을 통과시키기로 투표했습니다.
이번 대회에서는 2025~2027년 임기의 인민검열위원회를 선출했습니다. 위원회는 9명의 동지로 구성되었습니다. 노동자 결의안의 이행을 감시하는 위원회는 24명의 동지로 구성되어 있습니다. 2025년 단체협약 승인 및 노동대의원대회 결의.
이 회의에서 베트남 노동 총연맹은 사이공 신항 노동조합에 모방 깃발을 수여했습니다. 2024년 노동조합 활동에서 뛰어난 성과를 거둔 3명에게 공로증을 수여했습니다.
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출처: https://phunuvietnam.vn/tong-cong-ty-tan-cang-sai-gon-trao-co-thi-dua-va-khen-thuong-tap-the-ca-nhan-cong-doan-xuat-sac-20250220171832056.htm
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