다낭시 정치학교: 새로운 업무에 대처할 공무원 교육

공무원 교육은 정기적이고 전략적인 과제일 뿐만 아니라, 2단계 지방 정부를 운영하는 맥락에서 시급한 문제입니다.

시립 정치 학교는 2025년 7월 "다낭 시립 정치학교 2단계 기준 달성을 위한 과학 연구 질 향상"을 주제로 과학 워크숍을 개최했습니다. 사진: LTNL

이러한 요구에 부응하여 다낭 시 정치학교는 많은 기본적이고 실용적인 해결책을 적극적으로 시행하여 공무원의 질 향상에 기여하고, 도시의 전문성, 효율성, 효과적이고 생산적인 공무원 서비스를 구축하는 것을 목표로 합니다.

공무원 역량 강화

통계에 따르면, 2025년 7월 1일 기준으로 다낭시 인민위원회 산하 기관 및 행정기관의 공무원 수는 2,692명이며, 시의 면급 지방정부의 간부와 공무원 수는 5,714명입니다.

다낭시 당위원회와 인민위원회는 공무원팀을 구성하는 것의 중요성을 깨닫고, 각급 공무원이 충분한 자질과 역량, 명성을 갖춘 공무원팀을 구성하기 위한 훈련과 양성에 항상 주의를 기울이고 있습니다.

현재 다낭시 공무원들은 규정에 따른 전문 자격 및 정치 이론 기준을 대체로 충족하고 있습니다. 그러나 새로운 환경에서 공무원 교육은 여전히 충분한 관심을 기울여야 합니다.

특히, 현재 팀의 수준과 질은 기본적으로 해당 업무의 요건을 충족하고 있지만, 급격한 실무 변화에 적응하기 위해서는 여전히 개선이 필요합니다. 많은 공무원들이 사회 경제 발전에 적합한 전문 교육을 받았지만, 새로운 환경에서의 리더십과 관리 능력은 다음 역량 강화에 집중되어야 합니다.

이에 따라 시정학당은 공무원의 각 직위에 대한 기준과 조건에 관한 법적 규정을 바탕으로 교육 프로그램을 개발하는 접근 방식을 혁신하는 데 주력하고, 공무원이 임용 또는 후보 지명 전에 필요한 지식과 기술을 충분히 갖추도록 보장합니다.

동시에, 단순한 교육적 사고에서 벗어나 실무적 역량을 개발하고, 유연성을 확보하며, 고용 기관의 요구 사항과 공무원의 자격을 연구하고 개선할 필요성을 연계하는 방향으로 전환해야 합니다.

뛰어난 사고력, 유연한 정책 대응 능력, 실무에서 발생하는 문제를 효과적으로 처리할 수 있는 능력을 갖춘 높은 자격을 갖춘 공무원 팀을 구성합니다.

특히, 국제적 환경에서 일할 수 있는 기술을 키우고, 사이버 공간에서 업무를 처리할 때 정보 기술을 통합하고 효과적으로 활용하는 능력을 키우는 데 중점을 둡니다. 이는 오늘날 포괄적인 행정 개혁과 강력한 디지털 전환의 맥락에서 없어서는 안 될 역량입니다.

새로운 맥락에서의 훈련

다낭시 당위원회의 세심한 주의와 지도, 호치민 국립 정치 아카데미의 전면적인 전문적 지도, 그리고 교직원과 강사들의 헌신적인 노력과 결의에 힘입어 다낭시 정치학교는 규정에 따라 1급 기준을 달성하였고, 현재 2급 기준을 달성하기 위해 노력하고 있습니다.

새로운 맥락에서 다낭시는 행정 경계를 조정하여 94개 코뮌급 행정 단위(23개 구, 70개 코뮌, 1개 특별 구역 포함)를 형성하고, 관리 범위를 확대했으며, 특히 산간 지역과 개발 조건이 고르지 않은 외딴 지역에 대한 국가 관리에 많은 새로운 요구 사항을 제기했습니다.

공무원 팀을 개발하는 데 있어 새로운 요구가 생기면서, 시정학교는 이론과 실제를 연결하고, 기본 교육과 직함, 리더십 및 관리 기술을 함양하는 방향으로 교육 내용과 방법을 혁신하는 데 주력하고, 점점 더 늘어나고 다양해지고 풍부해지는 지식의 맥락에서 새로운 사고방식에 접근합니다.

동시에 학교는 교직원의 책임감을 강화하여 전반적인 질을 향상시키고, 새로운 시대의 도시 개발 요구에 부응하는 것을 목표로 합니다.

다낭시 정치학교 교장인 응우옌 딘 투안 박사는 현재 학교가 규정에 따른 정치 이론 교육, 코뮌 단위에서 부서를 이끌고 관리하는 공무원을 위한 지식과 국가 관리 기술 교육, 전문적, 기술적 직책의 요구 사항에 따른 교육에 중점을 두고 있다고 말했습니다.

새로운 시대의 인력 개발 요구 사항을 충족하고, 새로운 지식에 접근하며, 고품질 교육 프로그램 콘텐츠를 구축하는 데 중점을 둡니다.

또한, 학교는 공무원들의 인식과 행동의 통일성을 보장하기 위해 새로 발행된 당 문서의 방향에 맞춰 교육 프로그램 내용을 적극적으로 조정합니다.

응우옌 딘 투안 박사는 “전문적이고 효과적인 공무원 제도를 구축하려면 공무원은 전문 지식뿐만 아니라 실무 기술, 특히 디지털 기술과 통합 역량을 갖춰야 합니다.

앞으로도 시정학교는 실무에서 높아지는 요구 사항을 충족하면서, 훈련의 질을 전반적으로 개선하고 육성하는 동시에 리더십과 관리팀의 모범적인 역할을 계속 촉진해 나갈 것입니다.

출처: https://baodanang.vn/truong-chinh-tri-thanh-pho-da-nang-boi-duong-cong-chuc-dap-ung-nhiem-vu-moi-3298819.html