2026년 7월 1일부터 여성 근로자는 둘째 아이 출산 시 7개월의 출산휴가를 사용할 수 있습니다.

국회에서 통과된 새로운 인구법은 여성 근로자가 둘째 아이를 출산할 경우 7개월의 출산휴가를 제공하고, 35세 이전에 두 자녀를 낳은 여성에게 재정 지원을 제공하며, 두 자녀 이상을 둔 사람들에게 사회주택 구매 우선권을 부여하는 내용을 담고 있습니다.

12월 10일 오전, 참석한 대의원 450명 중 448명의 찬성으로 국회는 인구법을 통과시켰습니다. 새로 통과된 인구법은 8개 장 30개 조항으로 구성되어 있으며, 2026년 7월 1일부터 시행될 예정입니다.

이 인구법은 인구 정책의 초점을 가족 계획에서 인구와 개발로 전환하는 근본적인 변화를 의미합니다.

이 인구법은 인구 정책의 초점을 가족 계획에서 인구와 개발로 전환합니다.

대체 출산율 유지 정책과 관련하여 , 이 법은 교육 , 의료, 주택 정책 및 지속 가능한 대체 출산율 달성을 위한 출산율 향상을 목표로 하는 기타 정책을 포함한 전반적인 정책 방향의 틀을 마련하는 조항을 추가했습니다. 출산휴가 지원 및 출산 지원금은 대상 집단 및 지역별로 구분되어 있으며, 주택법이 규정하는 사회주택의 임대, 구매 및 리스 구매에 우선적으로 지원됩니다.

구체적으로, 새 법에 따르면 대체 출산력 유지를 위한 조치에는 둘째 자녀 출산 시 여성 근로자의 출산휴가가 7개월, 남성 근로자의 경우 아내가 출산 시 10일(근무일 기준)이 포함됩니다. 따라서 아내가 둘째 자녀를 출산할 경우 여성 근로자의 출산휴가는 현행법 대비 1개월 증가했고, 남성 근로자의 아내가 출산할 경우 출산휴가도 증가했습니다.

새 법은 소수 민족 출신 여성의 출산 시 재정 지원, 출산율이 인구 대체 수준 이하인 성 및 시의 여성 출산 시 재정 지원, 그리고 35세 이전에 두 자녀를 낳은 여성 출산 시 재정 지원을 규정하고 있습니다.

구체적으로, 새로운 규정에 따르면 자녀가 둘 이상인 가구의 경우 주택법에 명시된 사회주택을 구매, 임대 구매 또는 임대하는 데 우선권이 주어집니다. 기타 조치는 정부가 결정할 것입니다.

보건부 장관 다오훙란이 국회에서 인구법 통과 표결에 앞서 설명하고 있다.

출생 시 성별 불균형 감소에 관한 규정과 관련하여 , 인구법은 공동체 협약 및 관습에 남성 우선주의 및 출생 시 성별 선택 금지 조항을 포함하도록 권장하고 있습니다.

법률은 낙태를 유도하기 위해 태아의 성별을 공개하거나 밝힌 사람에 대해서는 의료 검진 및 치료 행위를 정지하도록 규정하고 있다. 의료 검진 및 치료의 정지는 의료 검진 및 치료에 관한 법률의 규정에 따라 시행된다.

중앙통계청은 매년 출생 성비 불균형 현황을 발표하여 정부와 지방 당국이 적절한 개입 조치를 개발하고 시행할 수 있도록 지원합니다.

노후를 선제적으로 준비하기 위해 이 법률은 개인이 젊은 나이부터 건강, 재정, 심리에 대한 준비, 사회보험 및 건강보험 가입, 신체적 정신적 건강과 사회적 기능을 유지하기 위한 학습 및 지식과 기술 향상 참여, 노인 돌봄 지원 활동 참여 등을 통해 노후를 선제적으로 준비해야 한다는 내용을 명확히 규정하고 있습니다.

인구법은 국가가 우선 계층이 노후를 적극적으로 준비하도록 지원하는 정책을 갖고 있으며, 기관, 조직, 기업 및 개인이 각 노인 계층의 요구에 맞춰 노후를 준비하도록 지원하도록 장려한다고 명시하고 있습니다.

또한 이 법은 개인이 보험업에 관한 법률 조항에 따라 건강 보험에 가입하도록 장려합니다.

출처: https://phunuvietnam.vn/tu-1-7-2026-lao-dong-nu-duoc-nghi-thai-san-7-thang-khi-sinh-con-thu-2-238251210100803638.htm