로드맵에 따라 은퇴 연령을 늘리세요
2019년 노동법 제169조에 따르면, 사회보험법이 정한 사회보험 납부기간 조건을 충족한 근로자는 정년퇴직 시 연금을 받을 자격이 있습니다.
이에 따라 정상근로조건 근로자의 정년은 남성 근로자가 2028년에 62세, 여성 근로자가 2035년에 60세가 될 때까지 로드맵에 따라 조정될 예정이다.
2021년부터 정상근로조건의 근로자의 정년은 남성 근로자의 경우 60년 3개월이 됩니다. 여성 근로자의 경우 55년 4개월. 그 이후로는 남성 근로자의 경우 매년 3개월, 여성 근로자의 경우 4개월씩 늘어납니다.
따라서 2025년 정상적인 근로 조건에서의 퇴직연령은 남성 근로자 61세 3개월, 여성 근로자 56세 8개월이 됩니다.
근무 능력이 저하된 근로자 특히 힘들고, 독성이 강하고, 위험한 일을 합니다. 힘들고, 독성이 강하고, 위험한 일을 하다. 사회 경제적 여건이 특히 어려운 지역의 근로자는 법률에 다른 규정이 없는 한, 퇴직 당시 규정된 연령보다 낮지만 최대 5년 더 높은 연령으로 퇴직할 수 있습니다.
높은 전문적, 기술적 자격을 갖춘 근로자와 일부 특별한 경우의 근로자는 법률에 다른 규정이 없는 한, 퇴직 당시 규정된 연령보다 5년을 초과하지 않는 범위에서 더 높은 연령으로 퇴직할 수 있습니다.
한 노동·임금 전문가는 정년 조정은 장기적인 비전을 갖춘 인적자원에 대한 전략적 결정이라고 말했습니다. 남성 근로자의 경우 매년 3개월씩 62세까지, 여성 근로자의 경우 매년 4개월씩 60세까지 정년을 늘리는 것은 노동시장에 충격을 주지 않기 위한 조치입니다. 실업률이 급격히 증가하여 사회적 불안이 초래되는 것을 방지합니다.
연금을 받으려면 15년간 사회보험료를 납부해야 합니다.
2025년 7월 1일부터 사회보험법 2024가 시행되면 퇴직 시 의무적 사회보험료를 15년 이상 납부한 근로자(현행법은 20년으로 규정)는 사회보험법 제65조에 명시된 조건을 충족하는 경우 연금을 받을 자격이 있습니다. 이러한 조건은 다음과 같습니다. 퇴직 연령에 도달한 경우, 규정된 연령보다 10년 이상 젊고, 정부 규정에 따라 지하 석탄 광산에서 15년 이상 일한 경우. 업무 수행 중 직업적 사고로 인해 HIV/AIDS에 감염되었습니다.
2024년 사회보험법에 따르면 근로자는 사회보험 가입 기간을 단축해 퇴직 혜택을 받을 수 있지만, 최고 연금율은 기존 수준인 75%로 유지됩니다.
2024년 사회보험법 제66조의 월연금수준에 따르면, 퇴직자격자의 월연금수급액은 다음과 같이 산정됩니다.
여성 근로자의 경우, 사회보험료 납부 15년차에 대한 연금율은 사회보험료 납부 기준 임금의 45%에 해당합니다. 그러면 사회보험료 납부 기간이 1년 추가될 때마다 2%가 추가 계산되어 최대 75%가 됩니다.
남성 근로자의 경우 연금은 사회보험료 납부 기준인 평균임금의 45%에 해당하며, 이는 20년간의 사회보험료 납부에 해당합니다. 이후 납부 기간이 1년 늘어날 때마다 2%가 추가되어 최대 75%까지 지급됩니다.
남성 근로자가 사회보험료를 15년 이상 20년 미만 납부한 경우, 월연금은 사회보험료 납부 15년에 해당하는 사회보험료 납부기준 평균임금의 40%에 해당하며, 이후 납부 1년마다 1%씩 추가됩니다. 근무 능력 감소로 인해 조기 퇴직하는 경우, 규정된 연령 이전에 퇴직한 1년마다 2%씩 감소합니다.
6개월 미만의 조기퇴직의 경우 연금수급비율은 감소되지 않습니다. 6개월에서 12개월 미만으로 감소 시 1% 감소.
노동과학사회연구소 전 소장( 노동보훈사회부 )인 노동전문가 응우옌 티 란 흐엉은 사회보험료 납부 기간을 20년에서 15년으로 줄여 연금을 받는 것이 퇴직연금이 낮다는 것을 의미하는 것은 아니라고 말했습니다. 이는 후기 노동시장 참여자(35~45세)가 은퇴 정책을 누릴 수 있는 기회를 갖기 위한 최소 조건일 뿐입니다. 오랫동안 사회보험에 가입해 온 사람들에게는 아무것도 변하지 않을 것입니다. 은퇴 연령에 도달하면 혜택 수준이 높아질 것입니다.
또한 연금은 연간 소비자물가지수에 따라 조정되고, 연금 수급자는 무료 건강보험 혜택을 받을 수 있으므로 노령이나 병에 걸리더라도 가족과 사회의 부담이 줄어들 것입니다.
2024년 사회보험법은 의무적 사회보험에 가입한 근로자가 2025년 7월 1일부터 연금을 받을 수 있는 3가지 방법을 규정하고 있습니다. 수혜자의 은행 계좌를 통한 방법; 사회보장기관이나 사회보장기관이 승인한 서비스 기관에서 직접 고용주를 통해
자발적 사회보험 가입자의 경우 연금을 수령하는 방법은 두 가지가 있습니다. 베트남에서 설립되어 운영되는 상업은행이나 외국은행 지점에 개설된 수혜자 계좌를 통해 수령하는 방법, 사회보험 기관이나 사회보험 기관이 승인한 서비스 기관에서 직접 신청할 수 있습니다.
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출처: https://vietnamnet.vn/tuoi-nghi-huu-va-ty-le-huong-luong-huu-cua-nam-nu-moi-nhat-2330647.html
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