직원들에게 유리한 근무 환경 구축

근무 조건과 복지 제도에 관심을 갖다

킹 로이 기업 주식회사(따이닌 성 깐 주옥 사)는 현재 2,145명의 직원을 두고 있습니다. 기층 노동조합(GC)과 회사 이사회는 문명화되고 현대적인 근무 환경 조성에 각별한 관심을 기울이고 있습니다. 걸프협력회의(GCC)는 이를 핵심 과제로 삼아, 생산 및 사업 효율성 향상에 기여하는 동시에 근로자의 정당하고 합법적인 권익을 더욱 보호하기 위해 다양한 실질적인 활동을 펼쳐 왔습니다.

유리한 근무 환경 덕분에 근로자와 노동자는 마음 편히 일할 수 있습니다.

킹 로이 기업 주식회사 노동조합 위원장인 황티꾸이(Hoang Thi Quy)는 노동조합이 회사 이사회와 긴밀히 협력하여 법률 규정에 따라 급여, 상여금, 사회보험, 건강 보험, 실업보험 등의 제도를 충실히 이행하고 있다고 밝혔습니다. 또한, 회사는 근로 환경 개선, 쾌적한 생산 현장 마련, 노동 보호 장비 완비, 노동 안전 및 위생 확보에도 심혈을 기울이고 있습니다. 이를 통해 직원들의 건강과 생명을 보호하고, 근무 의욕을 고취하며, 직원들의 심리적 안정과 회사에 대한 장기적인 애착을 형성하고 있습니다.

King Loy Enterprise Co., Ltd.의 노동조합은 또한 선전을 장려하고 노동조합원과 직원들이 노동 규정을 준수하고, 산업 스타일을 유지하고, 문명화된 행동 문화를 구축하고, 서로를 존중하고 협력하도록 장려합니다.또한 노동조합은 회사 이사회와 협력하여 사건에 대한 정기적인 대화와 대화를 조직하고, 직원들에게 더 유리한 많은 조항을 포함하는 단체 노동 계약을 협상, 서명 및 감독합니다.구체적으로 회사는 1개월 기본 급여의 설 보너스, 4월 30일~5월 1일 휴일 보너스, 9월 2일, 회사 창립일, 설날 행운의 돈을 제공합니다.점심, 가스, 주택, 영양을 지원합니다.남녀 직원 모두에 대한 육아 보조금을 지원합니다.중병이 있는 직원을 지원합니다.또한 회사는 정기적으로 직원의 의견을 경청하고 수용하며 조명, 환기 및 노동 안전 보장과 같은 작업 조건을 신속하게 조정하고 개선합니다. 개방적이고 투명한 급여, 보너스, 복리후생;... 이 모든 것은 존중, 경청, 협력, 공유의 정신으로 이루어지며, 분쟁을 줄이고 안정적이고 단결된 근무 환경을 구축하는 데 도움이 됩니다.

근로자와 기업을 잇는 '브릿지'

칸하우구 텍스레이(Texray Company Limited, VN)에서는 노동조합 집행위원회가 직원과 회사 이사회 사이의 "가교" 역할을 훌륭하게 수행하고 있습니다. 노동조합 집행위원회는 친밀하고 친절하며 열정적이며, 업무와 삶에서 직원들의 의견을 경청하고 지원하며, 질문에 신속하게 답변할 준비가 되어 있습니다.

Texray Company Limited(VN)의 근로자와 직원들이 생일을 축하했습니다.

텍스레이(Texray Company Limited, 베트남) 노동조합 위원장인 레 티 응옥 디엠(Le Thi Ngoc Diem)은 다음과 같이 말했습니다. "노동조합은 직원들의 권리를 보장하고 근무 환경을 개선하기 위해 여러 가지 실질적인 해결책을 제시했고, 이사회의 동의를 얻어 효과적으로 시행했습니다. 대표적인 예로는 점심 배급량을 늘리고, 직원들이 안전하고 편리하게 주차할 수 있도록 넓고 통풍이 잘 되는 주차장을 건설하는 것이 있습니다. 또한, 노동조합은 직원들의 친밀한 분위기를 조성하고 단결을 도모하기 위해 매달 생일 파티를 개최합니다. 또한, 국가가 지역별 최저임금 인상에 대한 규정을 시행할 경우, 노동조합은 임금 조정을 권고하여 직원들의 소득과 생활 보장에 기여합니다. 특히, 노동조합은 매년 문화 및 스포츠 활동을 개최하여 건강한 놀이터를 조성하고 직원들이 힘든 근무 시간 후 휴식을 취하고 단결심을 강화할 수 있도록 지원합니다."

직원들의 의견과 건의를 수렴하기 위해 노동조합과 텍스레이(Texray Company Limited, VN)는 편리한 장소에 건의함을 설치하고, Zalo를 통한 온라인 소통 채널을 구축하여 직원들이 생각과 포부를 쉽게 공유할 수 있도록 했습니다. 모든 의견은 노동조합 집행위원회에 의해 기록되었으며, 회사 경영진과 논의하여 시의적절하게 해결되었습니다. 이를 통해 민주적이고 개방적이며 상호 존중하는 근무 환경을 조성하는 데 기여했습니다.

Texray Company Limited(VN)의 근로자들이 축구 활동에 참여했습니다.

또한, 텍스레이 회사(VN) 노조는 3월 8일 국제 여성의 날에 여성 직원에게 선물을 주고, 직원 자녀를 위한 중추절 선물, 음력 설 선물, 어려운 상황, 질병, 결혼 또는 불행에 처한 노조원을 방문하고 지원하는 등 직원들을 위한 다양한 활동을 조직합니다. 이러한 의미 있는 활동은 직원들이 회사에 더욱 애착을 갖는 데 도움이 됩니다.

직원들을 배려하고 그들에게 유리한 근무 환경을 조성하는 것은 직원들에게 직접적인 혜택을 가져다줄 뿐만 아니라, 기업의 생산 안정화와 장기적인 발전을 위한 중요한 토대이기도 합니다. 직원들이 배려받고, 경청받으며, 안전하고 친근한 환경에서 일할 때, 그들은 더욱 헌신적으로 일하며 기업의 전반적인 발전에 기여하기 위해 더 많은 노력을 기울일 것입니다.

옥

출처: https://baolongan.vn/xay-dung-moi-truong-lam-viec-thuan-loi-cho-nguoi-lao-dong-a204812.html