ເວົ້າເຖິງສະພາບການສອນ ແລະ ຮຽນພາສາອັງກິດໃນບັນດາໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍ, ທ່ານ Do Duc Lan, ຮອງຜູ້ຮັບຜິດຊອບສູນຮ່ວມມືພັດທະນາ (ສະຖາບັນວິທະຍາສາດການສຶກສາ ຫວຽດນາມ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກ່ອນໜ້ານີ້ ຄະນະນັກຄົ້ນຄວ້າຂອງສະຖາບັນໄດ້ລົງສຳຫຼວດຢູ່ 3 ແຂວງ, ນະຄອນຄື: ຕຸຍງກວາງ, ໂສກປະເທດ ແລະ ຮ່າໂນ້ຍ ດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມຂອງຄູອາຈານ 1.400 ຄົນ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຢູ່ເຂດຊົນນະບົດ, ມີກຸ່ມນັກສຶກສາ 30-40% ບໍ່ໝັ້ນໃຈວ່າຕົນໄດ້ບັນລຸໝາກຜົນພື້ນຖານໃນການຮຽນພາສາອັງກິດ. "ຄະແນນຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບໂປຣໄຟລ໌ຂອງເຂົາເຈົ້າອາດຈະຍັງດີ, ແຕ່ຄວາມຫມັ້ນໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການຮຽນຮູ້ພາສາອັງກິດແມ່ນບໍ່ສູງ," ທ່ານ Lan ກ່າວ.
ຄູສອນຍັງໄດ້ປະເມີນວ່າ: ຈໍານວນນັກຮຽນເກີນມາດຕະຖານແມ່ນຕໍ່າຫຼາຍ, ມີພຽງແຕ່ປະມານ 3-4%, ໃນລະດັບທີ່ບັນລຸໄດ້ (ປະມານ 50%), ສ່ວນທີ່ເຫຼືອແມ່ນເກືອບບັນລຸ ແລະ ບໍ່ບັນລຸໄດ້.
ກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂການສອນພາສາອັງກິດ, ຄູອາຈານສ່ວນໃຫຍ່ (40-50%) ກ່າວວ່າ, ໂຮງຮຽນພຽງແຕ່ມີບາງສ່ວນຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການ. ອັດຕາສ່ວນຂອງຄູອາຈານທີ່ໃຫ້ຄະແນນເງື່ອນໄຂດັ່ງກ່າວແມ່ນ “ໄດ້ຮັບຢ່າງເຕັມທີ່” ມີພຽງແຕ່ 25-27%.

ທ່ານລານກ່າວວ່າ ການສຳຫຼວດອີກຄັ້ງໜຶ່ງຂອງນັກສຶກສາ 71,000 ຄົນໃນທົ່ວປະເທດກ່ຽວກັບລະດັບຄວາມວິຕົກກັງວົນຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການສອບເສັງພາສາອັງກິດໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເປັນຈິງທີ່ໜ້າສັງເກດ. ເກືອບເຄິ່ງຫນຶ່ງ (49%) ກ່າວວ່າພວກເຂົາຮູ້ສຶກວິຕົກກັງວົນສູງ, ເຊິ່ງ 22% ຮູ້ສຶກວ່າ "ຄວາມກົດດັນຫຼາຍ" ແລະ 27% ຮູ້ສຶກວ່າ "ຄວາມກົດດັນຫຼາຍ". ປະມານ 30% ມີຄວາມວິຕົກກັງວົນປານກາງ, ໃນຂະນະທີ່ມີພຽງແຕ່ 21% ຮູ້ສຶກສະດວກສະບາຍໃນການທົດສອບແລະພຽງແຕ່ 6% ຮູ້ສຶກວ່າເກືອບບໍ່ມີຄວາມກົດດັນ.
ອີງຕາມທີມງານຄົ້ນຄ້ວາ, ພວກເຮົາຍັງປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍໃນການປະຕິບັດການຮຽນ-ການສອນພາສາອັງກິດ, ໂດຍສະເພາະໃນລະດັບອະນຸບານ. ກ່ອນອື່ນ ໝົດ ແມ່ນຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ ສຳ ຄັນລະຫວ່າງພາກພື້ນແລະວິຊາຕ່າງໆ. ໃນບາງແຂວງ, ມີເດັກນ້ອຍພຽງແຕ່ 2-6% ເຂົ້າເຖິງໂຄງການແນະນຳພາສາອັງກິດ.
ກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ພວກເຮົາຍັງຂາດຄູສອນທີ່ມີຄຸນວຸດທິ ແລະ ໃບຢັ້ງຢືນທີ່ເຫມາະສົມ, ໂດຍສະເພາະໃນເຂດດ້ອຍໂອກາດ. ສໍາລັບຄູອາຈານຕ່າງປະເທດ, ການຮັກສາພະນັກງານທີ່ຫມັ້ນຄົງແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເນື່ອງຈາກການຂຶ້ນກັບໄລຍະເວລາວີຊ່າ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ໂຮງຮຽນອະນຸບານສາທາລະນະບໍ່ມີຕໍາແຫນ່ງວຽກສໍາລັບຄູສອນພາສາອັງກິດ, ພວກເຂົາຕ້ອງຂຶ້ນກັບສັນຍາ. ຄູສອນປະມານ 15% ປະເມີນຄວາມສາມາດຂອງຕົນເອງວ່າອ່ອນ ຫຼືຂ້ອນຂ້າງອ່ອນ.
ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ ແລະ ອຸປະກອນມີຄວາມຈຳກັດ, ໂຮງຮຽນຫຼາຍແຫ່ງຕ້ອງໃຊ້ຫ້ອງຮຽນຮ່ວມຍ້ອນຂາດຫ້ອງວິຊາສະເພາະ. ຄ່າຮຽນຍັງເປັນສິ່ງທ້າທາຍ, ຄ່າຮຽນແຕ່ 50.000 ດົ່ງຫາ 1.350.000 ດົ່ງຕໍ່ລູກຕໍ່ເດືອນ, ໄດ້ສ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ຫຼາຍຄອບຄົວຢູ່ເຂດປະສົບໄພ.
“ຄວາມທ້າທາຍອີກຢ່າງໜຶ່ງ ກໍຄືການປະເມີນທັກສະການຟັງ ແລະ ການເວົ້າຍັງບໍ່ທັນໄດ້ປະຕິບັດຢ່າງເປັນປົກກະຕິ ແລະ ຄົງຕົວ, ສ່ວນໜຶ່ງແມ່ນມາຈາກການຂາດສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມໃນການປະຕິບັດ, ນອກຈາກນັ້ນ, ຄວາມກົດດັນໃນການສອບເສັງຍັງສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ວິທີການຮຽນ, ເຮັດໃຫ້ນັກຮຽນສຸມໃສ່ທັກສະການອ່ານ ແລະ ຂຽນ ແລະ ທັກສະການສື່ສານໜ້ອຍລົງ”.
ທ່ານຍັງໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ ຄວາມສາມາດດ້ານພາສາອັງກິດຂອງນັກສຶກສາຍັງບໍ່ສອດຄ່ອງ; ຄູບາງຄົນຂາດທັກສະທາງດ້ານໄອທີ, ເຮັດໃຫ້ການຊອກຫາ ແລະ ນຳໃຊ້ອຸປະກອນການຮຽນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ; ຄວາມຍາວຂອງໂຄງການແລະຂະຫນາດຫ້ອງຮຽນຂະຫນາດໃຫຍ່ແມ່ນບັນຫາທັງຫມົດທີ່ຕ້ອງການຄວາມສົນໃຈໃນການປະຕິບັດພາສາອັງກິດເປັນພາສາທີສອງໃນໂຮງຮຽນ.

ທ່ານ ຫງວຽນເທ໋ເຊີນ, ຮອງຫົວໜ້າກົມສຶກສາທົ່ວໄປ (ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ), ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໜຶ່ງໃນບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນຂອງໂຄງການແມ່ນການປະດິດສ້າງວິທີສອນ ແລະ ແບບທົດສອບ, ກວດກາ ແລະ ການປະເມີນຜົນ. ກະຊວງຈະສືບຕໍ່ປັບປຸງຮູບແບບການປະເມີນຜົນໃຫ້ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄ່ອງຕົວ ແລະ ແທດເໝາະກັບສະພາບການຮຽນການສອນ ຫຼື ການສອນພາສາອັງກິດ, ເພື່ອຊຸກຍູ້ການຮຽນ-ການສອນໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງ, ແທດຈິງ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບສະພາບແວດລ້ອມການນຳໃຊ້ພາສາ.
ຕາມການຄິດໄລ່ຂອງກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການໃຫ້ສຳເລັດຜົນ, ລະບົບການສຶກສາຕ້ອງເພີ່ມຄູສອນພາສາອັງກິດໃຫ້ແກ່ໂຮງຮຽນອະນຸບານປະມານ 12.000 ຄົນ (ແຕ່ລະໂຮງຮຽນອະນຸບານມີຄູສອນພາສາອັງກິດ 1 ຄົນ); ຄູສອນຊັ້ນປະຖົມເກືອບ 10,000 ຄົນ ເພາະວ່າໂຄງການບັງຄັບໃຊ້ພາສາອັງກິດແມ່ນຈະໃຊ້ແຕ່ປ.1 ແທນຊັ້ນປ 3 ດັ່ງໃນປັດຈຸບັນ. ນອກນີ້, ຍັງຕ້ອງໄດ້ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາການ ແລະ ວິຊາສະເພາະໃຫ້ແກ່ຄູອາຈານຢ່າງໜ້ອຍ 200.000 ຄົນ ເພື່ອສາມາດສອນພາສາອັງກິດໄດ້ໃນປີ 2030.
ກ່ຽວກັບການຂາດແຄນຄູ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນເຂດດ້ອຍໂອກາດ, ທ່ານ ສອນໄຊ ສີພັນດອນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໄດ້ອອກຫຼາຍແນວທາງເພື່ອໜູນຊ່ວຍບັນດາທ້ອງຖິ່ນໃນການຮັບປະກັນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ການແກ້ໄຂປະກອບມີການປ່ຽນແປງມາດຕະຖານຊົ່ວໂມງການສອນສໍາລັບຄູອາຈານ; ການຈັດຕັ້ງການສອນລະຫວ່າງໂຮງຮຽນ; ຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກ, ນະໂຍບາຍດຶງດູດຄູຕ່າງປະເທດ; ປຸກລະດົມຄູສັນຍາ, ແລະອື່ນໆ.
“ກະຊວງຈະຄິດໄລ່ວິທີແກ້ໄຂໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການເຮັດໃຫ້ພາສາອັງກິດເປັນພາສາທີ 2 ຢູ່ໃນໂຮງຮຽນຕ້ອງໄປຕາມເສັ້ນທາງ, ອີງໃສ່ສະພາບຕົວຈິງ, ສະນັ້ນ, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງພິຈາລະນາຢ່າງຮອບຄອບກ່ຽວກັບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນ, ນັບແຕ່ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ພະນັກງານການສິດສອນ, ໃຫ້ມີແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດທີ່ເໝາະສົມ”.
ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/ap-luc-thi-cu-lam-kho-viec-dua-tieng-anh-thanh-ngon-ngu-thu-hai-trong-truong-2469979.html










(0)