ຕາມກົດລະບຽບໃໝ່, ນອກຈາກບັນດາກຸ່ມວິຊາທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 12 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບແລ້ວ, ຍັງມີຫຼາຍກຸ່ມວິຊາສະເພາະສືບຕໍ່ເພີ່ມເຂົ້າໃນການປະກັນສຸຂະພາບເຊັ່ນ: ພະນັກງານຢາງພາລາໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນ; ປະຊາຊົນທີ່ອາໃສຢູ່ໃນບັນດາບ້ານທີ່ເຄີຍເປັນເຂດປອດໄພປະຕິວັດໃນສະໄໝສົງຄາມຕໍ່ຕ້ານ; ຊ່າງຝີມືຂອງປະຊາຊົນແລະຊ່າງຝີມືທີ່ດີເລີດໃນສະຖານະການທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ; ລູກລະເບີດຫຼັງສົງຄາມ ແລະຜູ້ເຄາະຮ້າຍຈາກລະເບີດຝັງດິນ; ຍາດພີ່ນ້ອງຂອງປະຊາຊົນເຮັດວຽກງານເລຂາທິການ; ປະຊາຊົນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມສົງຄາມຕໍ່ຕ້ານ, ປ້ອງກັນປະເທດຊາດ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ສາກົນ; ພະນັກງານ ການທະຫານ ຂັ້ນບ້ານພາຍໃຕ້ການຝຶກຊ້ອມຢ່າງເຂັ້ມງວດ; ແລະກໍລະນີພິເສດຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນກົດໝາຍ.
ລະບຽບການຍັງໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຫຼັກການເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນ ສຸຂະພາບ ຕໍ່ວິຊາທີ່ຂຶ້ນກັບຫຼາຍກຸ່ມພ້ອມກັນ, ຮັບປະກັນການຄັດເລືອກຕາມຜົນປະໂຫຍດສູງສຸດ. ລະດັບການປະກອບສ່ວນພື້ນຖານແມ່ນກໍານົດ 4.5% ຂອງເງິນເດືອນຫຼືເງິນເດືອນພື້ນຖານ, ຂຶ້ນກັບແຕ່ລະກຸ່ມວິຊາ. ໃນນັ້ນ, ພະນັກງານ ແລະ ນາຍຈ້າງຈະປະກອບສ່ວນຮ່ວມກັນ (ໃນອັດຕາ 1/3 ແລະ 2/3); ບັນດາອົງການປະກັນສັງຄົມຈະປະກອບສ່ວນໃຫ້ແກ່ກຸ່ມຄົນບໍານານ, ຄົນທີ່ໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫວ່າງງານ; ງົບປະມານແຫ່ງລັດ ຈະປະກອບສ່ວນ ຫຼື ໜູນຊ່ວຍລະດັບການປະກອບສ່ວນໃຫ້ບັນດາກຸ່ມຕາມນະໂຍບາຍ, ຄອບຄົວທຸກຍາກ, ຄອບຄົວໃກ້ຄຽງທຸກຍາກ, ຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ, ປະຊາຊົນຢູ່ເຂດປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກພິເສດ...
ພິເສດແມ່ນດຳລັດໄດ້ກຳນົດລະດັບການສະໜັບສະໜູນງົບປະມານຂອງລັດຢ່າງຈະແຈ້ງ, ໃນນັ້ນມີລະດັບການສະໜັບສະໜູນ 100%, 70%, 50% ແລະ 30% ຂຶ້ນກັບແຕ່ລະກຸ່ມເປົ້າໝາຍ, ໄລຍະການສະໜັບສະໜູນ ແລະ ເງື່ອນໄຂສະເພາະ. ການຊ່ວຍເຫຼືອໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງເປີດເຜີຍ, ໂປ່ງໃສ, ແລະເຊື່ອມໂຍງກັບຂໍ້ມູນປະຊາກອນແຫ່ງຊາດ ແລະທີ່ຢູ່ອາໄສ.
ການອອກດຳລັດສະບັບເລກທີ 188/2025 ເປັນການຜັນຂະຫຍາຍແນວທາງນະໂຍບາຍໃຫຍ່ຂອງພັກ ແລະ ລັດ ກ່ຽວກັບການຂະຫຍາຍການຄຸ້ມຄອງປະກັນສຸຂະພາບທົ່ວປວງຊົນ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍມະນຸດສະທຳໃນການດູແລຊີວິດ ແລະ ສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ທຸກຍາກ, ປະຊາຊົນຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ແລະ ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ຄົນມີຄຸນງາມຄວາມດີ ແລະ ກຸ່ມຜູ້ດ້ອຍໂອກາດໃນສັງຄົມ.
ທີ່ມາ: https://baodanang.vn/ban-hanh-quy-dinh-moi-ve-doi-tuong-muc-dong-va-ho-tro-bao-hiem-y-te-3296828.html
(0)