ກະຊວງມະຫາດໄທຈະອອກໜັງສືວຽນຫຼາຍກວ່າ 10 ສະບັບກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ.

ຮ່າໂນ້ຍ - ນອກເໜືອໄປຈາກການນຳພາການຮ່າງເອກະສານເພື່ອຂໍຄວາມຄິດເຫັນຂອງກົມການເມືອງແລ້ວ, ກະຊວງມະຫາດໄທ ຍັງມີແຜນທີ່ຈະອອກໜັງສືວຽນຫຼາຍກວ່າ 10 ສະບັບເພື່ອແນະນຳການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ.

ຕອນບ່າຍວັນທີ 2 ມີນາ, ທີ່ກອງປະຊຸມຂ່າວປະຈຳເດືອນກຸມພາຂອງລັດຖະບານ, ທ່ານ ຫງວຽນບິກທູ, ຮັກສາການຫົວໜ້າກົມເງິນເດືອນ ກະຊວງມະຫາດໄທ ໄດ້ປະກາດວ່າ ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ກະຊວງມະຫາດໄທ ນຳພາການຮ່າງຂໍ້ສະເໜີລາຍງານຕໍ່ ກົມການເມືອງ ກ່ຽວກັບລະບົບເງິນເດືອນໃໝ່. ຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບຄຳຄິດເຫັນຈາກກົມການເມືອງ, ກະຊວງຈະຮ່າງດຳລັດເພື່ອຍື່ນຕໍ່ລັດຖະບານເພື່ອປະກາດໃຊ້ລະບົບເງິນເດືອນໃໝ່.

ກະຊວງມະຫາດໄທຈະປະສານງານກັບໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອຮ່ວມກັນພັດທະນາເອກະສານກ່ຽວກັບລະບອບເງິນເດືອນໃໝ່ສຳລັບອົງການພັກ, ສະພາແຫ່ງຊາດ, ແລະ ລັດຖະບານ. ຄະນະກຳມະການປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດຈະອອກມະຕິກ່ຽວກັບລະບອບເງິນເດືອນໃໝ່ສຳລັບພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນຂອງອົງການທີ່ຂຶ້ນກັບສະພາແຫ່ງຊາດ, ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ແລະ ເມືອງ, ສານ, ອົງການໄອຍະການ, ແລະ ຫ້ອງການກວດສອບລັດ.

ຄະນະເລຂາທິການຄະນະກຳມະການສູນກາງຈະຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບລະບອບເງິນເດືອນໃໝ່ສຳລັບບັນດາອົງການຂອງພັກ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງທາງດ້ານການເມືອງ-ສັງຄົມ.

ໂດຍສະເພາະ, ກະຊວງມະຫາດໄທຈະອອກໜັງສືວຽນ 10 ສະບັບທີ່ແນະນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບອບເງິນເດືອນໃໝ່. ທ່ານນາງ Thu ກ່າວວ່າ “ກະຊວງຈະພະຍາຍາມທຸກວິທີທາງເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຄືບໜ້າຕາມແຜນການທີ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີອອກໃຫ້.”

ທ່ານ ຫງວຽນບິກທູ (ກາງ) ຮັກສາການຫົວໜ້າກົມເງິນເດືອນ, ກະຊວງພາຍໃນ. ພາບ: VGP

ກ່ອນໜ້ານີ້, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີໄດ້ອອກແຜນການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ, ໂດຍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ໜ່ວຍງານພັດທະນາລະບົບເງິນເດືອນໃໝ່ສຳລັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດ ແລະ ສະມາຊິກໃນກອງທັບ ເພື່ອຍື່ນຕໍ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ມີສິດອຳນາດ ແລະ ນຳໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ກາງປີ 2024 ເປັນຕົ້ນໄປ.

ປັດຈຸບັນ, ເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດ ແລະ ສະມາຊິກກອງທັບແມ່ນຄິດໄລ່ໂດຍການຄູນເງິນເດືອນພື້ນຖານ (1.8 ລ້ານດົ່ງ) ດ້ວຍຕົວຄູນເງິນເດືອນ. ຕົວຄູນເງິນເດືອນແມ່ນຄິດໄລ່ຕາມຊັ້ນ ແລະ ຊັ້ນຂອງແຕ່ລະກຸ່ມພະນັກງານລັດຖະກອນ. ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດເປັນຕົ້ນໄປ, ພະນັກງານລັດຖະກອນປະເພດ A (ຜູ້ຊ່ຽວຊານອາວຸໂສ ຫຼື ທຽບເທົ່າ) ມີເງິນເດືອນສູງສຸດ 14.4 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ; ຕໍ່າສຸດແມ່ນ 3.8 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ສຳລັບພະນັກງານລັດຖະກອນປະເພດ B (ຜູ້ຊ່ຽວຊານອາວຸໂສ ຫຼື ທຽບເທົ່າ) ເງິນເດືອນສູງສຸດແມ່ນ 7.3 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ; ຕໍ່າສຸດແມ່ນ 3.3 ລ້ານດົ່ງ. ສຳລັບພະນັກງານລັດຖະກອນປະເພດ C (ຜູ້ຊ່ຽວຊານ ຫຼື ທຽບເທົ່າ) ເງິນເດືອນສູງສຸດແມ່ນ 6.5 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ; ຕໍ່າສຸດແມ່ນ 2.4 ລ້ານດົ່ງ.

ນັບແຕ່ກາງປີ 2024 ເປັນຕົ້ນໄປ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຕາມຕຳແໜ່ງວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າແທນທີ່ຈະເປັນລະບົບອັດຕາເງິນເດືອນແບບຮາບພຽງໃນປະຈຸບັນ. ຄາດວ່ານັບແຕ່ປີ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ, ເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດ ແລະ ສະມາຊິກກອງທັບຈະສືບຕໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນໂດຍສະເລ່ຍ 7% ຕໍ່ປີ, ຈົນກວ່າເງິນເດືອນຕໍ່າສຸດໃນຂະແໜງລັດຈະເທົ່າກັບ ຫຼື ສູງກວ່າເງິນເດືອນຕໍ່າສຸດໃນພາກພື້ນ 1 ຂອງຂະແໜງທຸລະກິດ (ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳໃນປະຈຸບັນໃນພາກພື້ນ 1 ແມ່ນ 4.68 ລ້ານດົ່ງ).

ລັດຖະບານໄດ້ຈັດສັນງົບປະມານ 560 ພັນຕື້ດົ່ງ, ຮັບປະກັນງົບປະມານພຽງພໍສຳລັບການປະຕິຮູບເງິນເດືອນຈົນຮອດປີ 2026.

ຟາມດູ

ລິ້ງແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://vnexpress.net/bo-noi-vu-se-ban-hanh-hon-10-thong-tu-cai-cach-tien-luong-4717653.html